部队风气建设之对策

部队风气建设之对策

基层部队作为军队与地方联系的桥梁和纽带,参与地方中心工作多,与地方交往多,与人民群众面对面打交道多,在人民群众心目中,其作风和形象往往代表着军队和党的形象。为此,必须从忠诚于党、忠诚使命的高度,大力加强部队作风建设,扎实整治“五个方面”的倾向性问题,推动“八个方面良好风气”的持续兴起,以优良的作风催生战斗力,用良好的形象取信于民,促进全面建设科学发展。

一、抓学习,提高政策理论水平

持续用党的创新理论和先进思想文化武装官兵头脑,矫准世界观、人生观、价值观,强化理想信念和精神支柱,增强纪律观念和自律意识,用官兵的自觉行动营造风清气正的良好氛围。要严格学习制度。认真执行《军队团以上领导干部在职理论学习规定》,采取中心组带机关、带主官方式,抓好四个季度理论学习。坚持学习考勤、领导辅导、心得体会交流、学习笔记展评、理论常识考核等制度,用严格的制度确保教育“四落实”。建立团以上干部理论学习档案,结合班子考核对个人理论学习运用于实践情况进行考评,确保学有所获、学有所用。要丰富学习内容。注重学理论、学科技、学管理。深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观,特别是学习胡主席关于国防和军队建设的一系列重要论述,不断提高理论素养和思想素质;深入学习以信息技术为主要内容的军事高科技知识,不断更新知识储备,优化知识结构,提高抓部队信息化建设的能力;深入学习法规制度和现代管理知识,不断提高依法治军、科学管理的水平。要坚持学以致用。坚持把学习、研究、实践结合起来,用科学理论武装头脑、指导实践、推动工作,真正把学习体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领。深入进行调查研究,适时组织课题研究成果交流,确保研究成果的现实针对性,推动部队建设科学发展。

二、抓主业,增强履职尽责能力

隐藏内容

此处内容需要权限查看

  • 普通用户特权:8.8积分
  • 会员用户特权:免费
  • 网站代理用户特权:免费推荐
会员免费查看

大兴求真务实之风,坚持把推动工作、促进发展作为作风纪律建设的根本出发点和落脚点,将作风纪律建设融入到军事、政治、后勤、装备工作方方面面,贯穿于部队各项建设始终,促进各项工作全面落实。要坚决执行命令。不折不扣地执行好上级的决策指示,保质保量地完成好上级赋予的各项任务,雷厉风行地落实好各级领导的工作要求,切实做到不搞变通、不打“擦边球”、不敷衍塞责,不搞上有政策、下有对策。严格遵守部队条令条例和各项规章制度,自觉做到有令必行、有禁必止。要注重开拓创新。把执行上级决策指示与工作创新辩证统一起来,创造性地抓好工作落实。充分认清市场经济对官兵思想的冲击和影响,社会价值追求多元与当代革命军人核心价值观的激烈碰撞,创新思想政治工作,引导官兵在锻造打赢本领中实现人生价值;积极探索新形势下民兵预备役工作的特点和规律,立足市场实际、着眼战场需要抓建设,不断提高民兵预备役“两个能力”。要加强督促检查。深入持久地开展“双学”、“双争”、“双评”活动,坚持领导干部述学述职述廉制度,建立完善全面建设评价体系,促进基层建设全面推进。加强对重大任务完成前的统筹规划、论证评估,完成中的督促检查、跟踪指导,完成后的考评验收、总结表彰,结合任务全程跟踪、实地考核干部,促进各项任务圆满完成。

五、抓表率,树好领导干部形象

坚持从自身严起,从身边抓起,在风气建设中既发挥好“领头雁”功能,又起到“导航标”作用,以领导的表率作用影响、带动部队作风建设。要转变工作作风。坚持领导干部工作联系点和蹲点制度,积极为基层办实事解难题,不断改善官兵生活条件,丰富物质文化生活。克服官僚主义、形式主义,简化领导干部下基层礼仪,减少工作外活动。尊重官兵在部队建设中的主体地位和首创精神,甘为官兵成长成才搭建平台,维护官兵合法权益。要规范从政行为。严格执行“十六字”方针,加强权力运行监督和权力约束,防止个人权力扩大化;增大干部任用、士官选改、工程建设和征兵等敏感事务的透明度,加强廉政监督,确保科学决策依法决策民主决策。坚持党委集体领导下的首长分工负责制,各司其职、各负其责,既分工又合作,既干好本职工作,又不干预插手份外之事。要带头严于律已。牢固树立正确的权力观、地位观、利益观,始终把心思和精力用在工作上,树立勤政良好形象。坚持秉公用权、依法行政,坚决杜绝以职务之便为个人、家庭和身边人员牟取私利,插手干扰基层敏感事务。坚持廉洁自律,加强党性锻炼和人品官德修为,带头遵守党的政治纪律、组织纪律、财经纪律,以自身的人格魅力和模范行为影响感召部队。(