《消防中队先进事迹材料》

消防中队先进事迹材料

2011年，xx公安消防中队在上级党委的正确领导下，以党的十七大精神为指导，深入学习胡锦涛总书记关于“努力建设一支‘忠诚可靠、服务人民、竭诚奉献’的消防队伍”的重要批示精神，积极开展打造消防铁军活动，严格管理，严格训练，加强中队的全面建设，紧紧围绕防火灭火这个中心任务，加强政治教育，强化灭火训练，规范后勤管理，自我加压，苦干实干，部队建设取得了显著的成效，实现了部队管理正规化的相关要求，出色地完成了以灭火、抢险为中心的各项公安消防保卫任务。

一、狠抓班子建设，优化组织结构，充分发挥了党组织的战斗堡垒作用

坚持从加强和改进思想、组织、制度和作风建设入手，不断提高班子驾驭全局的能力，发挥班子“领头雁”作用，带动队伍整体素质提高。中队以基层党组织工作规范化试点为契机，按照“抓党建、强队伍、促发展”的思路，注重在落实制度、规范程序、党员管教、党建阵地上下功夫见成效，编印了《基层党建工作手册》，实施“亮牌行动”、“一表一牌三卡”和“七个一”三大党员管教特色工作，营造了“四种党建文化”，圆满完成了试点工作，并取得了一些经验和成效。7月11日隆重召开了基层党组织规范化试点现场会，得到领导好评。通过试点工作的开展，中队党支部更具活力，组织制度更加规范，核心作用更加突出。同时中队按照“五好”、“五带头”的要求，以设立党员先锋岗、展示党员风采、党员亮牌行动等为载体，以做好“一诺三评”工作为主要方式，继续深化了创先争优活动。与此同时，按照新的党建规范，中队也做好了全年党员发展工作，认真对入党积极分子进行培训，积极向支队党委推荐了三名党员发展对象。

二、坚持用正确的理论占领部队的思想文化阵地，保证了部队政治上的合格

理论是行动的先导，要保证部队政治上的合格，必须用先进的文化和正确的理论来占领部队的思想文化阵地，为此，他们首先狠抓了政治教育，中队党支部提出了要践行“三句话”总要求，深入学习“军人核心价值观”，并将其制成标语立于营区醒目处，提醒全体官兵时刻规范自己的言行，中队组织全中队官兵认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，“胡总书记三句话总要求”“温家宝总理重要讲话精神”，“孟建柱部长重要讲话精神”及“部局云南会议精神”把学习作为提高自身修养，增强政治鉴别能力的重要途径，进一步丰富自身的理论素养。

中队根据实际制定了战士文化学习计划和警地两用人才培训计划并实施，同时利用阅览室、电脑学习室经常组织战士上网学习、阅读文学作品，及自学科学文化书籍，并教育其提高学习积极性，形成良好的学习环境。今年，课堂授课共70场次，参加上课人员达1610余人次；配合教育还组织了清明祭扫、爱心捐款、慰问敬老院和低保户等活动，此外还开展了2次演讲活动，2次主题教育知识竞赛，3次心得体会交流会，6次教育考试；官兵的课堂笔记都在两万字以上，并都写了4篇以上的体会文章。另外中队开展了各项文体活动，活跃中队气氛，积极参加各项文化竞赛，在八月份的廉政作品评比中，中队两幅廉政照片在支队取得名次并被选送总队比赛。

三、严格管理，狠抓制度的落实，保证了部队的高度稳定

1、狠抓了部队精细化管理，以开发区精细化试点经验为指导，全面加强中队的正规化建设。中队组织了全体官兵开展条令条例知识竞赛，以课堂授课，开饭前队列前面提问的形式，让官兵熟记了条令条例的内容，能自觉地用条令条例开展工作，按照精细化试点要求，全面实行部队的正规化管理，使部队的工作、训练、执勤、生活秩序不断走向正规。

2、全方位的开展量化管理考评，中队通过“日检查，周讲评”的落实，强调干部以身作则的表率作用，用身教引导战士，教育战士，要求战士做到的，干部首先要做到，坚持做到了“四前”，“五同”，“六到位”。中队干部每天都要督促值勤班长对中队的卫生、执勤备战等工作进行检查，并依照士官、士兵量化考评制度进行评比，对士兵进行全方位的量化管理考评，将条令条例上够不上奖惩条件的用加扣分的形式进行统计，每周一公布并上报大队，将考评结果与战士的入党、考学、学驾驶、转士官和立功受奖直接挂勾，调动了全体战士的积极性和工作主动性。

