《新形势下青年思想政治工作的难点和对策》

新形势下青年思想政治工作的难点和对策

随着我们石横特钢的飞速发展，尤其是新疆昆玉钢铁项目的进行，在我们企业中充实进来了许多来自祖国各地的青年职工。青年职工是企业职工队伍的生力军，是企业的未来和希望。如何在新形势下稳定青年职工思想、塑造一支业务素质过硬的青工队伍成为一项决定企业成败的关键因素。在实现这一目标的过程中，思想政治工作以其自身的地位和优势发挥着特有的作用，是我们强化企业职工队伍建设，尤其是青年职工队伍建设的重要手段之一。

随着我国经济的不断发展和对外开放的进一步扩大，人民群众生活水平不断提高及网络时代的来临，出现了许多不健康的、庸俗腐朽的东西，各种观念思潮交错，给人们的思想提出了挑战，对青年人的影响尤为明显。突出有以下难点：

1、思想淡漠，缺乏奉献和集体主义精神

许多青年职工不注意政治理论的学习，对国情了解甚少，缺乏爱国主义情操，没能用辩证的眼光去看待我国的飞速发展和取得的成绩，在大是大非面前缺乏辨别能力。许多人认为共产主义理想是虚无飘渺的空中楼阁，非常渺茫。在谈及社会主义优越性方面时片面的与西方发达国家对比，对党和国家缺乏信心，自暴自弃；过多的追求经济利益，没有树立正确的世界观、人生观和价值观，工作中讲待遇、讲条件，遇事斤斤计较个人的得失，不懂团结和关心别人，缺少奉献意识和集体主义精神。

2、法律意识淡薄，缺少自觉遵守法律的意识

从新进公司的昆玉学员前期的喝酒闹事，打架斗殴等事件可以看出，青年职工的年轻带来的不仅是朝气，同时也带来了冲动和无知，在学校时就没有养成一个自我约束的良好习惯，工作后更是无视公司的组织纪律和相关制度，我行我素，自由主义思想泛滥。

3、文化生活和业余生活贫乏

心灵空虚，没有信仰，没有人生前进的坐标和方向，单位组织的集体活动也不积极参加，有的精神颓废，闲暇时间东游西逛，出入不健康的文化娱乐场所，参加赌博及愚昧反动的宗派邪教组织活动。纵观上述问题，既有社会影响的问题，也有监督教育不力的问题。首

先，在一味追求经济效益的过程中，企业放松了思想政治工作，忽视了对青年职工的思想教育，淡化了以前老国企传帮带的优良传统。其次，由于受社会上的某些不正之风的影响，加之青年人的政治理论水平不高，识别能力不强，部分青年职工思想上出现了反差，不能正面分析产生社会问题的原因，导致了一些消极后退思想的出现。第三，在当前网络高度发达的形势下，社会大环境中的一些不健康的、腐朽的精神文化生活在毒化和腐蚀着青年一代，腐朽思想不断侵蚀青年头脑，使广大青年职工缺少良好的精神食粮，阻碍了社会主义精神文化的健康发展。第四，党团组织的活动，在一切工作以经济效益为中心的纲领下过于形式主义，使党团组织缺少凝聚力、战斗力和号召力，其威信作用发挥不出来，活动开展不得力，工作成效不显著。

针对上述问题和青年职工思想活跃、精力充沛、爱好广泛、接受新事物快、求知求乐欲望强、可塑性大等特点，重点要加强对青年职工教育和引导。应该从以下几个方面来开展和强化青年职工思想教育工作，以提高青年职工的队伍素质：

5、努力净化思想政治工作的外围环境

一个单位、一个地域都是社会的一部分，不是真空地带，思想政治工作成效不可避免地要受社会环境的影响。对此，全社会要引起普遍重视，要综合运用道德教育、法规制度，行政管理和社会舆论等方式。实现个人自律与社会监督相结合。营造惩恶扬善、人心向正的社会氛围，坚决抵制那些不健康的精神文化产品和活动流入青年中间，毒害青年一代。还应坚决、快速打击违法犯罪活动，使广大青年有一个健康成长的环境，为把青年职工造就成“四有”的一代新人创造有利条件，提供有效保障。

青年职工是企业发展的源动力，青工队伍建设是关系企业传承和发展的头等大事。思想政治工作要担负起引导和塑造青年职工优良道德品质的重任，把握时代脉搏，落实党的“十八大”精神，脚踏实地，从实际出发，打造出一支有战斗力的青工队伍，为石横特钢的跨越式发展奠定坚实的基础。