《市直机关2024年党建工作要点》

市直机关2024年党建工作要点

2024年是中华人民共和国成立75周年，是实现“十四五”规划目标任务的关键一年。市直机关党建工作的总要求是：全面贯彻党的二十大、习近平总书记系列重要讲话精神，积极适应经济发展和党建新常态，以从严治党为主线，以机关党建工作“规范化建设年”为载体，以支部建设为重点，突出思想建党、强化问题导向、体现务实精神、树立法治思维，统筹推进党的各项建设，不断提高机关党建工作科学化水平，为推进率先建成“三市”、强力实施“三倍”，加快实现基本现代化进程、全面完成“十四五”发展目标凝心聚力。

一、深入推进思想政治建设，进一步凝聚深化改革加快发展的强大正能量

1.强化机关党员干部学习教育。把学习教育摆在机关党建工作的首位，以深入学习党的二十大、习近平总书记系列重要讲话精神为主线，在培育和践行社会主义核心价值观、坚定理想信念、推进法治建设、落实省市委重大决策精神上求实效。加强对基层支部的党课学习指导，分季度编发学习参考内容。开设“机关大课堂”，围绕重大热点、难点问题，每季度举办学习讲座。继续开展“党委（党组）书记讲党课”活动，精心做好成果编撰。组织开展“书香机关·智慧公仆”主题读书活动，通过举办市直机关青年读书交流会和学习载体推介会，营造机关崇尚读书学习的浓厚氛围。

2.深化市直机关精神文明建设。以培育和践行社会主义核心价值观为引领，深入推进文明单位创建活动。着力指导市直单位结合各自实际，提炼富有感召力、凝聚力，反映机关团队风貌的文化品牌。按照修订后的《市直文明（标兵）单位考核推荐办法》，开展文明单位创建工作，增强创建实效。认真做好“x好人”、“雷锋号”示范单位、“雷锋式”先进个人等先进典型的推荐工作，大力选树培育先进典型。扎实开展形式多样的志愿服务活动，进一步推广志愿文化，弘扬道德力量。

3.提升先进典型宣传的推动力。着眼巩固主题教育成果，进一步加大对典型做法、典型经验、典型人物的宣传力度，用身边事教育身边人。努力办好x机关党建网、《x机关党建》内刊和《机关党建工作简报》，探索建立“x机关党建”微信平台，进一步丰富学习交流载体，提升机关党建工作宣传水平。认真落实市直机关信息报送季度通报制度和激励制度，组织开展信息报送先进单位和优秀通讯员评选。

4.开展党建工作实践课题研究。召开市直机关党的建设研究会第二次会员代表大会，选举产生新一届组织机构。加强对机关党的建设的理论研讨和解读，围绕健全密切联系群众长效机制、落实党内生活制度以及影响制约机关党建发展的瓶颈问题，组织开展课题调研，努力形成有价值的研究成果。组织开展机关党建工作规范化建设考察学习，加强机关党建工作规范化建设的理论研讨和经验交流，提升机关党建规范化建设水平。

二、全面加强机关党建工作规范化建设，进一步提升机关党组织内在动力

5.强化各级管党责任落实。认真贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和省市委《实施意见》精神，强化各级管党责任，做好领导干部履行党建工作“一岗双责”的定期检查。推行机关党组织书记年度履职“双述双评”工作，促进机关党组织管党职责落地生根。修订完善《市直机关党建工作目标考核细则》，每半年组织一次机关党建工作专项督查，及时通报情况，反馈意见，增强工作合力。加强与所属企事业单位基层党组织的联系，指导抓好所属“两新”组织党员、流动党员、学生党员的教育管理。

6.促进基层组织日常工作规范。研究制定《市直机关党建工作规范化建设年实施意见》，规范基层组织生活、机关党组织干部配备、活动经费使用管理、党费收缴、支部活动、党员发展等工作，细化工作流程和标准。统一编印《机关党委（总支）工作记录本》和《机关党支部工作记录本》，促进机关党组织工作规范化、制度化、科学化。指导督促基层扎实做好基层党组织结对共建和在职党员进社区报到工作，落实定期检查、讲评、通报制度。加强经验总结和示范带动，深入开展“机关党建工作示范点”和“优秀党支部”创建活动，打造一批可供学习借鉴、推动全局的工作样板。

7.严格党的组织生活制度。按照《机关基层党的组织生活制度规范》要求，进一步落实民主生活会、“三会一课”、党员领导干部参加双重组织生活会、民主评议党员、党员党性定期分析等制度，努力克服党组织活动的随意化、娱乐化和庸俗化，增强党内生活的政治性、原则性、战斗性。运用教育实践活动成功经验，认真指导市直单位开好领导班子专题民主生活会和党支部组织生活会，提高党组织发现和解决自身问题的能力。加大对单位党组织和基层支部组织生活制度落实情况的指导、管理和服务，以压力传导的方式促进党内生活健康开展。

8.提高机关党务干部履职能力。加强对机关党组织换届工作的指导管理，严格专职党务干部任职条件，建立任职台账，开展任期走访。严格规范机关党组织负责人的推荐、考察、任免等程序，落实新任机关党组织负责人任职谈话制度。建立日常联系交流沟通制度、定期检查通报讲评制度和年度述职评议评优制度，举办机关党组织书记履行管党责任培训班和机关基层支部书记提升履职能力示范培训班，提升党务干部素养和履职水平。

16.加强对区县（市）工委工作的联系指导。切实履行对下级机关工委的指导职责，制定出台《关于指导区县（市）直机关工委工作的办法》，促进区县（市）机关工委结合实际抓好自身建设，围绕中心和大局开展工作。进一步构建市县两级机关工委联动机制，推动《条例》和省市委《实施意见》在区县（市）的贯彻落实，统筹推进全市机关党建工作协调发展。发现、培育和推介区县（市）机关基层党建工作典型，搭建工作交流平台，不断提升工作水平。

17.落实日常工作运行各项制度。牢固树立以人为本理念，强化服务意识，争当服务型党组织建设的模范机关。带头落实上级有关规定，不断完善各项规章制度。坚持和完善谈心谈话、定期下访、扶贫帮困等制度，进一步密切党群干群关系。严格落实“三重一大”集体研究决策制度、班子成员活动周通报、部室工作月度办公会议制度，加强工作统筹，推动各项任务全面落实。定期向基层征求意见建议，使工委各项工作更加切合实际、富有成效。

18.加强工委干部队伍能力建设。切实加强工委机关工、青、妇、关等群团组织建设，开展岗位练兵、工作点评、论坛交流等活动，有计划地安排工委干部到主体班次、专题研修班跟班学习，定期组织学习研讨，丰富工委干部知识素养，提升政策业务水平、综合素质和履行岗位职责能力。在工委内部开展“红旗部室”和“敬业之星”月度评比活动，引导工委干部敬业奉献、务实进取。积极创造条件，加强工委干部的实践锻炼，选派工委干部参与中心工作和重点工程项目，帮助工委干部丰富阅历、增长才干。