《市公安局X分局2021年度工作情况总结》

市公安局X分局2021年度工作情况总结

2021年，xx市公安局x分局在区委、区政府和市公安局的坚强领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话和考察xx重要讲话精神，全面开展xx学习教育、队伍教育整顿，以建党xxx周年大会安保、cop15大会安保为主线，坚决打好“六战”，努力实现“五个不发生、两个确保”，为全区经济社会发展营造了安全稳定的政治社会环境。截至目前，xx已连续xx年保持“全省平安县”，连续x年保持“全省先进平安县”，连续xx年保持“全省无毒成果巩固县”，连续xx年无重大以上道路交通事故，群众安全感满意度连续x年居全市前列。

一、履职尽责，全力维护社会稳定

（一）积极请示、充分协调，发展动力更“足”。区委常委会、区政府常务会专题听取公安工作及命案防控、打击跨境违法犯罪等汇报，研究解决了体制、机制、保障等一系列重大问题。坚持正确的选人用人导向，注重从扫黑除恶、疫情防控一线、援疆援边等岗位上选拔干部。2021年提拔科级干部xx人、轮岗交流xx人，职级晋升xx人，调入年轻民警x人，干部结构更加优化，警力进一步得到充实。

（二）准确预知、有效预防，社会大局更“稳”。严厉打击、严密防范邪教活动，年内刑事打处x人、行政拘留x人。全力以赴、全警投入到建党xx周年庆祝活动、cop15大会等重大安保中，全面开展情报信息搜集研判、矛盾纠纷排查化解、社会面整体防控、新冠肺炎疫情防控、环昆圈层查缉封控等工作，守住了“六个严防”的底线。

（三）扛起主责、聚焦主业，打击整治更“严”。开展了打击整治妨害国（边）境管理、跨境违法犯罪、命案侦防、扫黄禁赌、跨境赌博、打零收戒、枪爆违法犯罪等系列专项行动，有效震慑各类突出违法犯罪。2021年，全区共立刑事案件xxx起，同比上升％。破xxx起，同比上升％。未发生命案。2021年，共发现受理各类治安案件xxx起、查处xxx起、治安拘留xxx人，同比分别上升％、％、％。面对电信网络诈骗犯罪高发的严峻形势，积极向区委、区政府汇报，部署开展了以“一轮专题调研、一轮集中宣讲、一轮app集中推广、一轮集中战役”为主要内容的打击整治电诈违法犯罪专项行动，2021年共立电诈案件xx件，损失万元，破案xx件，抓获犯罪嫌疑人x人，实现“两降两升”目标。办理食药环水类行政案件x件，刑事案件x件，核查上级公安机关下发的线索x条。

（四）有的放矢、靶向整治，管理防范更“细”。常态化开展“三查四告知”“零点大清查”等集中统一行动，乱点乱象有效整治、治安要素管控到位。严密立体化信息化社会治安防控体系，年内全区无刑事案件报警天数累计达xx天、城区达xxx天。督促中小学校、幼儿园推进“4个100％”建设，切实筑牢校园安全防护网。联合教体局对辖区现有xx家校外培训机构进行了排查，查处有照无证x家，无证无照x家。召开环食药水联席会议x次，与生态环境局xx分局开展联合执法x次，与市场监督管理局开展联合执法x次。全面整治道路交通安全隐患，年内道路交通事故同比下降x％、受伤同比下降x％、经济损失同比下降x％，无一次致x人以上死亡事故，实现“减量控大”。启动常态化“护学岗”机制，中心城区每周xxx名警力在学校周边开展巡逻、交通疏导、秩序维护等工作，受到师生家长好评。

（五）重心下移、警力下沉，基层基础更“实”。鸡头村派出所新建等项目纳入“十四五”规划申报项目，机关下沉、提拔任职、遴选补充一批民警，派出所警力占比从％升至％。全区xx个派出所全面开展“枫桥式派出所”创建，广泛建立警务室，落实“一村一警”，培育了“一横两纵”矛盾纠纷多元化解、“五色队伍”群防群治和“警保合作”强化农村道路交通安全管理等一批基层社会治理亮点品牌。

（六）规范执法、公正司法，执法质量更“高”。完成x个派出所执法办案区智能化升级改造和分局执法办案管理中心建设，开展了执法问题“百日大整治”，民警执法办案活动更加规范。全面落实“三个规定”，违法干预插手过问司法活动全程留痕、有据可查。坚持案件“一案一评”“一案一考”，积分管理，定期评选表彰“办案明星个人”和“明星单位”、优秀法制员和优秀办案能手，让民警勤于办案、敢于办案、善于办案、能办好案。

（七）信息支撑、数据赋能，科技应用更“广”。整合“四侦”资源推动大数据中心实体化运作，打造了公安机关“智慧大脑”。推进智慧安防体系建设，推动市域办下发了《智慧安防体系建设实施方案》，计划年内建成人脸识别xxx点位、车辆道闸xxx个、视频监控xxx点位、智慧安防小区xxx个，实现重点部位智慧安防全覆盖。

二、正风肃纪，强化公安队伍管理

（一）压实“两个责任”，履行“一岗双责”。分局党委认真履行主体责任，召开党委会专题研究党风廉政建设工作x次，分局党委书记、局长与班子成员签订《党风廉政建设工作责任书》和《领导干部党风廉政建设承诺书》，党委班子成员与”分管联系部门签订责任书，进一步压实“一岗双责”责任。驻局纪检监察组充分发挥“派”的权威和“驻”的优势，以“关键少数”为支撑点，通过日常监督检查、受理信访举报等方式发现苗头性、倾向性问题，做到抓早抓小、防微杜渐。

（二）加强警示教育，筑牢思想防线。充分发挥反面典型案例“教科书”“活教材”“清醒剂”作用，集中学习了《准则》《条例》，观看了《清流毒——xx在行动》《正本清源重建生态》《“xxx”案》《开尔行贿记》等警示教育片xx余次，组织旁听职务犯罪案件庭审x场次，参观了省第四监狱廉政警示教育基地x次，深入剖析了政法系统领导干部违纪违法案例，举一反三，以“案中人”、“案中事”警醒警示“身边人”。教育引导广大民警带头遵纪守法、廉洁履职尽责，养成知敬畏、存戒惧、守底线的高度自觉，筑牢拒腐防变的思想防线。

（三）完善制度机制，堵塞风险漏洞。坚持以制度管事管人管权，既突出“当下治”，也注重“长久立”。分局制定完善了《民警日常行为通报制度》《内部控制制度》《贯彻执行防止干预司法“三个规定”实施细则》等制度机制，并结合民警个人工作岗位，开展廉政风险排查，积极落实党风廉政建设风险防控措施，实现监督工作具体化、常态化、长效化，切实做到运用制度方式补短板、堵漏洞、破难题、固根本。