社区党总支书记2022年度抓基层党建工作述职报告

2022年以来,在*镇党委政府的正确领导下,本人作为*社区党总支部书记,我切实抓好*社区的基层党建工作,认真履行党建第一责任人的职责,现述职如下:

一、履职工作特色和亮点

(一)学习贯彻,统一思想行动,强化意识

组织党员干部集中学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想3次,党的二十大精神6次,习近平总书记重要讲话精神2次,习近平总书记对*省工作系列重要讲话指示精神2次,党的十九届六中全会2次,《习近平谈治国理政》2次等。强化党员干部思想意识,坚定理想信念,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”、捍卫“两个确立”。

(二)履责尽责,落实主体责任,强化担当

开展“党旗领航书记领跑”行动,履行第一责任人职责。一是抓带头示范,坚持以上率下,主动谋划党建工作二是抓协调指导,严格落实主体责任,指导班子成员履行“一岗双责”三是抓统筹推动,发挥党建引领作用,统筹推动中心工作开展

(三)全面落实,“五基三化”攻坚,强化基础

落实“五基三化”攻坚年行动,从阵地建设、部署推进、人员配备、党员教育、组织关系、落实整改等方面自查自纠,加强政治建设,强化基础,星级化管理,推动党总支部建设全面进步、全面过硬。

(四)培根铸魂,抓队伍常教育,强化管理

一是抓好发展党员根本,推动党员队伍总量适度扩大、结构持续优化、素质不断提升。2022年度发展党员1名,预备转正3名,转出6名,接收3名。二是严格党员管理工作,持续推动落实“三会一课”、主题党日、组织生活会和民主评议党员等制度。结合“党课开讲啦”,组织党员打卡红色教育基地3次。针对9名流动党员则利用网络保持联系及日常教育管理。落实党代表任期制规定,走村入户宣讲党的二十大精神5次,接待服务群众百余人。关怀帮扶老党员9名,颁发“光荣在党50年”勋章1名。

(五)网格管理,广宣传重摸排,强化责任

一是网格责任制,开展常态化扫黑除恶斗争、群众安全感满意度宣传摸排,发放资料1300余份,营造平安氛围二是组建农村地区战疫服务队,开展“六个一线”行动。走访群众52户253人,流动广播10次,发放资料300余份,提醒返乡人员12次,设立“共享药箱”1个,成立志愿车队1支,上门接种疫苗44人,包保联系群众573人,解决难题46件。

(六)党建引领,主大局推中心,强化成效

坚持以党建工作为大局,引领社区乡村振兴、疫情防控、防灾救灾、撂荒复耕、社会稳定等中心工作开展并取得成效。完成*道路亮化工程、社区至*塘路段风貌改造、*球场建设,撂荒地复耕312亩等。

(七)整改落实,查找解决问题,强化措施

针对2021年度党建述职点评的问题4条,我社区完成整改。加强理论学习,借助“学习强国”、“为民红绳”自主学习。利用“五基三化攻坚年”契机,拓宽党建工作思路,抓好班子,带好队伍。与群众交心,急群众所急,想群众所想,解群众之困,多听取干部群众的意见和建议。加强对老干部的业务培训,对后备干部培养。

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始终把人民放在心中最高位置,大力实施党建民心工程,带头在联系服务群众上多用情,在宣传教育群众上多用心,在组织凝聚群众上多用力,真正成为群众的主心骨、贴心人。坚持全心全意为人民服务的根本宗旨,始终保持同人民群众的血肉联系,不断夯实党执政的群众基础。推动党员干部始终同人民群众想在一起、干在一起。坚持问需于民、问计于民,深入开展调查研究,真诚倾听群众呼声,真实反映群众愿望,真正为民解忧纾困。深化“我为群众办实事”实践活动,建立党员先锋岗志愿服务,用心用情解决好群众的急难愁盼问题,让现代化建设成果更多更公平惠及社区居民群众。

(四)青蓝相继,抓好干部队伍建设,提升战斗力

统筹用好各年龄段干部,加强女干部、老龄干部和党外干部的战略性培养,采用“基层实践上老带青,办公操作上青助老”的形式,推动干部队伍形成青蓝相继的生动局面。强化干部队伍思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练,不断提高社区干部推动高质量发展的能力。坚持严管厚爱结合、激励约束并重,杜绝出现“躺平式干部”,营造既要齐心协力,又要你追我赶的氛围。引导干部树立和践行正确政绩观,打造政治过硬、具备领导现代化建设能力的干部队伍,提升整体战斗力。