3、作风纪律整顿效果明显。五月份，结合作风纪律教育整顿月活动的开展，中队党支部提出要以最高昂的精神状态，最优秀的工作作风，最严明的纪律，最过硬的军事素质展现特勤人的崇高素质。这次整顿触动了每位官兵的神经，紧张的作风贯穿到了全年工作的始终，到目前为止，中队全年未发生任何违纪事件，受到上级领导的一致好评。

四、狠抓了全员额岗位练兵，部队保持了旺盛的战斗力

安源中队执勤灭火，尤其是抢险救援的任务繁重，公差勤务任务多，可他们却保证了训练时间、任务、人员的全面落实，这主要基于中队党支部的精心谋划，提出了向“苦练、巧练、科学练要战斗力”，向“训练成绩，比赛成绩要人才”，充分的调动了广大官兵的训练积极性，本着“练为战”的指导思想，时刻树立“灭大火，打恶仗”的思想准备，没有时间挤时间，白天没完成晚上完成，开展夜间训练，夜间的实战演习。抓好了士官和士兵的分类施训工作，着重从抓体能，技战术训练入手，开展实战演习和业务理论的学习，建立了各类人员的训练档案，完成了规定特勤科目的训练，战训业务竞赛，业务成绩较去年有了明显的提高。

上半年中队开展了战训业务基础资料规范化试点工作，以战训业务基础资料的规范化提升部队战斗力，主要从三个方面体现：一是在总队规范的四大类十六小项的基础上，我们归档了五大类十九小项。其中有九小项其中数据经常需要变动，采用的是活页归档方式，方便进行增减修改；另外十个小项用的是制作书本的方式，事先做好既定规格的书本，然后进行填写，有效加强了日常训练成绩的管理和规范；二是为响应上级下发文件要求，我们特地增加了一大类：作战训练安全类，包括扑灭火灾、抢险救援和业务训练三小项，全方位地覆盖了战训的各方面，利用这三种安全登记本，从各个不起眼的小处着手，防微杜渐，将隐患消灭在萌芽阶段。三是除了新增加的项目以外，在原有的类别中，我们也尽心了一些甄选和改进。预案方面：包括重点单位预案、勤务预案以及类型预案，主要的改进在于示意图，所有的示意图都按照消防制图学进行规范化制作，以简洁明了为重点，摒弃华而不实的图标，除了常规的项目外，重点标注行车路线，距离，另外还有室外消火栓的编号都与水源道路手册相呼应，便于战场供水。水源道路手册方面：我们也在原有基础上对手册内容进行了完善，增加了行车路线，以及消火栓四个角度的照片以便更好地掌握辖区各处消火栓的情况。执勤车辆及主要特勤器材方面：在原有的基础上每辆车都增加了所属的特勤器材档案。利用新制成的业务资料，中队加大了辖区情况“六熟悉”与实战演练工作力度，组织官兵以班为单位开展了一次“六熟悉”竞赛活动，进一步提高了官兵对辖区情况的“六熟悉”，为灭大火，打恶仗奠定了基础。组织官兵积极开展了公众聚集场所，易燃建筑密集区，易燃易爆场所火灾等课题的演练工作。加大了技术训练与车辆器材装备的操作使用训练力度，使各岗位，各类人员对所属车辆器材装备做到了熟悉性能，熟练操作使用，会维修保养，从而实现了人与装备的最佳结合。

五、拥政爱民，永做老百姓的贴心人

xx消防中队官兵视人民为父母，把驻地当故乡，在圆满完成各项公安消防保卫任务的同时，他们积极配合地方建设，深入开展双拥活动，抢险救灾，扶贫帮困，“闪光在岗位，奉献在社会”，积极为政府分忧。积极为百姓解难，为社区添彩。为了更好的继续保持以往传统，发扬光荣荣誉，中队先后与五个单位建立了双拥共建关系，积极帮助驻地排忧艰难，在九月份萍乡市四城同创期间，中队出动水罐消防车20车次，人员105人次，为xx新区冲洗主干道30余公里，广场67000平米，得到了地方政府的高度赞扬。中队还积极参与地方精神文明建设，广泛开展扶弱助残，帮助驻地困难群众。扶住了一位家住柑子园小区的残疾人，逢年过节，战士们总是忘不了登门慰问，另外中队坚持定期帮助敬老院打扫卫生，陪孤寡老人聊天解闷，送上米油等生活必需品。在今年血库存血告急的情况下，中队组织官兵20余人，献血6000cc。中队官兵朴实的行动与人民群众结下了深深的鱼水之情，展示了新时期消防官兵的风貌。

