《分团委招新演讲》

分团委招新演讲

大家好。首先请允许我代表国际教育学院分团委全体成员致以衷心的感谢，谢谢大家能够拖着疲惫的身躯、挤出自己宝贵的休息时间，来参加今天下午的大会。鉴于大家休息时间的有限性，我将以最短的时间，尽可能多的解答大家的疑问。下面由我给大家介绍我们国际教育学院分团委的概况。

国际教育学院分团委隶属于郑州轻工业学院校团委，受国际教育学院党总支领导监督。国际教育学院分团委书记陶永钧老师、副书记马江涛老师、德育学分负责人—国际教育学院学生工作办公室主任张瑞风老师、视窗编辑部指导老师—路阳老师。分团委学生书记1名，副书记4名，各部部长及副部长。

国际教育学院分团委，主要承担国际教育学院所有和党团关系密切相关的各种大小活动及大型晚会。每年一度的优秀团支部、优秀团干、优秀团员的评选工作，该荣誉都是郑州轻工业学院校级荣誉；每学期一次的“推优”工作，即推荐优秀共青团员作为党的发展对象，即所谓的入党。

书记处起领导核心作用，是处理和统筹国际教育学院分团委各部日常工作的机构，同学生会等其他学生组织保持密切联系；团总支由书记处直接领导，各专业设年级团总支书记1名，负责建立和健全基层团支部建设并指导其开展工作，向团支部传达上级团组织的精神及任务，团干及团员的管理工作。

组织部主要职能，团员团干管理，发展新团员，团日活动的考核工作、五四”评优创先”等等；宣传部主要职能，担负全院对内的政治宣传工作，分团委和学校各种活动的宣传工作；网络部建设和维护学校网站，搜集和检索各种信息，并为各种活动提供相关的网络技术支持；德育部负责全院的德育学分的考评、鉴定、备档工作，及德育学分考评细则的修改和完善工作；素质拓展部主要职能，素质拓展证书的认定及相关的素质拓展活动，大学生素质拓展计划是共青团中央、教育部、全国学联为全面落实《中共中央国务院关于深化教育改革全面推进素质教育的规定》而开展；视窗编辑部主要职能，视窗报纸的撰稿、整理、排版、出版工作，《视窗》是国际教育学院唯一的宣传刊物，以加强学生思想教育为宗旨，涉及学校新闻、系列活动报道、人物采访、学生原创作品、英语学习、电影书籍推荐等一系列板块。

相信大家也详细看过了咱们的新生手册及招新大本营的职能板子的介绍，对于各部情况已有初步了解，我就不再多说什么了。

我代表国际教育学院分团委全体成员表态，此次招新过程将秉持公平、公正、公开、透明的原则，择优录取。此外，也提醒大家，同时兼报分团委和学生会的同学，将被取消资格，不会被任何部门录取。

第二篇：分团委招新总结分团委招新总结

迎新时间：9月3至8日迎新地点：图书馆门前主办组织：建环学院分团委建筑与环境学院2014年迎新工作总结

随着新学期的开始，我院又迎来了一批充满青春气息的新生。伴随着新生的来临与对校园的熟悉，为了同学们能多多参加学校的活动，锻炼能力。为了让同学们在学校里能学到更多，更为了团委学生会工作更好的开展，同时保证我院分团委学生会不断有新鲜血液流入，为我院团委学生会培养新一届服务广大的学生干部。我院进行了团委学生会招新工作，在我院党政领导的关心和院团委书记谭老师的指导下，招新工作圆满成功地落下了帷幕。为使以后的活动开展得更加顺利，我们应对次活动做出反省和总结。

总体上说，此次招新开展得很成功。招新的目的很明确。招新工作安排得当，大家的积极性比较高；

一、此次活动所表现出的优点：

分阶段进行，有条不紊。

第一阶段——宣传阶段。我院团委学生会本着“服务广大学生”的原则，加强了宣传力度。

第二阶段——统计阶段。宣传到位之后，我们接受了的同学们踊跃的报名，然后就开始了分类统计工作。

第三阶段——面试阶段。面试本着公正公开公平的原则，评委各学生组织的干部。面试过程分三轮，初试、笔试和复试。分一个星期进行，初试是部门认识、自我介绍两个环节。律，有水平，各位同学也是大显其才，充分展现。各部门井井有条，精细分配，统一协作，默契配合。本着更加公平的原则，院团委学生会这次的创新方案是进入工作之后还有一个月的试用阶段，这样可以充分了解各个同学的工作情况。

