《发扬传统加强部队和民兵预备役思想政治建设》

发扬传统加强部队和民兵预备役思想政治建设

胡锦涛总书记在庆祝中国人民解放军建军80周年暨全军英雄模范代表大会上的重要讲话中指出：“在80年的顽强奋斗中，人民解放军培育和形成了优良革命传统。人民解放军的优良革命传统，集中起来就是听党指挥、服务人民、英勇善战”。“听党指挥、服务人民、英勇善战，”体现了人民解放军的性质、宗旨、本色，凝聚着党和人民对军队的重托和期望，是我们总结人民解放军80年建军治军经验的基本结论。把“听党指挥、服务人民、英勇善战”的优良革命传统贯彻落实到部队和民兵预备役思想政治建设中，推动部队和民兵预备役建设又好又快发展，是当前部队和民兵预备役建设中一项带有根本性全局性的政治任务。

一、要在始终铸牢听党指挥这个永远不变的军魂上下功夫，牢牢把握部队和民兵预备役建设的正确方向。听党指挥，是党和人民对人民军队的最高政治要求，是人民解放军不可动摇的根本原则，是我军永远不变的军魂。抓住了听党指挥这一条，就把握住了部队和民兵预备役建设的正确方向。

一是坚持用党的创新理论成果武装头脑，打牢“听党指挥”的理论根基。只有使党的创新理论深入人心，才能把官兵的思想统一起来、力量凝聚起来，确保部队和民兵预备役建设的正确方向，确保部队和民兵预备役永远听党指挥。科学发展观是党的理论创新的最新成果，学习贯彻科学发展观，是思想政治建设长期的战略任务。要围绕“学习理论、解决问题、推进发展”的思路，采取党委中心组学习、个人自学、举办读书班、岗位实践等方式，把学习贯彻的重点向实践领域拓展，把落脚点放在推动部队和民兵预备役建设转入科学发展轨道上。

二是坚持用军魂意识统一思想，打牢“听党指挥”的政治根基。面对西方敌对势力加紧对我实施西化、分化战略图谋的严峻挑战，面对军分区和人武部面临的黄赌毒私特的严峻考验，必须把强化党对军队绝对领导的军魂意识作为思想政治建设的基础工程紧抓不放。要引导官兵结合迎接党的十七大胜利召开、庆祝香港回归10周年和纪念建军80周年，扎实开展好“赞颂新成就、履行新使命、迎接十七大”主题教育，进一步坚定对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念、对改革开放和社会主义现代化建设的信心、对以胡锦涛同志为总书记的党中央的信赖。要深化形势任务教育，使党对军队绝对领导的思想在官兵中深深扎根，确保在重大是非面前辨清方向，站稳脚跟，永葆军队的性质和本色。

三是坚持用党对军队绝对领导的根本制度规范言行，打牢“听党指挥”的制度根基。要毫不动摇地坚持军队的最高领导权和指挥权，在任何时候任何情况下都坚决听从党中央、中央军委和胡主席的指挥，确保政令军令畅通。按照“十六字”方针，下大力提高贯彻落实民主集中制的质量，增强各级领导干部坚持和落实党对军队绝对领导根本制度的紧迫感责任感。要坚持党管干部、从严治官，加强党员领导干部的教育、管理和监督，认真落实参加双重组织生活、述职述廉、诫勉谈话和问询制度，强化听党指挥的自觉性。要严格执行政治纪律，不听、不信、不传各种政治谣言和小道消息，确保官兵在大是大非面前头脑清醒、立场坚定、听从指挥。

二、要在忠实恪守服务人民这个始终不渝的宗旨上下功夫，积极投身构建和谐社会的伟大实践。服务人民，是人民军队一切奋斗发展的出发点和归宿，是人民解放军必须永远坚持的根本宗旨。必须把忠实践行宗旨作为新形势下部队和民兵预备役思想政治建设的重要任务紧抓不放，努力使部队和民兵预备役人员成为构建社会主义和谐社会的生力军。

