市委书记乡村人才振兴座谈会上的发言
各位领导、
同志们：
今年以来，市以强县工程和乡村振兴为抓手，聚焦乡村人才“哪里来、如何来”“去哪里、如何用”“愿意来、留下来”三个问题，坚持乡村人才工作内培外引、优化生态、精准施策，推动人才引育上务实功、服务上用实心、作用发挥上求实效，持续服务各类人才下乡进村，打造乡村人才振兴高地。、
一、内培外引，解决乡村人才“哪里来、如何来”的问题
将人才资源开发和队伍建设作为根本，下大力气招引人才、培育人才、挖掘人才，把优秀人才集聚到乡村振兴主战场。
（一）本土人才充分挖潜。大力实施“头雁”工程，开展“乡土人才技能提升”行动，充分发挥本土人才在乡村振兴中的主力军作用。举办实用技术培训班和技能竞赛，缔造“麻城菊艺师”特色劳务品牌，助力450余名“田秀才”化身“乡创客”，5680余名农民在家门口就业。
（二）返乡人才批量招引。擦亮“举水英才·梦圆麻城”和“青力缔造·活力工坊”品牌名片，强化高校、商会等驻外人才联络站建设，在麻城上海商会、湖北大学、武汉工程设计学院新建3家驻外人才工作联络站。今年以来，1500余名大学生返乡就业实习实训，32名本籍企业家和17名专家教授返乡创业，新建投资项目51个。
（三）候鸟人才对口招引。完善柔性引才机制，积极争取省、市人才项目。今年以来，累计引进省派“科技副总”“博士服务团”等各类人才46名，柔性引才数量创历史之最，稳居黄冈各县市区第一。高规格举办首届麻城菊花创新发展论坛和中部麻城国际石材博览会，300余名业内专家教授齐聚花城，通过专题报告、峰会论坛等形式，为全市菊花、石材等特色产业发展建言献策。
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会员免费查看（一）强化下乡政策支撑。探索制定“四乡工程”促进乡村人才振兴的意见措施，推动更多政策红利向乡土人才、返乡人才、下乡人才等群体倾斜。今年以来，向3家专家工作站奖补科研经费35万，向810名返乡大学生发放实习见习补贴156万元；推广“青创贷”“人才贷”，发放个人创业担保贷款3.03亿元；审核通过小微企业担保贷款37笔，共1.04亿元。
（二）建立共享共赢机制。强化乡村振兴平台公司建设，在各乡镇设立人才服务专窗，公布镇级、村级建设项目和人才需求，组建34家平台公司，推动人才下乡资源共享、信息共通、利益共联。以“市场思维”推动成果转化，落实科技成果转化激励政策，今年以来，湖北大学研究院科创公司团队实现成果转化额820万元。
（三）优化服务要素保障。建强下乡人才培育体系，按照“1+6+n”模式，联合组建市乡村工匠学院，整合各职能部门人才培训项目，引导人社、住建、农业等职能部门依托学院开设家政、建筑、种养殖等技能培训课程。定期在田间学校开办电商提升、畜牧养殖、农机服务等高素质农民培训班，通过“送训下乡”“送训到岗”等方式，为下乡人才提供免费技能培训。