《校长述职报告完美版》

校长述职报告完美版

——阿勒玛勒中学校长述职述廉述学报告

阿勒玛勒中学校长张好文

尊敬的各位领导、各位同仁：

大家好。

过去的2010年，在各级领导的热情关怀和指导下，在学校全体师生的共同努力下，学校的各项工作有了长足发展并取得了骄人的成绩。

多年来，本着“德育为先、质量为要、聚焦课堂、坚持质量是生命线，积极推进课堂教学改革，提高教育质量，促进师生共同发展，打造学校特色办学品牌”的工作思路，扎实推进学校各项工作的常态化发展。

根据教育局党委的考核安排，现将2010年履职情况总结汇报如下：

一、加强自身修养

1、加强学习。本着学习和提高的态度参加政治、业务学习，认真学习实践科学发展观，用科学发展的理念武装头脑并指导自己的工作。

2、以身作则。阿勒玛勒中学的纪律一向十分严明，所以我在工作中要求教师做到的自己首先要做到，带动班子成员和师生自觉地遵守和实践。

3、廉洁自律。我在工作中一贯坚持大事讲原则，小事讲方法的工作态度，在党支部监督下，深入贯彻落实校务公开制度，使学校工作做到公开、公正、透明。

4、关心爱护教职工。工作中我注重爱心激励，重视情感投入，对教职工真心实意的尊重、满腔热情地关心，在平时注重听取教职工的意见和建议，尤其是在绩效工资的实施过程中，多次召开教代会修改方案，最终圆满的通过。学校坚持教职工生病住院慰问制度，使教职工感受到温暖，提高了教师们的幸福指数，调动了教职工们的工作积极性，也使干群关系处理的更加融洽。

二、抓好学校重点工作

以“热爱伟大祖国，建设美好家园”教育活动为载体，始终把民族团结问题放在首位。在“培养自主发展的学生，成就专业出色的教师，营造特色办学的校园文化”的理念引领下，坚持质量是学校的生命线，努力做好各项工作。

（一）民族团结教育为先，实现民汉一家亲

1、精心安排民汉之间结对子，定期开展“民汉结对子”活动，现已形成了民汉中层领导、教师、班级、学生之间结成对子在工作、学习上互帮互助的良好氛围，并按照教育局的安排，认真开展民族团结教育年活动。

2、全校组织了为八六班唐努尔.艾利木奴同学爱心现场募捐活动，共筹集捐款6400元，彰显了我校民汉师生是一家的浓浓深情。

（一）坚持正确的办学方向

多年来，学校努力开创一条德育为首树形象，质量立校求发展、管理创新促效益、教研相长出特色的办学之路。教育教学质量连年攀升，得到上级主管部门和社会各界的认可，赢得良好赞誉。学校正以努力创办教学改革发展、质量全面提高、中小学特色突出的学校。

（二）加强两支队伍建设

1、班子建设。领导班子是学校的核心，一个好的领导班子就是一所好学校，学校党政工密切配合，不断开创学校管理新局面。首先，例行领导班子学习制度和评价制度，不断提高管理和领导水平。其次，领导干部带头节假日值班，带头检查卫生，带头捡地面垃圾，用行动带动师生的文明习惯。整个班子紧紧围绕学校的中心工作，心往一处想，劲往一处使，团结协作、开拓进取、真抓实干、正直公道、廉洁高效、富有活力成为领导班子的主旋律。

2、教师队伍建设。学校的目标就是要建设一支高素质的教师队伍，这是关系学校实现特色办学、质量兴学的关键，加强教师队伍建设也就成了学校工作的重中之重。

（1）师德建设常抓不懈。学校紧紧围绕中小学教师职业道德规范，通过政治学习，表彰奖励先进典型等方式不断加强教师的职业道德建设。

（2）加强学习绝不放松：学校鼓励教师积极参加教育教学研讨会，教师继续教育培训，组织教师学习相关理论，更新观念，提升自

我。在学校经费十分紧缺的情况下，每年安排部分教师到疆内外进行观摩和学习。

（3）特色教研强化素质。结合学校实际，开展了具有现实意义和实际效用的教研活动。落实骨干教师的“示范课”、“展示课”、“创新课”，新教师的“汇报课”。通过赛课的方式强化课堂教学。