一是进一步强化“服务人民”的宗旨观念。要采取多种形式广泛开展我军性质宗旨和拥政爱民光荣传统教育，大力营造“以服务人民为荣、以背离人民为耻”的良好氛围，帮助官兵继承和发扬革命先辈爱人民、学人民、为人民的优良传统，不断提升忠诚于人民的思想境界。要教育引导官兵增强大局意识，叫响“不求官位高、但求贡献大”的口号，自觉服从服务于党和国家工作大局，坚决拥护和支持国家深化改革的各项举措，为服务人民甘愿牺牲奉献。

二是进一步参加和支援地方经济建设。要努力把“服务人民”的要求，落实在具体的行动上。根据部队实际和驻地情况，充分发挥部队优势，在扶贫帮困、重点工程、生态建设和环境保护中发挥中坚作用，在执行维稳处突、抢险救灾等急难险重任务中发挥突击队作用，为驻地建设作出贡献。军分区机关和各县市人武部尤其要积极参与大理州“千村扶贫百村整体推进工程”建设。要发扬大理州军政军民团结的良好传统，更深入广泛地开展双拥共建活动，巩固和发展安定团结的大好局面。

三是进一步走在建设和谐文化的时代前列。走在建设和谐文化的前列，是党和人民对军队的一贯要求，是服务人民的重要体现。要带头把建设社会主义核心价值体系作为建设和谐文化的根本任务来抓，引导广大官兵自觉实践“八荣八耻”和军人道德规范，积极参与文明城市、文明社区、文明村镇、文明行业创建活动，努力形成知荣辱、讲正气、促和谐的道德风尚。要针对驻地经济发展水平、文化教育状况、社会风俗习惯等实际，军地共同开展富有文化底蕴和地域特色的活动，用先进文化教育和引导人民群众。

第二篇：加强预备役部队思想政治建设的几点思考加强预备役部队思想政治建设的几点思考

预备役部队聚之为兵，散之为民的特性决定了部队思想政治建设开展的特殊性。部队工作实践中，要做到思想政治工作重点突出，思路清晰，方法灵活，措施得力，应从以下六个方面入手，简要概括为“六个一”，即贯穿一条主线，突出一个主题，强化一个职能，抓住一个主体，打好一个基础，扭住一个课题。

一、贯穿一条主线。深入学习中国特色社会主义理论体系。党委中心组和机关每月组织1次集中学习，每月1个主题，重点围绕事关部队科学发展的现实课题，结合职责分工开展专题调研，形成调研报告，集中研究分析，形成推动建设发展的思路和举措；每季度组织1次学习交流，以破解影响和制约部队科学发展的矛盾和问题为主题，通过交流开阔眼界、形成共识；每半年开展1次述学评学，结合学习笔记展评、理论综合考核成绩和个人述学报告，由党委进行讲评，提出具体要求。围绕培育当代革命军人核心价值观，扎实开展主题教育。通过大范围与小规模相结合的集中教育；聘请理论专家、上级领导机关、地方教授等对广大官兵进行辅导；运用“六位一体”模式深化教育效果；开展“集中教育记下来，电视上摄下来，广播中录下来，报刊上剪下来，网络上载下来，实践活动开展起来”等形式，进一步深化教育效果。

二、突出一个主题。加强和改进旅队党的建设。一是加强学习型党组织建设。认真贯彻落实中央《决定》和军委《意见》，研究制定旅《大力加强学习型党组织建设的实施办法》，创造性地开展“崇尚学习，增强党性”主题教育，围绕提高预备役营连党委科学化建设水平开展“优秀党委支部书记”评选表彰活动，激发党委、支部书记强能、尽责、创优的内在动力。二是严格民主集中制原则。扎实抓好民主集中制的学习教育，进一步修订《旅党委议事规则》，积极推行决策前的论证制、决策中的票决制和决策后的责任制，确保决策的正确性科学性。三是积极畅通民主渠道。积极探索实现党内民主的有效形式，抓好领导干部个人重大事项报告、述职述廉、诫勉谈话和函询等制度的落实，进一步完善民主推荐、民主评议、民主测评党员干部的具体程序，大力推行事务公开，凡涉及大项经费开支、干部调整使用以及新建、扩建、翻建工程、房屋装饰装修等敏感、热点问题，一律提前进行公示，确保权力运行的规范性公正性。