第二篇：先进消防中队事迹材料关于申报特勤一中队为基层建设先进中队

的事迹材料

特勤一中队编制五个战斗班，编制人数45人，其中干部4人，战士41人，党员22人，团员23人，执勤消防车10辆，主要担负徐州经济开发区20平方公里50个重点保卫单位及周边乡村的消防安全保卫和全市重特大火灾扑救、抢险救援任务。

2007年，特勤一中队在支队党委的正确领导下，以党的十六大、十七大会议精神和邓小平理论为指针，坚持以“三基”工程建设为主线，深入贯彻落实科学发展观，充分履行保平安、保稳定、促发展、促和谐的职责。大力加强特勤队伍建设，坚持工作往实里干，坚持按纲施训，科技兴训，围绕支队年度工作部署，全面贯彻支队各项指示精神，立足中队实际，紧密联系新的形势任务、部队建设和官兵思想实际，坚持以部队正规化管理为龙头带动中队各项工作。官兵同心协力，积极工作，认真学习，勇于创新，大胆改革，训练刻苦，搞好安全工作，强化队伍管理，确保了政治教育、执勤备战、灭火战斗、抢险救援、军事业务、安全管理、后勤建设等各项任务的顺利完成，为保卫国家财产和人民生命安全，为徐州市经济腾飞作出了贡献。

一年来，中队有4人光荣加入中国共产党，2人被评为“优秀党员”，1人被评为“优秀团干部”，4人被评为“优秀团员”，2人考取士官学校，10人被评为优秀士兵，14人受到嘉奖，1人荣立个人三等功，1人被支队评为“士官岗位技术能手”，1人被徐

1州市团委评为“新长征突击手”，1人被省总队评为“全省消防部队十佳士兵”，中队党支部、团支部分别被省总队评为“先进党支部”和“先进团支部”，先进事迹如下：

一、从加强党支部建设入手，使“一班人”真正拧成一股绳，促进中队的全面建设

（一）坚持支部集体领导，调动“一班人”的工作任务积极性。

年初，中队新一届的支部委员会成立后，按今年工作的主要任务和基本要求，支部“一班人”团结协作，支部委员牢固树立“一盘棋”思想，充分发挥党支部在中队的地位和作用。执行党的组织生活制度，加强党员教育管理，规范支部的议事程序，保证重大问题集体研究决定，防止个人和少数人说了算，确保支部决策的民主性、科学性。自觉摆脱私心杂念，认真贯彻落实支队党委的各项指示，工作分工不分家，对支部形成的决议按照分工积极开展工作，认真贯彻落实。坚持落实七项组织生活制度，年内上党课11次，召开民主生活会4次；组织党员学习党纲、党章等有关条文。通过学习教育，加强一班人对做好党支部建设重要性的认识。充分调动了“一班人”的工作积极性。

（二）抓好党员骨干队伍，开展群众性的思想政治工作了。加强了对党员的学习教育，以提高党员思想觉悟、政策水平和工作能力，掌握业务知识、管理知识和技能。经教育学习，党员思想觉悟得到了提高，主人翁精神得到了加强，党员先进性得到了充分的体现，模范作用更加明显。如党员卢宾，处处严格要

2求自己，带头同错误倾向和违法乱纪行为作斗争，带头完成各项任务，处处做群众的表率，各方面表现突出，成为中队建设中的一根标杆。他积极了解战士思想动态，分析战士产生思想情绪的原因，对症下药，协助干部做好战士的思想转化工作。在中队三基工程建设中，由于经常加班，部分同志产生了厌倦情绪，卢宾同志及时靠上前去，要他们以中队建设大局出发，不怕苦、不怕累，克服厌烦情绪。经过他的教育，这些同志抛开了思想包袱，以更高的热情投入到部队建设中去了。