（4）教学竞赛激励奋进。通过学科带头人和骨干教师的评比，及观摩课的评比，片区教研课堂教学比赛等形式，以赛促练，提高教师的教育教学能力。为打造品牌教师、特色教师提供有力的支持和保障。

（三）德育为先

在教书育人工作中，大家共同认识到。学生良好习惯的养成比其它知识的获得更重要。学校一直以培养学生良好的习惯，作为德育工作的突破口，旨在加强德育工作的针对性和实效性。

1、定期开展德育主题教育活动。学校结合学生的实际情况，积极开展德育主题活动，如：安全教育、文明礼貌教育、环保教育、革命传统教育、国防教育、爱国主义教育、诚信教育等，培养学生的良好习惯和品质。

2、开展丰富多彩的德育活动。坚持每年开春秋季田径运动会，同时开展广播操、篮球、排球等比赛；坚持七年级新生的军训教育。积极搭建展示学生个性的平台。如：民族团结年活动、放风筝比赛、六〃一儿童艺术节，小歌手比赛、小品大赛等。六月份我校在县环保绘画大赛荣获“最佳组织奖”、全县广播体操荣获乡镇学校“二等奖”，全县校园文化大检查获“二等奖”，七月份新疆电视台记者还对本校的垃圾回收进行了宣传报道，全县“经典诵读”活动获乡镇学校“一等奖”。

3、注重家校联合教育，提高教育水平。学校于今年正式成立了阿勒玛勒中学家长理事会，聘请了一些具有社会影响力的家长配合学校工作并担任理事，形成了学校—家庭—社会三位一体的教育合力。

（五）质量为要

质量靠过程的管理实施，而教学常规工作，是实现教学目标、教学过程、教学方法的载体。要达到良好的效果，就必须扎扎实实地落实教学常规。

1、规范课程管理。

2、加强教师教学行为的管理。学校对教师的课堂教学随时进行监控、管理，发现问题及时与任课教师交流，商量解决问题的办法与对策。

3、加强毕业班的管理。每年秋季学校积极召开毕业班专题会议，了解毕业班教师的困难，帮助他们创造有利条件，让教师们全力以赴，打造品牌。毕业年级的教师思想统一，行动一致，为优异成绩的取得提供了保障。尤其内初、内高上线率稳步攀升，再次展示了阿勒玛勒中学全体师生的实力。

4、教学研究是提高质量的关键，今年学校开展了课题研究工作，成功申报了4个州级研究课题。有利于落实科研兴教，科研强校的目标。

（六）和谐为本

1、严肃财经纪律，用好有限资金。

2、加强安全的防范工作，做到检查到位，责任到人。

3、加强校园的绿化和美化，如今校园绿化覆盖率达65%，“春夏秋冬均有景，姹紫嫣红总是春”成为学校景色的真实写照。

三、不足和思考

1、自身方面。工作学习矛盾处理不好，在平时的工作中深感时间的不够用，工作比较忙的时候，往往会忽视自身的学习，使自己在工作中深感学识的不足而制约自己。

2、学校方面

（1）、教师结构性短缺，尤其是民语教师理化学科。

（2）、由于地理环境因素，教师流动性较大。

（3）、家在县城教师交通和午餐问题亟待解决。

（4）、学生的养成教育有待加强。

（5）、教师师德修养需进一步提高。

过去，成绩辉煌，展望未来，任重而道远，在未来发展的过程中有许多困难需要我们面对和解决，面临着巨大的压力需要我们去承担，但我们坚信，有县委、县政府和县教育局的正确领导和社会各界的关心、支持，方法总比困难多，困难丝毫不能削减我们对目标的追求。

第二篇：校长述职报告[最终版]2011年十五级中学校长述职报告

一年来，在各级领导的关心下，在全体教师的努力，我学校各方面的工作都取得了一些成绩，有了一定的发展，在此，下面，就我校业绩，存在问题和今后的发展方向等几个方面做一全面总结。

1、加强领导班子建设，努力打造领头雁。只有一个好的班子，才能领导出一个好的集体。第一严格领导干部的管理，推行领导干部岗位责任制，使学校的大小事务，事事有人管，人人有事管，件件抓落实的管理模式。第

