《油松岭乡开展村干部、站所负责人述职评议活动》

油松岭乡开展村干部、站所负责人述职评议活动

——油松岭乡率先在盈江县开展站所负责人和村干部述职

评议活动

为推进基层民主政治建设，着力解决基层党员干部队伍中存在的突出问题，督促干部职工廉洁自律和为民服务意识。近日，油松岭乡组织召开村干部、站所负责人述职评议活动会，全体村干部、大学生村官、乡直各站所负责人及相关领导干部职工共50人参加。

述职评议采取听汇报、集体议、干部评的方式进行。述职活动上，各站所负责人和村干部就2011年以来工作开展情况做了汇报。乡党政领导班子成员结合自己分管的工作对各村、各站所的述职情况做了实事求是地点评。全体参会人员客观公正地对站所负责人、村委会干部及村官进行了民主测评。

评议结果分为优秀、称职、基本称职、不称职4个等次。从测评情况多看，多少站所和村委会干部认真履职，积极工作，评价较好。但也有个别站所和村委会干部不认真履职，需进一步整改提高。

通过开展民主评议基层站所和村委会负责人，进一步提高了认识，增强了责任感、使命感；改进了作风，增强了工作的执行力和落实力。油松岭乡率先在全县开展基层站所负责人和村干部述职评议活动，对于推动盈江县基层民主监督评议工作发挥积极作用。

第二篇：基层站所民主评议述职报告基层站所民主评议述职报告

尊敬的各位领导、各位代表：

一年来，在镇党委、政府的正确领导下，在各部门的协作配合下，在广大群众的大力支持下，我们办公室工作人员自觉加强学习、积极开拓进取、扎实勤奋工作，表现出高度的政治觉悟、严明的组织纪律、过硬的业务素质和优良的工作作风，促进办公室整体工作迈上了一个新的台阶。

一、以实立文，出精品文稿

办公室工作，服务是根本，创新是动力。文稿写作是办公室工作的一项重要职责，也是办公室工作人员的立身之本。我们紧紧围绕”凝心聚力，重树复兴形象；排难争先，再续复兴辉煌”工作思路，以大力实施”八大”工程，奋力推进”宜居、产业、和谐”三个复兴建设工作为举措，起草各类综合性文稿。我们通常从归纳、提炼、取舍入手，对掌握的素材进行细推敲、精加工，有层次、有深度地围绕主题写作。在总体目标上，做到中心突出、言之有据、切实可行；在整体结构上，做到科学合理、取舍得当、详略适宜；在文字表述上，做到表述准确、言简意赅；确保内容、用语、表述等准确贴切。

二、加强信息报送，凸显工作实效

信息是工作的总结与升华。建立健全了主要领导亲自抓，分管领导参与，全镇上下发动的信息宣传工作机制。把信息工作纳入各村（社区）、各部门目标考核，采取每月通报的形式加强督查和考核。每月编辑《**信息》，设置动态信息、综合摘报、重点项目建设、基层组织建设、社区风采等版块，全面真实反映我镇工作动态、工作业绩、存在问题、创新举措等内容。截止目前，共编辑经验信息41篇、《**信息》4期，《**日报》转载5篇，**网转载5篇，《**信息》采用9篇，《**信息》采用10篇，基本完成全年目标任务。

三、强化督促检查，确保目标任务完成

一是科学分解目标任务。年初，根据区委、区政府下达的目标任务，坚持”兼顾公平、实事求是”的原则，合理细分到各村（社区）、各部门等目标责任主体，使各责任主体能够”跳起来摘桃子”，做到目标管理的科学性。二是加强过程监控。做到工期倒排、责任倒推、节点控制，突出目标管理的针对性。特别是对新村聚居点建设、**场镇升级改造、**风貌塑造等重点项目；新农合参保、农村小额人身意外保险、养老保险等民生项目采取”一周一督查，半月一通报”、”只看现场，不听汇报”的形式，对督查中发现的问题，会同责任单位，深入查找原因，共同研究解决措施。目前，凤舞、九龙新村聚居点建设已完工，居民已入住；巴彭路风貌塑造及绿化补植工作已完成；新农合参保、农村小额保险、冬季征兵及社会抚养费征收入库均已超额完成任务。

四、办好信件，真诚为民解忧

市、区委书记信箱，市、区长热线是社会公众反映情况、提出意见和建议的重要窗口，是了解社情民意和倾听群众呼声的重要渠道。为确保无差错，根据来信进行分类，由办公室统一登记，建立台帐，提出拟办意见，报领导审批，直接落实到责任单位和责任人，按照特事特办、急事急办的要求，限时办结。明确要求，强化办结实效；跟踪调查，强化办结责任；落实责任，强化办结纪律，做到了件件有落实，事事有回音。截止目前，办理来信来访37件，化解信访积案3件，办理市、区委书记信箱18件，市、区长热线22件，按时办结率达100%.做到矛盾得到就地化解，困难得到及时帮助，非理性诉求得到及时教育疏导，基本达到了群众满意、社会满意、当事人满意的效果。