严格党员发展，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”、“成熟一个，发展一个”的原则，吸收优秀团员加入党组织。年内共有12人向支部递交了入党申请书，4人加入党组织，2名预备党员按期转正，确保了党员队伍稳定。

（三）实行队务公开，发挥群众民主监督作用，促进支部自身建设

为加强中队民主监督，采取了发挥群众的监督作用作为党支部建设的重要环节来抓，实行队务公开制度。本着“有利于贯彻执行党纪条规，有利于促进干部廉洁自律，有利于扩大中队民主”的指导思想。通过召开武警委员会、讨论会等办法，征求官兵意见，让官兵对中队的各项工作进行民主评议，发挥官兵的主人翁精神，提高参与中队建设的热情。对于中队建设重大决策、事关官兵切身利益敏感问题和经费物资管理使用情况，如评功评奖、战士学技术、考学、党员发展等工作大都听取和收集了官兵的意见或建议，均由群众推荐，党支部审查决定，中队干部不拉关系，

3不走“后门”，不搞个人说了算。

二、紧跟时代脉搏，唱好“主旋律”，搞活政治思想教育，锻造官兵的政治灵魂

根据支队思想政治教育方案，结合中队实际制定了年度教育计划，组织全体官兵，深入开展政治教育学习。今年开展了“强化法治理念、争当执法模范”、“赞颂新成就、履行新使命、迎接十七大”和学习党的十七大精神等主题教育。，在教育的方式上通过别开生面的片区教学，采取集中授课、课后讨论、写心得、阅读理论篇目、出板报等形式，使教育活动入脑入心，增强了教育的灵活性和多样性。官兵们充分认识到开展“强化法治理念、争当执法模范”、“赞颂新成就、履行新使命、迎接十七大”和学习党的十七大精神等主题教育活动的重要性、紧迫性和必要性。通过教育，澄清了许多模糊认识，全心全意为人民服务的宗旨意识明显提高，政治立场更加坚定，大局意识不断增强。并组织实地参观，学身边人身边事等形式进行配合教育。全年共完成52个教育日，官兵参学率达100%，官兵的政治理论水平和思想觉悟有了明显提高，收到了较好的教育效果。在“强化法治理念、争当执法模范”主题教育演讲比赛中，士官李亮亮荣获市支队一等奖，省总队二等奖。

（一）抓好党支部的理论学习。

今年，特勤一中队党支部加强了对党员的理论学习，打牢党员的思想理论根基，校正党员的行为偏差，激发党员的革命斗志，强化党员先进性意识，塑造党员先进形象，紧紧围绕党的十六大、

4十七大会议精神，深入学习邓小平理论，努力提高学习质量和效果。通过学习，全面提高了党支部的“六个能力”，即把关定向能力、谋划决策能力、知人善任能力、统筹协调能力、贯彻落实能力、开拓创新能力。党员做到了思想上有明显提高，政治上有明显进步，工作上有明显转变，纪律上有明显增强。

（二）开展“学英模、见行动、比贡献”活动。中队结合工作实际，把学习“学英模、见行动、比贡献”活动与“强化法治理念、争当执法模范”专题教育结合起来，与深入贯彻“二十公”精神、全面开展消防基层建设结合起来，与全员岗位大练兵活动和基层基础建设工作结合起来，与学习党的十六大、十七大会议精神结合起来，与争创“十佳基层中队”和争做“十佳士兵”活动结合起来，与学习身边的典型活动结合起来，深入开展“五比五看”活动：即“比思想、看谁尽心尽责，比干劲、看谁工作积极，比纪律、看谁遵规守纪，比团结、看谁感情深厚，比贡献、看谁成绩突出”，号召官兵把学习英模的行为转化为自己追求的目标，把学到的英模精神转化为工作的动力，立足本职、忠于职守、无私奉献，用争当先进、争创一流的工作热情，全面推进“三基”工程建设。

（三）积极开展经常性思想工作，确保部队稳定

今年支部充分发挥中队思想骨干的作用，平时中队思想骨干经常主动找战士谈心，基本上做到“四知”，底数清，情况明，发现情况耐心引导。如战士李云龙，刚到中队，由于年纪小、体质弱、吃不了苦，思想跟不上，训练时特别是单双杠项目中怎么都不敢做。中队思想骨干小组了解情况后，指定二班长姜仁山去做其思想工作，姜仁山同志