二、完善班子决策程序，重大问题坚持“民主讨论，集体决策，分工负责，协调配合”的原则，既不主观臆断，又不议而不决。第三，在班子组织建设上，本人特别强调每个班子成员要加强学习，提高自身思想素质和管理能力。我在进行课堂调研的基础上，积极参加学校的各类公开课，以带动全体教师相互学习，相互促进，相互提高。第

四、重视学校群团组织的建设，发挥其参政议政的作用，及时解决班子成员思想上、工作上存在的问题，提高了领导班子的办事效率，一个团结协作，共谋发展，同心同德，廉洁高效的领导集体基本形成。

2、近期以来，我校高度重视教师队伍建设，尤其是教师良好的工作态度的培养。平时努力为大家创设一种宽松和谐的工作环境，对每一个教师的实际困难尽可能给予帮助，反过来，学校有了困难大家都会迎难而上。开学时，学校调离了几位年富力强教师，我们就大胆使用特岗新教师，敢于让他们走近九年级，相信他们的工作热情和工作能力，到头来想必他们也能为我学校构想的蓝图上画出浓浓的一

笔。就整个教师队伍现在已有了全面的提高，规范、认真、勤恳、踏实、遵纪守时。我可以说从教师身上又一次看到了学校里的曙光。

他山之石可以攻玉，为了提高教师素质，学校非常注意教师能力的提高，我校不少教师到外地学习，如：董加海老师到石家庄学习化学，郭宣凯老师学习体育，都是建设教师队伍的一种有效方式。

3、加强教育教学管理，扭转教学质量的被动局面。我们贯彻教育方针，规范课程管理。加大校本研训力度，提升教师专业素质。采取作业教案月查月评制，推行月考月析制，兄弟学校连考式，加强培优辅导，本学期初，我们研究提出学习杜浪口经验，实施课堂教学改革，努力提高教学质量。单纯的教学观是我的生性，在我从事中学教导主任和副校长的十多年的生涯中，从没因教学质量问题受到过上级领导的批评和周边群众的指责，但是，因为上年本地区商潮“的影响，导致了我校的教学成绩大幅度下滑，学科竞赛成绩不理想，群众的议论，上边的压力，学生的流转接踵而来，不管别人怎样认为，我的感觉此时就职确实是“受任于维谷之际奉命于危难之间”。面对这些问题，我日夜思考求索，多次召开班子会讨论研究，找出了三个“切入点”，即重点高中上线切入点，学科竞赛切入点，期末统测切入点。同时还要适度地调整了中考和竞赛的奖惩方案，强化这两块的管理措施，对升入重点有望的学生我和其他领导逐个交谈，沟通交心，曾强学生家长教师的信心，千方百计寻回我们头上那顶“教育质量先进校”的桂冠。

4、加强教学研究活动，由教务处牵头，组建了5个新课程教研组（语文、数学、英语、理综、文综）通过教师推荐，教务处任命了改

革意识强、工作能力强的学科骨干教师为各教研组组长。为保证教研组的活动质量，教务处定计划、定时间、定活动地点、定内容。各教研组在新课改理念指导下进行了多次听课活动，听课后紧紧围绕我文教局教研室提出的”一节教研”展开。各教研组长充分发挥自己的主观能动性，协同本组所有成员一起确立了今后一个时期内的主要研究与实施方向，而且，他们也真正付诸于实践，取得了很多阶段性成果。

5、强化教学制度建设，落实常规检查工作

一是强化教学制度建设。学期初，我们为使每位教师明确教学工作的内涵，制定了学年度教师岗位职责计量表，规定了教师应在日常工作中遵守的各项规章制度，详细的从考勤、备课、听课、课堂教学、计划总结与试卷分析、学生作业处理、教研教改、工作量、教学成绩等各个环节进行具体考评和记录，使老师们能够在日常工作中做到有的放矢。其次，再次，进行了课堂教学评价、作业教案评估、教学质量检查和考核，还颁发了奖品，不但规范了教师的教学行为，而且对教师的专业发展起到了很大程度上的引领作用。

