《区委书记在市新就业群体党建工作座谈会上的汇报发言》

区委书记在市新就业群体党建工作座谈会上的汇报发言

 各位领导、

同志们：

近年来，我区立足新业态新就业群体特点，聚焦破解新业态新就业群体党建工作覆盖问题，通过建组织、强阵地、促治理等有效举措，以外卖小哥、快递小哥、货车司机为主体，聚力打造“暖心之家”“铜心驿站”等阵地，切实把党的政治优势、组织优势转化为新业态新就业群体的发展优势。

一、聚焦组织规范管理，激活内生动力

我区注重全面加强党员管理和教育，打造一批行业特征明显、经营发展良好、引领效果显著的党建标杆，实现基层党组织从“有形”到“有效”转变。

（一）精心找党员，做实“两个覆盖”。积极开展“把党员培养成技术骨干，把技术骨干发展成党员”“党组织找党员，党员找党组织”的“双培双找”活动，积极引导“隐形党员”“口袋党员”亮明身份，鼓励党员为行业发展、生产经营想办法、出点子；扎实做好“两个覆盖”动态清零工作，及时摸排掌握新建党组织和党员职工流入情况，建立流动党员数据库，确保每一名流动党员不失联不漏管；针对新业态新就业群体组织形态松散、从业人员流动频繁等特点，深入开展货车司机群体大走访、网约送餐群体大摸排等，分类建立管理经营、职工队伍、党员队伍、出资人和党组织情况“五个清”台账，比对筛选货车司机、物流企业、外卖骑手等新就业新业态党员149名。

（二）精准建组织，汇聚“红色力量”。构建行业主管部门“既管业务又抓党建”责任体系，调整优化组织设置，新建交通运输行业党委和网约送餐行业联合党支部，灵活设置流动党员党支部，建立流动党支部与村（社区）党支部互联共建关系，形成区委两新工委、行业党委、行业党支部“三级”党组织体系，引导党员积极参与乡村振兴、基层治理等中心工作，提升流动党员党组织的归属感、社会共建共享的参与感和获得感；坚持“成熟一个、组建一个、巩固一个”的原则，对正式党员3人以上的两新组织及时成立党组织，或采取联合组建、区域共建等方式，对党员人数不足3人的派遣党建指导员，全力确保两新组织党组织覆盖。截至目前，成立新业态新就业群体党组织6个。

（三）精细强管理，实现“双重联动”。打破“就条抓条、就块抓块”的两新党建壁垒，有效发挥行业管理部门、业务主管单位职能优势，构建齐抓共管、群策群力的“双重管理”格局，切实把党的领导融入生产经营发展全过程各方面，持续增强党组织在职工群众中的政治核心、在经济发展中的政治引领作用；通过公开遴选、重点推选等方式，选拔一批思想政治素质好、组织协调和服务群众能力强的党员担任党支部书记，选派群团和涉及部门负责人担任党建指导员，对两新组织基本信息、自身规模、发展态势、基层党建等工作进行定期排查，按期深入指导两新组织党建工作，掌握企业发展困惑，帮助解决实际问题，更好发挥党建引领企业发展作用，形成行业牵头、部门联动的“双重”管理模式。

二、聚焦服务优化提升，凝聚治理合力

（三）建“人民食堂”，落实便民举措。按照“政府支持+慈善助力”模式，组团下沉服务，凝聚多方合力，引入社会资本80万元，建成可同时容200人用餐的“人民食堂”，打造利民、惠民、便民的社区食堂，为新业态新就业群体及周边群众供应早、中、晚优质营养美味餐食，还可提供政务代办、节假日托幼等便民服务，并利用由外卖员组成的“铜河小哥”志愿服务队伍，为行动不便的居民提供送餐上门服务，让其足不出户也能享受到便捷的服务，切实用美食暖胃、服务暖心、治理提温打动群众，让基层发展成果惠及群众，提升广大群众获得感、幸福感、安全感，增强新业态新就业群体职业归属感、城市融入感。

发言完毕，谢谢大家。