三、强化一个职能。扎实做好军事训练中的政治工作。一是抓好部队战斗精神的培养。把战斗精神培育贯穿到部队政治教育、军事训练、部队管理的全过程，并通过狠抓军事新闻宣传工作，进一步激发官兵战斗热情。二是持续抓好“五小”练兵活动。坚持把抓好“五小”练兵活动作为掀起训练热潮、推动军事训练有效落实的重要手段，以此浓厚训练氛围，促进训练落实。三是积极开展政治工作实案化演练。紧密结合形势任务，有针对性地加强反恐维稳、抗洪抢险、抗震救灾、扑救山火、矿难救援和应对大规模群体事件等非战争军事行动训练政治工作的研究演练。四是完善训练奖惩措施。充分发挥奖惩在军事训练中的作用，拿出一定数额奖金，对在比武竞赛中取得优异成绩的训练尖子实施奖励。同时，将军事训练好坏与单位的争先创优、官兵成长进步挂起钩来，增强贯彻执行训练奖惩的推动力。

四、抓好一个建设。干部和人才队伍建设。一是大力选拔任用优秀年轻干部，进一步优化干部队伍结构。走活干部能上能下的路子，选拔一批政治思想强、学历高、年纪轻、专业精、作风好、贡献大的优秀干部，进一步优化干部队伍结构，在年龄上形成梯次配置，在知识和专业上达到合成互补。二是加大人才培养力度，努力提高干部队伍的整体素质。依据干部队伍特点和军事斗争准备需要，制定人才培养三年规划，加大干部送学力度，探索干部队伍培训模式，持续开展提高素质的教育活动、课题交流、换岗锻炼和岗位激励“四项活动”，提升干部队伍的综合素质。三是努力营造人才成长的良好环境。修订完善干部奖惩实施意见，构建奖勤罚懒的有效机制；大力选树和宣扬先进典型，营造干部干事创业的浓厚氛围；采取灵活的优待优惠制度，在奖励基金、福利待遇等方面向创新型人才倾斜，不断增强干部的事业心责任感。

五、打好一个基础。扎实抓好基层建设。一是依据《纲要》规范。认真组织新《纲要》学习培训，研究制订《预备役营连贯彻落实＜纲要＞实施细则》，抓好“四个基本”建设和经常性主要工作落实，理清按纲抓建的方法路子。二是依靠帮建促动。认真落实省军区小散远直单位重点帮建《三年规划》，严格部包营、上岗办公等制度，突出加强党委支部、干部队伍和基层风气建设，努力解决基层官兵训练、工作、学习和生活等方面的现实问题。三是依托典型带动。大力培养选树典型，总结宣扬全面建设的典型经验，深入挖掘先进单位建设的先进事迹，推动基层建设全面发展。

六、扭住一个课题。研究探索军民融合式发展的新方法新路子。一是制定指导意见。深入研究预备役基层建设的特点规律，与驻地市委、市政府联发《关于大力推进预备役部队融合式发展的意见》，规范细化组织领导、指挥体系、整组建队、军事训练、政治教育、人员管理、人才建设、保障方式、职能任务融合的内容、方法和目标。二是抓好示范观摩。拟依托军民融合先进单位围绕“走军民融合之路，促军地共赢发展”主题召开观摩会，为预备役基层建设融合式发展指明方向，确定标准。三是深化参建活动。把积极参建帮建作为军地融合共赢的重要手段，发动广大预备役官兵积极投身驻地重点项目建设、三年大变样、新农村建设、扶贫帮困等各项重点工作，努力为驻地域经济建设贡献力量。