5多次与他谈心，帮助他认清了工作方向，改掉了坏毛病，在工作中什么都跟别人抢着干，年内还被中队推选参加了卫生员培训。思想骨干小组每月定期召开思想形势分析会，研究中队内出现的不良倾向，思想动态等，制定帮扶措施。广泛开展谈心活动，把事故苗头消灭在萌芽状态。据统计，中队思想骨干小组全年共与战士谈心190人次，干部与每个战士家庭通信联系1次，解决对中队有影响的事情8次，对中队稳定起到了良好的作用，巩固了政治教育效果。形成了一种大家齐抓共管的局面，保证了“两个经常性工作”的落实。

（四）搞好双拥共建工作，开展岗位学雷锋活动

双拥共建工作经常化、制度化、社会化。特勤一中队积极主动地向各级党委、政府请示汇报，使今年的双拥工作与三基工程建设同步发展，共上新台阶，扩大了与驻地附近单位的友好关系，经常与共建、友好单位开展篮球、文艺联欢等活动。如国庆期间参加了金苑社区联谊会。认真开展岗位学雷锋活动，据统计，全年与共建单位搞“学雷锋”活动3次，看望孤寡老人2次，为群众排忧解难、开门、清除马蜂窝等好事达16件次，为困难群众捐款捐物7000余元，得到了人民群众的一致好评。

（五）大力开展文体娱乐活动，陶冶官兵情操、娱悦官兵身心

特勤一中队始终把搞好部队文体娱乐活动作为一项栓心留人的重要工程来抓。以“警营文化主题年”活动为载体推进警营文化建设，大力开展今年的“警体年”活动，在支队党委的大力支持下，中队抽调骨干组成军乐队，并集中开展为期2个月的军乐

6集训。同时，结合中队实际，自编自演了4个文体节目，并利用节假日、双休日大力开展“发挥自身优势、跟上时代步伐、紧贴官兵实际，唱响时代主旋律”的文娱活动，让大家在活动中学知识、长见识。

三、严格训练，执勤岗位练兵成果显著

在今年中队扎实开展执勤岗位练兵工作中，以“二十公”精神为指导，深入贯彻落实中央领导关于“加强队伍训练、提高作战能力”的重要指示精神，以加强公安消防部队“四个能力”建设为目标，以《公安消防部队灭火救援业务训练大纲》为依据，以专勤岗位为重点，从“特”字入手，苦练基本功，以科技练兵为切入点，坚持从难、从严、从实战需要出发，切实打牢特勤业务基础，铸就了一支综合素质过硬的尖刀队伍，为服务“两个率先”、建设“平安徐州”创造了良好的消防安全环境。

同时中队积极拓展训练方式方法，增加心理训练内容，扎实开展心理设施的合力冲击、信任背摔、走吊索桥等近二十个心理项目训练。一年来，共进行表演24余场次，接待各级领导460余人次。每名官兵对本单位、本岗位的业务、职责范围等基本做到“一口清”、“难不倒”，指挥员对责任区情况能做到“四个掌握”，对辖区消防重点单位情况达到了“六熟悉”，官兵对所配备的器材装备能做到“五知道一熟练”。全体官兵士气高昂，不怕苦和累，使训练取得较好成绩，在今年四月份支队开展的“执勤岗位练兵”第一阶段考核中荣获团体第二名。

（一）、坚持支部议训，干部带头参训，激发官兵练兵热情

7中队党支部及时召开支委会研究部署中队的年度训练工作，成立中队执勤岗位练兵工作领导小组，由主官亲自挂帅，实行定人、定职、定责，分组量化，以“特”字为“基准”，以“练”字为“瞠线”，以“达优”为标靶，在严、深、实上下功夫。之后召开军人大会进行动员，通过动员，使全体官兵明确特勤中队战士担负的责任及岗位练兵的必要性和重要性，明确了今年训练的内容、时间、步骤、奖惩等，组织官兵代表在会上表决心，引导官兵端正态度，树立信心。