二是强化教学常规检查。本学年，我们以各个教学管理端口为单位，对教学常规进行了并进行着严格细致的检查与验收。为保证学生的学习时间，我们制定了”教师一分钟侯课制度”;为保证教师教案的数量与质量，我们制定了”超周备课检查制度”;为保证课堂教学质量，我们建立了”课堂教学听评制度”;为保证学生的安全环境与学习效率，我们建立了”早晚自习检查制度”，为保证学生作业的数量和质量以及教师的认真程度，我们制定了”作业处理检查制度”，为保障学生的受

教育权利，禁止教师不良教学行为的发生，我们还建立了”学生脱课检查制度”。总之，本学期，我们的教学管理制度日趋完善，为奠定良好的教学秩序和营造良好的教学环境打下了比较坚实的基础。

6、加强学校纪律的整顿

为加强校风、学风建设，增强学生的纪律安全意识，消除安全隐患，营造一个和谐、文明、安全、稳定的校园环境，我校及时开展了学生纪律整顿活动。

一是加强领导，成立学生纪律整顿领导小组。领导小组负责对学生纪律、日常行为规范等整顿情况进行检查指导并提出整改意见。

二是提高认识，加强对学校教职工思想教育。狠抓教师只管上课不管纪律、卫生等不良习气，教育全体教职工要用“爱心、耐心、关心、细心、责任心”正确对待学生，做到真正的教书育人。

三是宣传教育，强化学生的遵纪守法的意识。该校利用标语、墙报等进行学生纪律整顿的宣传，倡导遵纪守法、奋发向上、勤奋学习、立志成才的良好校园风尚，为纪律整顿活动营造氛围。

四是清查处理，切实树立良好风气。政教处成立专门的学生纪律检查小组、设立督查岗，每天对校内纪律进行检查，将登记情况反馈值日领导，并由政教处对违纪学生进行教育。

经过近一段的强化整顿，目前校校风、学风得到了明显改观，学校课堂教学纪律井然有序，校园环境清洁干净。

7、强化德育管理，打造平安校园。通过对学生实行半封闭式管理、和查岗制度、楼道三级管理，责任到人，保障了学校安全。通过落实

家访制度和谈心制度，定期与师生沟通，走进学生心灵，关爱弱势群体，提高德育管理效率。通过开展丰富多彩的德育活动，体验生活德育，培养良好习惯。

8、取暖工作的安排，冬季来临后，为不影响学校正常课堂教学，充分营造一个良好、温暖的学习环境，学校从三个方面扎实安排我校冬季取暖工作。一是加强领导。确立学校冬季取暖工作专人负责，全面督导学校尽早安排学校冬季取暖工作。二是严格督导落实取暖物资。煤炭进购。锅炉的检查和维修。三是加强教育，明确责任。确保学校取暖安全，在配备高标准取暖工具的同时，加强对班主任和学生进行取暖安全教育，明确各班班主任为取暖总负责人，确保取暖工作正常进行。

总之，我校保证按照国家要求给学生创造一个温暖的学习环境。

9、节能工作的展开。一是节约用电方面，各班和办公室杜绝了长明灯、白昼灯。人少时，少开灯，人走时随手关灯.厕所和宿舍、院落和楼道一律用了声控照明。在灯泡的使用上一律更换60度以下的灯泡。部分地方换取了节能灯泡。电脑室和电子备课室，人离电断。不存在待机时间，一切公共场所也人走扇停。就连签到机也由专人负责，签到完毕之后立即断电。饮水机已经停止使用，引水渠道完全来自后勤。二是节约用水方面，我校的每个办公室、都由后勤供应水，喝多少，送多少，不浪费。而且拆除一些不必要的阀门，4天抽一次水，满足师生需要即可。这样一来非常显著的减少了用水量。起到了节能的作用。

10、关心特岗教师。这二年上级连续给学校输入新鲜血液分来了两批特岗教师充实学校的教学力量，这无疑是绿中增花，我们应该对他们进行关心和照顾，我校修缮了房子，购置了生活用品，节日购买礼物，同时，在教学生活中和日常生活中也给予了无微不至的照顾让他们感到了集体的温暖。

11、卫生工作时常开展。卫生工作是学校教育的重要组成部分，也是素质教育的主要内容，加强卫生工作才能更有效的促进学生全面健康的发展。为了净化、美化校园，增强师生身心健康，创造良好育人环境，创建绿色学校，必须使学校卫生工作做到经常化、制度化，