第三篇：浅谈加强和改进预备役部队基层政治工作浅谈加强和改进预备役部队基层政治工作

政治工作是预备役部队建设的重要组成部分。新形势下，加强和改进预备役部队政治工作，须把握好以下几个问题。

一、始终坚持党管武装原则，确保预备役部队建设的正确方向。要切实打牢地方各级领导党管武装的思想基础。利用党委议军会、国防动员委员会例会、现场办公、军事日活动、节日走

访慰问、政治教导员述职等时机，组织地方各级领导干部学习党中央、国务院、中央军委关于预备役部队和国防后备力量建设的精神，使他们熟悉国家武装力量领导体制，强化党管武装观念，增强抓武装的责任心、使命感和领导预备役部队建设的自觉性。要致力把预备役建设纳入地方各级党委政府议事日程，统一研（来源：http：//www.xiexiebang.com/）究部署；把预备役军官纳入部队和地方组织人事部门共同管理，统一考核使用；把预备役部队基层建设经费纳入地方各级财政预算，统一标准拨付；把国防教育纳入精神文明建设范畴，确保武装工作真正摆上重要位置，切实与经济建设协调发展。

二、抓好预备役军官队伍建设，为加强预备役部队政治工作提供坚强有力的组织保证。预备役军官是预备役部队建设的一线指挥员，预备役部队建设的一切工作都要通过他们去落实。加强预备役军官队伍建设，既是预备役部队政治工作的题中之意，也是预备役部队政治工作落到实处的客观要求。要着眼预备役部队工作的特点和要求，严格按照有关条件选拔配备预备役军官，尽量选取年纪轻、素质好、热爱预备役部队工作的同志和部队转业干部参加预备役部队。注重做好预备役军官的调整工作，疏通预备役干部进出渠道，优化其队伍结构，加强培训，系统学习预备役部队法规知识，组织参加军事训练，提高其履行职责、落实工作、遂行作战任务的能力。

三、切实加强政治教育，为“打得赢、不变质”提供有力保证。注重发挥政治工作“生命线”的作用，强化预备役政治工作的正面灌输，守好预备役政治工作阵地，做好军事斗争政治工作准备。要认真落实预备役思想政治教育的基本内容，按照总政关于《加强预备役部队政治工作的有关规定》，突出预备役军官这个重点，结合组织整顿、集结点验、预备役军官任职授衔大会、训练、军事日活动、重大节日等时机，紧贴形势任务和预备役官兵思想实际，抓预备役部队性质、职能使命、革命传统、法规政策、军人道德、社会主义荣辱观教育和国防教育。结合预备役部队基层正规化建设，抓好“官兵之家”等基层思想文化阵地建设，营造预备役政治教育的良好环境。积极开展“双争双评”活动，每年表彰一批优秀预备役军官和先进基层建设单位，增强预备役部队政治教育的生机和活力。要突出军事斗争政治工作准备这个主题，不断加强预备役官兵战斗精神培育，加强对预备役官兵心理素质的培养，帮助他们克服“恐战”、“恐高”心理，增强其敢打必胜信心。及时修订完善战时预备役政治工作预案，完善预备役政治工作指挥系统，确保战时预备役政治工作顺利实施。

第四篇：6）民兵预备役部队建设应知应会内容国防后备力量组织整顿应知应会

1、民兵的性质是什么。答。民兵是中国共产党领导的不脱产的群众武装组织，是中华人民共和国武装力量的组成部分，是中国人民解放军的助手和后备力量。

2、民兵工作“三落实”的内容什么。答。组织落实、政治落实、军事落实。

3、民兵工作的基本原则是什么。答。坚持党管武装；坚持任务牵引；坚持劳武结合；坚持军民融合；坚持依法建设。

4、民兵的分类是什么。答。民兵分为基干民兵和普通民兵。

5、基干民兵的种类是什么。答。基干民兵按照应急队伍、支援队伍、储备队伍进行分类建设。

6、民兵组织整顿的含义是什么。答。民兵组织整顿（简称整组），是指对民兵的组织、思想、作风进行整顿，是加强民兵组织建设，促进民兵工作落实的重要措施和必要制度。

7、民兵组织建设内容主要包括哪些。答。编制民兵组织发展规划，适时地更改民兵条件、编组范围、原则及方法，有计划地对民兵组织进行调整和整顿，搞好民兵干部的配备、培训和管理等。