中队干部坚持跟班作业，如中队长柳小强，顶烈日冒风雨，挥汗流血，在训练场上手把手地教，与战士一起摸爬滚打，起到了带头作用。

支部“一班人”经常深入训练场，细心观察并发动训练骨干了解、发现问题，及时采取措施，及时“加压”，以稳定情绪，激励斗志，调动了官兵的训练积极性。

（二）、精心挑选，强化培训，努力提高班长骨干的综合素质中队支部从战士中挑选责任心强、政治思想表现好、军事业务过硬、工作能力较强的战士担任正副班长，鼓励开展争做优秀班长活动。年内，中队选拔3名骨干参加了省总队举办的潜水员培训班，2名骨干参加了省总队举办的特勤班长培训班，4名骨干参加了支队举办的专勤业务培训班。

（三）、突出专勤岗位，在苦练基本功上下功夫

为确保将高科技消防装备转化为战斗力，中队着眼于现代火灾、灾害事故处置和未来灭火救援的需要，按照现代火灾的规律

8和装备器材发展的趋势，从科技强警的角度出发，以技术装备施训为重点，以执勤岗位练兵为手段，做到人才、技术、战法先行一步，以交通事故、房屋倒塌、毒气泄漏、水上救生、绳索救助等为目标的专勤训练和复杂火场情况下的车辆定位、水源利用、专业救人、堵漏排爆等一些科技含量较高的科目纳入了练兵范畴，积极开展科技练兵。一是强化特勤专业知识学习。二是强化特勤课目设置训练。三是强化灭火救援实战演练。四是强化特勤装备管理水平。2007年，特勤一中队共接警出动118起，扑救火灾67起，抢险救援32起，社会救助19起，抢救遇险群众50余人，抢救保护财产价值2000万元。同时，结合辖区重点单位调整、扩建等情况，及时修订、完善灭火作战预案50份，开展实地灭火演练130次，通过演练，进一步提高了指挥员的组织指挥能力和部队整体协同作战的能力。

四、从严治警，部队管理规范正规

中队党支部紧紧围绕消防工作的中心任务，始终坚持“按纲建队”思想，认真落实《军队基层建设纲要》，严格按条令条例管理部队，坚持从强化官兵执行条令条例意识入手，点点滴滴、经常不懈地抓养成，在落实上下苦功、下硬功。严格执行《士官考评制度》、《内务卫生管理制度》、《行政管理规定》等规章制度，每天坚持对内务、装备、卫生、警容风纪等进行检查评比，风雨无阻。中队的一日生活制度、室内摆设、官兵言谈基本达到条令化、规范化、制度化；爱护器材装备，消防车库干净明亮，各种战备器材摆放有序、整洁。在日常工作中抓好安全防事故活动。

9把事故苗头消灭在萌芽状态。针对过去中队安全管理工作中某些“松”、“散”现象，从增强科学性入手，在安全管理工作中大力提倡敢于碰硬的，鼓励干实的，主动抓难的，使官兵作风纪律有了明显的进步。一是从一字一句入手，反反复复抓条令条例的学习，严格落实支队“条令月”的制度，经常利用饭前、会议等时机进行条令条例内容的学习和巩固。二是从一举一动做起，点点滴滴抓作风养成。我们建立健全中队安全小组，完善、落实各项安全制度。把人员和动态中的器材装备管理作为重点，大到执行任务人员的确定，小到物品摆放都作了明确规定。三是把管理与教育结合起来，坚持把管理和教育有机地结合起来，广泛开展谈心活动，经常和战士的家庭取得联系，始终坚持从“爱”字出发、“帮”字入手，既严格要求，又耐心教育，不滥施惩罚，从而上下感情融洽，中队管理工作保持着良好势头。四是成立安全工作领导小组。小组成员责任心强，发现问题及时处理，把事故苗头消灭在萌芽状态。经常召开安全会议，分析和处理事故苗头，对事故坚持“三不放过”的处理原则，把安全工作落到实处。训练时，都对所有参训人员提出要求，认真细致地检查训练场地和器材的情况，组织清除场地内容易引起外伤的物体，及时修理好破损不牢的器械，在器械运动时指定专人负责保护，沙坑翻松。确实做到了训前有要求，训中有检查，训后有讲评，使安全防事故工作始终贯彻到训练的全过程中。