开学前进行了灭草活动和垃圾清扫。开学后学校卫生工作由专人负责管理，班级卫生由班主任负责并组织学生打扫。充分调动班主任和班干部的积极性。为了搞好学校卫生保健工作，定期召开值日生会议，定期指导工作。并要求值日生协助班主任做好班级的卫生工作。班级卫生要求重在保持，辅以清扫。个人卫生做到经常检查。学校卫生经常有检查、有总结，有时开展卫生评比活动，进行奖优惩差，形成人人讲卫生、班班争当文明班的良好风气。

存在问题。

1、目前学生中仍存在一些打架斗殴、损坏公物、抽烟等不良现象，对学生的德育教育工作有待进一步加强和改进。下一步，我们仍需围绕上级工作部署和学校工作计划，以德治为基础，以

法制为保障，加强和改进学校思想政治工作和德育工作，以培养“爱国守法、明礼诚信、团结友爱、勤俭自强、敬业奉献”的合格学生为目标，强化学生的公民道德意识，法制教育、安全教育，特别是行为规范的养成性教育，认真探索新形势下的思想政治教育的新路线；加强班级年级的管理，促进教育教学质量的稳步提高，使我校的德育工作上一个新的台阶。

2、教风学风没有浓到我校历史上的最高度，有待于进一步发扬自强不息的精神。

3、一部分初三学生厌学情绪潜滋暗长，表现为寻机逃课、作业不完成、听课不认真、轻松无压力。我们学校领导和初三教师要引起重视及时地做好思想工作。

以上是我一年的工作回顾总结，我校将继续努力，力争办一所人民满意学校。

第三篇：后勤校长述职报告（最终版）述职报告

尊敬的领导、各位教职工：

光阴似箭，在不知不觉中我到重岗中心小学工作已近5个月时间，在这段工作期间，我严于律己，认真工作，虽然工作稍感辛苦，但也因为全体师生服务而感到生活的快乐。下面我就近来的工作向大家汇报。

一，坚持学习，不断提升自身修养。

古人云。“书，犹药也，多读可以医愚”。我始终坚持多读书，多学习，始终坚持学习马列主义，毛泽东思想，邓小平理论，把它们作为自己的思想理论源泉，积极参加全校性的政治理论学习，努力实践“三个代表”思想、深入贯彻“科学发展观”。通过学习提高了加强党的先进性建设，加强党的执政能力重要性的认识，，近一步转变了个人的工作作风。

二，努力工作，积极为全校师生服务。

作为分管后勤工作的副校长，同时负责学校的安全工作，近五个月以来，一方面努力做好学校各项后勤保障工作。在此期间，改造了老校区低压电网，保证了用电安全。进入夏季，苍蝇、蚊子较多，改造了食堂、宿舍的防蝇防蚊设施，同时也解决了不少师生在教育教学工作中提出的许多要求，为广大师生创造了一个良好的工作学习环境。另一方面，本学期我校赶上了校园硬件设施改造，我校打算建设一个幼儿园教学楼，一个学生餐厅。校长安排我跑各项工程手续，争取在六月底、七月初开工建设。目前手续工作已近结束。

为搞好学校安全工作，我如履薄冰。脑中那根安全之弦时时绷得紧紧的，时刻想着师生的生命安全，为此我利用一切机会和各种各样方式方法对教职工和学生进行防火、防震、交通等安全教育，组织实施了消防和防震安全演练，亲自参加制订了学校各种安全预案、突发事件工作预案。另外会同安全工作小组成员对校内外进行安全隐患排查，从根本上消除安全隐患，为全校师生营造了一个安全和谐的校园环境。为此，我得到了上级部门的认可。

三，廉洁奉公，真诚为校。

作为具体分管学校后勤工作的校领导，涉及的人、财、务相当多，我平时注重廉政理论学习，时刻提醒自己要堂堂正正做人，坦坦荡荡做事，扎扎实实工作，不为学校多浪费一分钱，为学校发展而真诚做好自己本职工作。

四，问题与不足

虽然我全力为学校工作，但由于能力和知识有限，我在工作上还是有了一些不到之处。因为毕尽我分管的后勤工作涉及的事多且杂、人员广，难免会对一些教职工、学生关照不过来，在此我真诚说一声：“对不起了”。

谢谢大家

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谢谢您的参与。