在机关单位工作作风整顿会议上的讲话

同志们:

今天,我们召开这次机关单位整顿会议,目的很明确,就是要正视问题,找准症结,切实解决当前机关工作中存在的一些突出问题。最近一段时间,我们收到了不少来自基层的反映,也进行了深入的调研。不得不说,我们的工作作风还存在着不小的差距。

首先,我要强调的是,我们今天开这个会,不是为了批评而批评,更不是简单地“一刀切”。我们的出发点,是为了提高工作效率,更好地服务群众和基层。但是,我们也必须清醒地认识到,如果不及时纠正这些问题,不仅会影响我们的工作效果,更会损害党和政府在群众心中的形象。

具体来说,我们目前面临的主要问题有以下几个方面:

第一,一些同志存在不服从管理安排的情况。这里,我要特别指出,组织的安排不是可有可无的建议,而是必须严格执行的纪律要求。最近,我们在安排一些重点工作时,发现有些同志总是找各种理由推脱,甚至直接拒绝执行。这种行为,本质上是对组织纪律的漠视,是对自身党性的背离。

我举个例子,上个月我们安排某科室配合做一项跨部门的调研工作,结果该科室负责人竟然以“人手不够”为由拒绝配合。经过调查,我们发现该科室的工作量并不饱和。这种行为,实际上是把部门利益凌驾于全局利益之上,是典型的本位主义思想。

第二,推诿扯皮现象严重。有些同志遇到问题不是想办法解决,而是千方百计地推卸责任。这种行为不仅降低了工作效率,更严重损害了机关的整体形象。

比如,前段时间群众反映的一个涉及多个部门的复杂问题,在半个月的时间里,在我们的各个部门之间来回“踢皮球”,最后还是分管领导亲自协调才得以解决。这种效率,怎么能让群众满意。怎么能适应新时代的要求。

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第四,要加强学习,提高能力。我们将定期组织业务培训和能力提升课程,帮助大家更新知识、提高技能。同时,我们也鼓励大家自主学习,不断提高自己的业务水平和工作能力。

第五,要加强监督。我们将建立群众评议制度,定期收集群众对我们工作的意见和建议。同时,我们也欢迎媒体和社会各界对我们的工作进行监督。

同志们,整顿工作作风不是一朝一夕的事情,需要我们长期坚持、持续努力;改进工作作风也不仅仅是上级的要求,更应该是我们的自觉行动。我相信,只要我们坚定信心、同心协力,就一定能够建设一支作风优良、能力过硬、群众满意的机关干部队伍。