8、民兵组织整顿的时间是怎样规定的。答。民兵组织整顿工作统一在每年的第一季度进行，4月份进行检查验收。

9、民兵宣誓的基本程序是什么。答。

（一）宣誓大会开始；

（二）奏唱军歌；

（三）主持人讲话；

（四）宣读誓词；

（五）宣誓人代表讲话；

（六）领导讲话；

（七）奏唱《中国民兵之歌》；

（八）宣誓大会结束。

10、省军区、军分区、人武部对所属单位民兵组织整顿

进行检查是如何规定的。答。省军区抽查县（市、区）的比例不得低于总数的20％，军分区（警备区）要对所属县（市、区）人民武装部的工作逐一进行检查，并搞好对基层单位民兵组织整顿工作的抽查，抽查基层单位的比例不得低于总数的15％。县（市、区）人民武装部要参加辖区内所有基干民兵连、营的点验，基干民兵到点率不低于90％。

11、民兵组织建立和撤销的批准权限是什么。答。普通民兵团由军分区，营、连、排由人武部审批；基干民兵团、营由省军区，连、排由军分区审批；民兵专业技术分队由省军区审批；民兵重点应急营、连由总部审批。

12、新时期民兵建设目标“三个转变”是什么。答。由数量规模型向质量效能型转变，由直接参战为主向支援保障作战为主转变，由以应战建设为主向应急应战一体建设转变。

13、民兵干部任免规定是什么。答：民兵干部任免实行任命制，其任命和调整必须征得上级军事部门的同意。具体任免程序是：民兵连（营）干部由本单位党委（支部）提名，征求民兵和群众意见后，报上一级党委批准，由军事机关任免。

14、什么是民兵的出入转队。有何规定。答。出队是指民兵因年龄、政治条件、身体情况等原因退出民兵组织；入队是指符合条件的人员加入民兵组织；转队是指基干民兵因年龄等原因由基干民兵转为普通民兵。军区规定，民兵应急分队每年出入转队的比例一般控制在15%以内。豫政„2009‟92号文件规定，重点应急力量每年出入转队的比例不超过10%。

15、民兵政治教育时间是如何规定的。答。着重抓好基干民兵中的作战队伍、勤务保障队伍、应急队伍教育，教育时间每年不少于16课时；其他队伍的教育，利用组织整顿、兵

员征集、重大节日等时机进行，每年不少于2次；参加训练的民兵预备役人员政治教育时间，不少于训练总天数的10％。普通民兵政治教育，结合公民思想道德教育和全民国防教育开展。

第五，民营企业经过长期发展，形成的先进企业文化和科学的管理方法，一方面凝聚了人心，增强了企业的竞争力；另一方面，用于预备役部队的组织管理，从而解决了由于社会人员流动大而造成的部队编组难、管理难的问题。

当然，加强民营企业预备役部队建设，并不是一种单向的付出，而是一种双向的支持，具有“互惠”“共赢”的效果。在民营企业中建立预备役部队，可以把朝气蓬勃、健康向上的军营文化带到企业中来，从而增强企业应对风险和危机的软实力。民营企业中的国防后备力量，在民营企业发展中，与企业同呼吸、共命运、心连心。当企业面临困难时，部队可以发挥思想政治工作的优势，通过广泛的思想工作，鼓舞员工士气、激励员工斗志，齐心协力，共渡难关。当企业扩大生产向军品领域拓展时，部队可以发挥桥梁和纽带作用，积极为民品研发生产与军事应用搭桥，为民用产品进入军事领域、扩大销路牵线，从而帮助民营企业增强发展活力。

总之，加强民营企业预备役部队建设，是我国国防后备力量建设的创新之举，是中国特色军民融合式发展思想的重要体现。此举，必将使我国国防后备力量建设不断取得新的进展，确保国防后备力量在新世纪新阶段有效履行新的使命。