《在迎“五一”劳动模范座谈会上的讲话》

在迎“五一”劳动模范座谈会上的讲话

弘扬劳模精神展现伟大品格

为新时代集团公司改革发展再立新功

——在集团公司迎“五一”劳动模范座谈会上的讲话

（20**年4月*日）

党委书记、董事长***

同志们：

再过几天，我们将迎来第129个“五一”国际劳动节，今天，集团公司在这里召开劳动模范座谈会，与各位劳动模范同庆“五一”、共话发展，动员广大干部员工弘扬伟大的劳模精神，在新时代集团公司改革发展中展示新作为、作出新贡献。首先，我代表集团公司党委向在座的各位，并通过你们向全体劳动模范、先进工作者表示衷心感谢并致以崇高的敬意，向辛勤工作在集团公司各条战线上的**名员工致以节日的问候。

今年一季度，集团公司各项工作总体实现了“开门红”。成绩的取得，是省委、省政府坚强领导的结果，是全体干部员工同心同德、艰苦奋斗的结果，凝聚着广大干部员工的心血与汗水。在座的各位劳模就是其中的优秀代表，大家以高度的主人翁责任感、卓越的劳动创造、忘我的拼搏奉献，自觉践行了爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新，淡泊名利、甘于奉献的劳模精神，在各自平凡的工作岗位上创造出了不平凡的工作业绩，为集团公司发展大局作出了突出的贡献。

四、切实关心劳模工作生活，营造良好氛围。劳动模范和先进工作者是集团公司的宝贵财富，同时又是广大职工群众中的“特殊群体”。一方面，他们要时时处处发挥“脊梁”和楷模作用，另一方面，他们又是有着与常人一样情感和生活的普通劳动者。具体工作中，要突出抓好以下方面：第一，单位要建立工作机制。集团公司各级党组织、工会组织，要高度重视劳模的评选、管理等工作，建立工作机制，特别是要建立劳模工作档案，切实摸清劳模的思想、工作、生活等情况，实施动态管理，确保各项劳模政策落实到位，切实营造关心爱护劳模、尊重培养劳模的良好氛围。第二，领导要务必高度重视。各级领导要把关心爱护劳模和尊重培养劳模作为一项重要的职责，做到既表彰、培养和塑造劳动模范，又切实尊重、关心和爱护劳动模范；既重视对劳模的精神激励，发挥劳模的教育示范和正向引导作用，又重视劳模的物质利益，切实保障他们正常的工作生活条件，千方百计落实好、维护好劳动模范的合法利益，真正在集团公司营造一个尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围。第三，工会要落实好各项关爱政策。各级工会组织要在党政的领导和支持下，把关心、爱护、尊重劳模作为履行维护职工合法权益职责的重要任务来抓，通过开展劳模慰问、困难劳模救助、劳模疗休养等办法，切实解决劳模工作和生活中的实际困难，努力为劳模多办好事、多办实事，让他们真切地感受到集团公司的关爱、工会组织的温暖。特别是对遇到特殊困难和离退休劳模的实际问题，要采取各种有效措施，认真加以解决，使劳模在岗奉献无尚光荣、离岗退休深感温暖，从而更好地保护好、发挥好广大职工的积极性、创造性。总之，我们要通过党委的重视、行政的支持、工会的关心，共同推动集团公司形成关心先进、尊重先进、崇尚先进、学习先进的良好风尚，使劳动模范的优秀品质和时代精神发扬光大、代代相传，让一切有利于助推集团公司转型发展的劳动活动得到支持、劳动成果得到尊重、劳动所得得到保护。

同志们，千古风流在担当。完成今年全年的各项既定目标，既需要伟大劳模精神的指引，也需要各位劳模先进的示范带动，让我们以此次座谈会的召开为契机，进一步弘扬伟大的劳模精神，大力选树宣传劳模先进事迹，激励广大员工立足岗位、敬业奉献，共同为夺取新时代集团公司改革发展新胜利作出新的更大的贡献。

最后，再次祝愿各位劳模再创佳绩、再立新功。提前预祝全体干部员工五一劳动节快乐，工作顺利，身体健康，万事如意。