二、此次活动表现出来的一些问题：

1、招新过程中，我素拓部发放过多的报名表，资源不能高效利用。

2、各个招新点分配人员没有及时短信通知。

3、各部门人员到位有迟到现象。

4、面试中，各个部门仅针对有能力的人员展开重点面试，不能更加全面的看到面试者的能力。

三、通过此次活动，做出如下反省：

我们还需要进一步的去提高和总结，吸取经验，得到启发。面对问题，我们要很好的去分析和总结，在以后的工作中少犯类似的问题或争取不犯。细节决定成败，思想决定高度，态度决定事情的结果，在此，我希望所有团委学生会的的干部和干事都以此为鉴，希望在我们以后的工作中多一点交流，多一点办事积极性，多一点肯干、实干精神。

四、活动收获

1、通过此次活动让我们明白付出总会有收获的；

2、让我们明白做任何事都要谨慎；

3、相信我们的工作会在一次次改进中做的更好

建筑与环境学院分团委

2014年9月24日

第三篇：分团委招新要求招新要求

秘书部：

1、对工作有高度的热情和强烈的责任心，具备全心全意为

同学服务的意识、德才兼备。

2、具有强烈的团队精神，能够与其他部门协调合作

3、具备一定的组织管理能力，勇于创新，较善于与人沟通。

4、喜欢文字和文书工作，工作细心，有足够的耐心。

5、思维敏捷，具有一定的文字功底和语言组织能力。

6、熟悉office办公系统，特别是对word及excel

的操作

纪检部：

1、思想端正，没有违纪行为和违纪记录。

2、交际能力强，考虑和解决问题考虑周到，勇于开拓创新。

3、谦虚、谨慎，密切联系群众；实事求是，注意调查研究，

善于总结。

4、能正确处理好学习和工作的关系，学习成绩良好，工作

主动、积极、认真、负责，服从部长的工作安排，并能按要求把工作完成。

5、时间观念要强，有特殊事情要交待清楚并呈交具体的请

假条。

6、不能担任太多学生干部等职务，以防工作和会议上太多

冲突，即态度要专一。

活动部：1以活跃校园体育气氛为宗旨，文体不分家的观念应进一

步深入，组织开展各类活动。

2、积极引荐体育人才参加校运会及院校中的其他体育竞技

活动。

3、组织丰富多彩的活动，提高同学们的素质。

4、负责协调各部门，并定期召开例会。

5、活动部成员责任心强、服从安排、有团结协作的精神。

秘书处：

部门定位：

作为学生会的中枢机构，秘书处负责统筹、协调学生会内部的各项事务，是学生会各部门与主席团、其他各部门之间联系的桥梁和纽带。秘书处根据学生会发展需求制定各项规章制度，负责处理学生会的日常事务，包括起草学生会文书、管理文档资料、整理会议记录、整理学生会大事记、管理公共物品等；同时也负责对学生会各个部门的绩效考评工作，加强各部门的交流与合作，为学生会吸纳、储备、培训更多优秀人才打下坚实基础。

招新要求：

1、具有强烈的责任感和积极的工作态度，始终保持充分的工作热情并热爱我们的集体；

2、具有奉献精神和团队意识，我们需要的是“雁一样的团队”，而不仅仅是“鹰一样的个人”；

3、具有不断完善自我的意识，秘书处的工作要求细致严谨，秘书处的追求是精益求精；

4、具有从宏观上把握事物发展态势的能力，并有一定创新思维，能在发现问题的基础上寻求解决办法；

5、具有一定的文字处理功底，大体掌握各类应用文体的格式及拟写要求。

、有一定的自我锻炼、自我管理意识。具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。

、掌握简单的电脑操作技能。

3.招新人数：1人—3人（试用）