《新罗区共青团工作汇报材料》

新罗区共青团工作汇报材料

（2010年9月17日）

2010年以来，新罗区共青团组织深入学习科学发展观，紧紧围绕“求先行当前锋，走前列作贡献”的工作思路，按照“服务青年、服务社会、服务大局”的工作要求，坚持重心下移，眼睛向下，走进基层抓覆盖，走进青年求影响，以团建创新发展年为工作主线，以工作项目化为推手，突出服务青年创业就业工作，致力构建青年工作的开放式格局，努力提升新罗区共青团组织的社会公信力、青年影响力、团内凝聚力，进一步增强社会动员能力。

一、加强团建工作，提高团组织的凝聚力和战斗力。

1、坚持党建带团建，加强团的基层组织建设。建立对基层工作完善考核机制，对基层团委工作成效进行评级排序，形成基层团委间相比较，相竞争工作氛围。同时保持对全区专职团干部不换思想就换人的思想高压，对个别工作不在状态，表现不理想的团干部进行工作约谈，帮助厘清思路，寻找工作突破口。进一步调整配齐团干部队伍，补齐三个乡镇团干部。1月份，与区教育局共同解决了久拖两年中学团干部待遇问题。

同时，加强对农村基层团支部书记的培训力度，针对农村基层团组织团队意识不强，凝聚力不够问题，新罗区分期举办村级村支部书记素质拓展培训班，培训班由团区委统一设计培训方式、内容，交由培训机构和各乡镇团委自行组织组合编班。目前已举办两期，共5个乡镇，近80名团干部参加。

2、坚持探索团建新路子，加大非公有制组织团建工作力度。新罗团区委把扩大非公有制企业的团组织覆盖面做为工作的重点来抓。把抓非公企业团建工作和优化发展软环境、服务青年职工、服务企业发展、服务经济建设紧密结合起来，依靠党建抓团建。一是及时部署。自全市非公团建任务部署后，团区委及时召开常委会传达龙岩市第一次市县团委书记工作例会精神，再次深入学习陆昊同志在全国企业团建工作会上的讲话精神，强调非公团建在扩大团组织覆盖的重要性。及时出台《关于做好2010年企业和新社会组织建团工作的通知》，召开非公企业团建推进会，对非公团建工作进行了任务部署和措施细化，要求全区下半年要把工作重点放在这个领域。二是积极协调。团区委积极与组织部、企业党工委及工业园区党委沟通，介绍共青团在非公建团方面的工作安排，要求进一步明确党建带团建工作职责，并共同探讨这方面工作的长效机制。三是分类指导。针对新罗区非公企业党团组织归属主要是乡镇、街道党（工）委和企业党工委及其下属的龙州工业园区党委，并在工业园区聚集这现状，我们提出隶属乡镇、街道的企业建团工作由团区委组织部牵头，要求基层团委直接负责；隶属企业党工委及工业园区党委的企业建团工作，邀请企工委配合，由团区委直接负责。针对共青团组织设臵没有与党的组织设臵相衔接，部分集团公司下属或控股企业团组织设臵没有与集团公司团委相对应现状，我们要求集团公司团委要及时做好下属企业建团工作。四是明确职责。

1、总体上按照“条块结合、属地为主”的原则进行，工作责任主体是企业所在地的团（工）

2委。

2、非公企业中已经建立党组织的，团组织的隶属关系与党组织的隶属关系相一致；没有建立党组织的，团组织原则上按属地管理。企业规模较大、团员数量较多、在当地有较大影响的非公企业的团组织直接隶属于团区委。

3、对于非公企业相对集中的龙州工业园区，由团工委负责其辖区非公企业的团建工作。五是灵活建团。积极探索“独立建团、联合建团、区域建团、行业建团”等企业团建工作的有效形式，因“企”制宜，创造性地设臵团的组织。根据企业的实际情况，灵活设臵团的组织。对有3名以上团员的企业，实行单独建立团组织；对团员不足3名的企业，按照就地、就近的原则，打破行业、地域界限，建立联合团组织。如在适中镇一些水泥厂较集中且青年人较少的情况，成立水泥行业联合团支部；在曹溪镇春驰集团下属的水泥、建材公司联合成立集团团委；在岩山乡空壳党支部、团员少的一些企业按区域建立企业联合团支部，挂靠到乡企管站管理。一些未成立团组织的企业若隶属于已成立团委的集团公司，则要求集团公司根据团员数在这些企业相应地成立团组织，人数少的成立团支部，人数多的归属于集团公司团委直接管理。

