《煤矿生产安全事故通报约谈分析和督导制度实施办法》

煤矿生产安全事故通报约谈分析和督导制度实施办法

安全生产约谈制度实施办法

第一条为进一步促进安全生产责任制的落实，加强安全生产监督管理工作，

根据《中华人民共和国安全生产法》、《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》、《广东省重大安全事故行政责任追究规定》及《盐田区各街道办事处和有关部门安全生产管理职责》的规定，特制定本办法。

第二条本办法所称的安全生产约谈制度，是指区政府对所属各部门及作为区安委会成员的市属驻盐单位（以下简称各部门）不履行或不正确履行法定的安全管理职责，致使该系统发生较大的安全事故或造成不良影响的，要依照本办法接受问责谈话，对有关问题作出解释，并承担相应责任的制度。

第三条

本办法适用于各部门安全生产第一责任人和直接责任人。

第四条

各部门安全生产责任人有下列情形之一的，应当依照本办法接受约谈：

（一）对上级部门督办的重大隐患未按时整改而被通报批评的。

（二）对已发现的重大安全隐患或违法行为未及时依法进行整改或纠正，被媒体曝光，产生较大影响的。

（三）不履行本部门职责，不配合安全监管部门整治重大安全隐患及违法行为，致工作受阻，产生一定后果和影响的。

（四）在所管辖范围内发生一次死亡2人以上（含2人）或重伤10人以上（含10人）、急性中毒30人以上（含30人）安全事故的。

（五）在所管辖范围一年内连续发生两次死亡1人以上（含1人）或重伤累计20人以上、急性中毒累计50人以上安全生产事故的。

（六）安全生产事故伤亡人数超过本年度全生产控制指标的。

（七）应当约谈的其他情形。

第五条根据本办法第四条的规定情形，以下单位或人员可提出约谈或约谈建议：

（一）区五套班子领导可直接提出约谈。

（二）区组织（人事）、纪检（监察）、安全监管部门可提出约谈。

（三）市主管部门可向区政府提出约谈建议。

（四）区人大代表、政协委员可提出约谈建议。

（五）提交纪检、监察部门追究行政责任。

以上方式，可以单处或并处。第十一条

约谈小组讨论处理意见应对被约谈人实行回避制度。