《两新党建工作情况汇报两新党建工作情况汇报》

两新党建工作情况汇报两新党建工作情况汇报

两新党建工作情况汇报

近年来，**市委两新工委出实招、下真功，点燃两新党建“薪火”，全市两新党建工作“焕然一新”，迎来“新春天”。

一、建强堡垒

一是打造“一核两翼”。我市从20**年起依托市委组织部成立非公有制经济组织和社会组织党工委，具体领导、指导和协调全市非公有制企业和社会组织党的建设工作，建立抓两新组织党建的专职机构和人员队伍，构建起组织部门牵头抓总，市场监管、民政部门分工负责的两新组织党建工作格局。

二是提升“两个覆盖”。每年分两次集中开展摸底排查，由市监、民政部门给注册数、税务部门查运营数、人社部门核员工数、组织部门清党员数，逐个比对甄别，动态完善全市两新组织党组织管理台账，努力做到上报数据与实际情况保持一致。同时按照“边摸排、边组建、边巩固、边提升”的原则，通过“单独组建+联合组建+龙头组建+楼宇组建”等方式，今年已新建41个两新党支部，新覆盖非公企业73家、社会组织2家，全市非公有制企业覆盖率达64%，社会组织覆盖率达73%。

三是筑牢“思想根基”。以规范党内组织生活为抓手，提升两新党员队伍素质，每月下发重点工作提示，聚焦全市中心工作及时政热点制定主题党日，明确每月核心学习内容，部署学习党的科学理论，学习各级会议精神，同时采取政治学习、政策指导、典型宣传、专题调研等形式，线上线下同频共振，确保理论学习系统全面、常学常新。

二、办好实事

一是夯实队伍力量。坚持把政治标准放在首位，致力于培养一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的两新党务工作者队伍，20**年至今按照“把党员培养成骨干，把骨干发展为党员”方针新发展党员92名，要求每个基层党（工）委配备至少3名专（兼）职两新党务工作人员。选派188名党建指导员指导覆盖所有两新组织。将两新纳入党建大培训范围中，近3年轮训两新党组织书记、出资人、党务工作者600余人次。

二是落实资金支持。为确保“有人办事、有钱保障”，采取“财政补贴+党费返还”的方式，全面开展党费全额返还工作，进一步建立健全两新组织党建工作经费保障机制，促进两新组织党组织标准化规范建设，让党费全额返还工作成为助推两新组织党建工作提质增效的有力举措。**市已连续多年开展党费全额返还工作，仅近3年来就返还党费12万余元，党费返还工作已成为了**市两新组织党建工作经费的有益补充。

三是做实标杆示范。以全省两新党建“标杆引领”计划为契机，扎实开展创建活动，引导全市两新党组织争创省、市、县级两新标杆，分类培育一批叫得响、立得住、可借鉴的两新党建品牌。近3年成功打造娄底市级标杆党组织3个，创建了18个两新党建示范点，不断加大先进典型宣传推介，给予表彰奖励，示范带动全市两新党组织学习先进、赶超先进、争当先锋，引导和推动全市两新组织良性发展和壮大成长。