经过努力，今年我区新建团数78家，覆盖109家非公有制企业。目前，我区非公企业团建数已达94家，实现有党组织的地方就有团组织。

3、坚持组织格局创新模式，增强对体制外青年的凝聚力和吸引力。

为拓宽基层组织联系青年和整合资源的渠道，增强基层团组

3织的活力，新罗区分别于2009年6月和11月承办了团中央关于青年自组织、城市组织格局创新试点工作，经过一年的努力，这两项工作取得了一定的成效。

（1）、关于青年自组织试点工作。

新罗团区委在已建立安利、兄弟连城市青年活力俱乐部的基础上，分别成立了“kk”社区、捷安特自行车、“雷鸟”航模俱乐部、红葉风暴越野车俱乐部、无线电、岩途自行车等六家活力俱乐部，覆盖青年成员约40000余人。同时在新罗区青年发展中心规划出办公场所成立青年活力俱乐部联盟，目前已有五家俱乐部入驻，中心成为各自组织召开会议、交流思想、解决困惑的固定场所。主要开展以下活动：（1）与俱乐部成员兴趣爱好有关，由俱乐部成员自行组织，共青团组织参与策划、引导、协调的大型活动。如多个俱乐部联合举办的捷安特嘉年华活动，吸引了北京、台湾、香港、江西、广东新疆等地的大量青年极参与其中。（2）与共青团主题活动紧密联系，由共青团组织设计，各俱乐部成员积极响应的公益性活动。如五四青年节期间，中城街道团工委通过与俱乐部合作，组织“绿色出行”前往东肖后田暴动纪念馆参观活动，把时尚运动、传统教育、创业交流结合在一起；安利城市青年活力俱乐部到新罗区苏坂中心小学开展助学结对扶持活动；俱乐部成员到龙岩市特殊学校开展助残活动。（3）与紧扣党政工作，由共青团组织，各俱乐部积极参与的活动。如组织活力俱乐部青年积极参与梅花湖亲水旅游节、“万人采茶灯”、“橘子红了”洋畲采摘节、法制宣传等活动。

4（2）、关于基层组织格局创新工作。

抓好换届选举，加强社区团组织建设。采取“三荐一选”新模式圆满完成11个社区团支部的选举工作。即团员自荐、团内推荐、组织推荐、团内选举模式，充分发挥团员自身积极性，尊重了团员主体地位，推行竞职演说，变“相马”为“赛马”，从“要我当”，向“我想当”、“我要当”发展。抓好团组织组建，扩大团组织覆盖面。无论是村改居型社区，还是纯居型社区，建团率均达100%。非公企业和“两新组织”团建工作也取得明显成效。成立了闽西粮油饲料交易城楼宇商贸团支部；东新、东宫下汽车市场联合团支部；嘉丰米业、金源木业公司等五家规模企业和夕阳红养老院、龙盛驾校等新社会组织也都建立了团组织。抓好公推选拔，选拔街道编制外副书记。从社区、非公企业、两新组织、事业单位四个领域，采用组织推荐、民主推荐、个人自荐等三种方式推荐人选，组成14名委员的街道团工委班子：书记1名、副书记8名，委员5名，其中编制外成员12名。新的班子充分整合信息、人才、资金等方面资源，极大提升了团工委的战斗能力。抓好机制制度，搭建街道共青团工作新平台。一是建立由辖区机关单位和下辖团组织组成的街道青年工作联席会制度，设立联席会活动基金，成立轮值理事会，构建纵横交错的组织格局，建立共青团工作区域统筹共建机制。二是建立党建带团建工作机制，实现了“四带四衔接六同步”党建带团建目标。三是建立工作运行新机制。我们实施团建工作“联动工程”，为社区不同层次的青少年提供教育、文化、娱乐、就业等方面的服务。抓好载体活动，

5不断丰富共青团工作新内容。确定了服务青年就业创业工程，青年志愿者服务工程，团建联动工程，青年联谊工程四项工作载。

二、抓好品牌，推进团工作社会化。

（一）、深化青年志愿者行动。

在志愿服务活动月中，新罗区青年志愿者开展进社区、进养老院、进特殊学校等形式多样的服务活动。在白沙镇南卓村农民公园开展以“绿色闽西，青年当先”为主题的“保护母亲河•家园清洁”青年植绿护绿活动，启动了城乡绿化一体化“四绿”工程建设。积极响应团中央号召每人捐一瓶水支持西南旱区行动中，精心组织，结合各类主题活动，在全区各级团组织、少先队组织开展了“我为灾区乡亲送瓶水”捐款活动，共得捐款171572.15元。4月24日，开展了“携手慈善，共创和谐”慈善一日捐青年志愿者服务活动，号召广大市民为青海玉树地震灾区、西南旱区捐捐款，115名青年志愿者到市区各公共场所、各商铺集中区进行户外募捐，在市民当中引起了强烈反响，共筹得善款22372.9元。2010年7月以来，新罗团区委、龙岩学院团委联合启动了“青年学子进社区”志愿服务活动。活动以“关爱农民工子女”为主题，为期一年。80名大学生志愿者将利用寒暑假或双休日，采取集中与分散相结合的方式，对农民工子女进行帮扶。今年暑假，“青年学子进社区”活动开展得如火如荼。大学生志愿者们围绕农民工子女的实际需求，对农民工子女进行一对一的学习辅导，还带领孩子们参观龙岩市城市规划展示馆、龙岩市博物馆、邓子恢纪念馆等展馆，进一步认识了城市。依托社区活动场所，开展“平安

2、开展“团干部作风建设月”活动，加强团区委机关作风建设。

3、做好新罗区青年企业家协会换届筹备工作。

4、心灵彩虹心理法律网站启动、宣传活动。