五、落实制度，后勤保障能力增强

中队支部高度重视后勤工作，不断加大对财务管理力度，严

10格固定资产管理，严格逐级审核、审计和监督，深化饮食改革，提高伙食保障有力，能不断加强对官兵艰苦奋斗，勤俭节约教育。不断完善基层基础设施，在支队领导的关心下，经多方努力积极争取资金进一步完善了中队各库室，添置了部分营产营具等。后勤各项制度落实好，账目清晰，后勤人员素质不断提高。平时严把食谱制定关，市场调查关，卫生监督关，注重提高外聘厨师的业务技能，使其烹饪技艺更加面向官兵，贴近部队伙食。在伙食调剂上我们突出了“变”，伙食种类上突出“全”，副食制作上突出“精”，官兵生活水平逐步实现了由“数量型”向“质量型”的转变，由“温饱型”向“营养型”的转变。加强营区绿化美化工作，二月份中队官兵自己动手，进行了营区绿化的合理移植和栽培，期间，共栽培花草树木40棵，移植树木28颗，使营区绿化更加协调美观。在支队八月份举办的“财务知识竞赛”中荣获团体第三名；在支队九月份举办的炊事员技能竞赛中荣获团体第二名的好成绩。

徐州市消防支队特勤大队二oo七年十一月十二日

（一）严格军事业务训练，提高练兵积极性，

1、把军事业务训练作为支部的一项中心工作来狠抓落实年初，支队《武警南宁市消防支队2002年度执勤业务训练计划》下发后，中队党支部及时召开支委会传达文件精神，研究部署中队的年度训练工作，指定专人制定中队年度训练计划。成立中队训练工作领导小组，由主官亲自挂帅。之后召开军人大会进行动员，通过动员，使官兵明确了今年训练的内容、时间、步骤、奖惩等，组织官兵代表在会上表决心，引导官兵端正态度，树立信心。认真抓好《共同条令》的学习贯彻与落实，根据中队实际，科学安排，认真组织学习，保证了人员、时间、内容、质量四落实，充分发挥班长骨干作用，加强队伍行政管理，结合支队关于开展百日安全竞赛活动的要求和官兵学习条令条例规章制度，开展查纪律、查作风，查制度落实的“三查”工作，反复强调纪律、安全工作在部队建设中的重要性，抓好日常养成，严格中队一日生活制度，建立和完善各种规章制度。中队督察小组坚持每天对内务卫生、警容风纪、查铺查哨、请销假等进行检查评比，对违反《共同条令》、一日生活制度、内务卫生、警容风纪等的人员进行批评教育，并将其作为评功评奖的依据，有效地促进了各项工作的开展。强化训练，加强执勤备战。提高部队战斗力。注重抓好班干教育培训，提高班干素质，从战士中挑选责任心强、政治思想表现好、军事业务过硬、工作能力较强的战士担任正副班长，鼓励开展争当“四有”军人、做优秀班长活动，利用早操等时间

集训队列动作，着力提高他们组织指挥管理能力。认真处理好业务训练与政治学习、日常工作的矛盾，确保人员、时间、项目、效果四落实。中队干部坚持跟班作业，如中队长陈振强，与全体官兵一道顶烈日冒风雨，挥汗流血；指导员韦韬把思想工作做到训练场上，哪个战士畏难，哪个战士怕苦，经他点拔，都一一克服；副中队长黄强，在训练场上手把手地教，与战士一起摸爬滚打，起到了带头作用。在业务技能考核中，中队干部勇夺两人五盘80mm水带连接、攀登六米拉梯双人操两项第二名，为战士做出了表率。充分发挥班长、业务骨干作用，切实做好互帮互学，共同提高，对新兵和业务基础较差的同志，由班长骨干包干到人，具体负责，因人施教。如文书黄标，在完成好文书本职工作的前提下，积极参加业务训练，虚心好学，吃苦耐劳，技能和体能考核取得了好的成绩。在搞好自身训练的基础上，他们还手把手地教新兵和业务基础差的同志。同时，不定时召开业务训练形势分析会，分析查找不足，研究解决的办法、措施等。支委“一班人”经常深入训练场，细心观察并发动训练骨干了解、发现问题，及时采取措施，及时“加压”，以稳定情绪，激励斗志。具体作法是：开展各类竞赛评比活动，树立标兵，宣传先进；在训练间隙组织小型文体活动，扳手腕、拔河、接力赛、智力小测验，