五、严于律己，塑立良好公仆形象

崇尚”诚信为本、身正为范”的为人品格。一是提升个人内涵。全面加强思想政治建设，严守党的纪律，保守党的秘密；加强能力建设，注重学习，增长才干；加强作风建设，谦虚谨慎，有礼有节，严谨细致；加强制度建设，保证一切工作有章可循、按章办事。二是提高服务水平。牢固树立”立党为公、执政为民”思想，切实做到”四勤”（脑勤、口勤、手勤、脚勤），”三容”（容言、容事、容人），”三心”（耐心、专心、细心），一实（实事求是，对症下药），全面提高服务水平，树立良好公仆形象。三是树立清正廉洁形象。始终保持艰苦奋斗、勤俭节约的本色，坚决抵御拜金主义、享乐主义等消极思想的侵蚀。守得住清贫、耐得住寂寞、经得起考验，切实做到不收送礼、不吃请，坚持做到按政策和原则办事。

一年来，办公室工作虽取得了一定的成绩，但离上级组织和人民群众的要求还有很大差距。在今后的工作中，我将进一步增添措施，主动作为，自觉履职尽责，为**的发展做出新的更大贡献。

第三篇：镇村领导干部及站所负责人廉洁自律镇村领导干部及站所负责人廉洁自律

公开承诺制度

为了更进一步深化乡村领导干部廉洁自律工作，切实领导干部廉洁自律各项规定，特制定本制度。

一、承诺对象：

全镇科级领导干部，镇属机关单位及各站所室负责人，各村支部书记、村主任、中小学校长及教导主任。

二、承诺的基本要求：

根据《廉洁准则》、廉洁自律有关规定以及党风廉政建设责任制的要求，结合各自岗位特点向上级党组织、单位干部职工和广大群众承诺做到什么，不做什么。在专题民主生活会和年终党风廉政责任考核中，干部职工群众对单位、村、校、站所领导干部的承诺情况作出评价，提出建议和意见，提高领导干部廉洁自律意识，进一步落实党风廉政建设责任制。

三、承诺的主要内容：

1、中央、省、市、县廉洁自律有关规定；

2、领导干部、基层站所负责人廉洁自律“八不准”；

3、落实党风廉政建设责任制情况；

4、临泽县纪委2003年加强领导干部廉洁自律、规范领导干部行为的15项内容和10项内容（村书记、村主任）；

5、领导班子及个人的作风建设。

四、承诺的方法与程序：

1、每个承诺对象根据廉洁自律规定，结合各自特点，草拟个人的承诺内容和践诺措施。

2、党委、支部对每名承诺对象的承诺内容及践诺措施审核把关，经认可后按统一格式填写廉洁自律承诺书。

3、召开会议口头承诺。机关单位及中小学召开全体干部职工会进行；各村召开村民代表；市县镇人民代表、村两委班子成员、全体党员会议或全村群众会议进行承诺。

4、承诺公示。要通过村、校和单位政务公开栏或村务校务公开栏对承诺的内容进行公示，广泛接受群众的舆论和

社会的民主监督，若个别单位无公开栏，须用厚纸张贴在本单位门前醒目地段进行公开。此次公开的内容和践诺情况将作为年底述廉评廉的重要依据。

5、民主评廉。所有承诺对象年底要对照年初在会议上对干部群众做出的个人廉政自律承诺，认真总结践诺情况，写出个人落实“廉洁自律承诺情况报告”向全体干部和群众述廉。镇党委对机关及站所室负责人和各村支部书记、村主任廉洁自律情况进行民主测评并征求意见。镇教委负责对中小学负责人进行民主测评征求意见。根据测评，征求意见情况，实事求是地对每个承诺者进行客观、公正的评价。民主测评结果记入干部个人档案，作为评先树优和干部提拔任用的依据。

（一）、基层设施建设不断加强，卫生综合改革有序推进。在党工委的关心支持下，我中心新建病房楼已经投入使用，门诊楼及国医馆的改造建设也已经启动，即将交付使用。为广大居民提供环境优美，舒适方便的就医环境。全面贯彻实行国家基本药物制度，强化“一体化管理”，中心和站全部使用国家基本药物，并零差率销售。今年，我中心门诊人次上升18%，门诊均次费用同比下降12%、住院人均费用下降25%，有效缓解了群众看病贵的矛盾，体现了公立医院的社会形象。

（二）积极开展“廉政文化进医院”、“深化无红包医院建设”和“平安医院建设”。建立健全医德医风教育、法纪教育制度，大力弘扬高尚医德，完善和落实医德医风制度规范，认真开展医德考评，坚决查处损害群众利益的突出问题，严肃行业纪律。尊重患者

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