市总工会团委工作量化考核意见

为进一步规范对基层团委(总支)的考核工作,调动基层团干部工作积极性,形成“比学赶帮超”的良好竞争局面,全面提高全市团的工作水平,根据《团市委年工作要点》,现制定年度全市基层团委(总支)工作考核办法,具体意见如下:

一、指导思想

以十七大、十七届三中、四中全会和团的十六大精神为指导,全面贯彻落实科学发展观,坚持“抓基层、打基础、求实效”原则,围绕我市实现经济社会科学发展新跨越的目标,进一步丰富基层团组织的工作内容,促进基层团的工作上水平、上台阶。

二、考核范围

分三大系统进行分类考核,即镇、街道、开发区团委,市直团委(总支),教育团委。考核分值为100分。教育团委考核意见另发。

三、考核内容

以《团市委年工作要点》提出的各项目标为基本内容,主要包括常规基本工作、临时交办工作和创新工作。常规基本工作主要包括团的组织建设、“两新”组织团建、体制外青年工作、创先争优、争做“青年先锋”主题活动、服务青年就业创业、信息调研、典型选树、活动开展、团费收缴等内容;临时交办工作主要包括保证时间、人员、质量积极参加团市委组织开展的活动、会议、培训等内容;创新工作主要包括在开展团的各项活动中涌现出的好经验、好做法,有具体操作方案,成效显著,在全市具有代表性和创新性。

四、考核方法

1、考核时间及通报方法。考核自年1月1日起至年12月31日结束,年终汇总考核成绩,作为全年考核成绩,向同级党委通报,并上报市委组织部门。

2、考核量化指标(共计100分)

(1)常规基本工作(共80分)

①镇、街道、经济开发区团委团建工作(40分)。镇、街道、经济开发区团委着重抓好团委自身建设、团的作风建设、团务规范化建设等工作,能够从所在单位实际情况出发,自主开展团建和作风建设活动(10分);加强农村基层团组织建设,所辖农村团支部“六有”团支部比例进一步提高,辖区内90%以上的农村团支部能够从所在村庄实际情况出发,开展2项以上服务村庄建设的活动(5分);积极推进体制外青年工作,建立体制外青年工作试点不少于5处,培养体制外青年工作联络人或青年骨干5人以上,组织引导体制外青年开展活动2次以上,探索构建体制外青年工作的新形式(10分);积极开展“两新”组织团建,探索“两新”组织团建新模式,根据《关于进一步做好非公有制经济组织和社会组织团建工作的通知》文件要求,保质保量完成“两新”组织建团任务(15分)。

市直团委(总支)团建工作(40分)。市直团委(总支)要搞好自身建设,抓好所属团支部建设,要求档案齐全、制度上墙,建有团员青年花名册、志愿者花名册(5分);各项活动记录齐全完整(5分);90%的团支部达到“六有”团支部标准,能够从所在单位实际情况出发,开展贴近青年需求的特色活动(5分);结合单位和工作实际,积极参与和开展形式多样的体制外青年工作(10分);积极开展“两新”组织团建,探索“两新”组织团建新模式,根据《关于进一步做好非公有制经济组织和社会组织团建工作的通知》文件要求,保质保量完成“两新”组织建团任务(15分)。

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1、各基层团委(总支)要按照本量化考核意见要求,进一步拓展工作思路,丰富工作内容,抓好工作落实,努力提高本单位团的工作水平

2、各基层团委(总支)要对照本量化考核意见,认真梳理本年度工作,做好年度考核材料准备工作

3、各级团干部要及时将本量化考核意见及时向分管领导汇报,争取领导支持,为共青团工作创造良好的外部环境