《流动党员管理经验交流材料》

流动党员管理经验交流材料

针对新形势下流动党员管理面临的新情况新问题，**县积极探索流动党员管理教育新模式，通过抓严“三制”、落实“三联”、搭好“三台”等举措，积极破解流动党员“去向难掌握、管理难落实、教育难跟进、活动难开展、作用难发挥”等难题，真正让流动党员“离家离乡不离组织”“远飞千里有线牵”。

二、落实“三联”。重大事项必联。凡涉及村（社区）集体经济发展、基础设施建设、集体资产处置等重大事项，必须广泛征求流动党员的意见建议，并将过程及结果及时向流动党员通报，让流动党员在充分行使权利的同时，进一步增强归属感、责任感和使命感。主题党日必联。利用微信群等网络载体，每月组织一次以集中缴纳党费、在线学习研讨、“我为家乡献计策”等为主题的党日活动。特殊节日必联。利用七一、中秋、春节等特殊节日，认真开展流动党员家庭走访慰问，组织举办流动党员座谈会，及时了解党员需求，为有困难的流动党员家庭提供帮助，让流动党员切身感受到党组织的关爱和温暖。

三、搭好“三台”。搭建“学习平台”。采取“线下+线上”双渠道模式开展流动党员教育，通过集中学、云上学、点对点送学等措施，帮助流动党员精神“补钙”、头脑“充电”、能力“加油”。搭建“服务吧台”。结合“一月一课一片一实践”活动，组织党员积极开展“我为群众办实事”志愿服务活动，广泛吸引流动党员参与，结合自身实际领办民生实事，在助力疫情防控、文明创建、反诈禁毒、乡村振兴等方面发挥先锋模范作用。搭建“创业舞台”。以开展“迎老乡、回故乡、建家乡”活动为抓手，大力实施“雁归工程”，吸引流动党员返乡“筑巢”，“反哺”家乡。近年来，**县已吸纳117名政治素质好、带富能力强的流动党员回乡担任村“两委”成员，引导116名党员人才回乡创办企业、合作社。