《字字珠玑显匠心 篇篇文稿见真章——做好机关文稿服务工作的感悟》

字字珠玑显匠心 篇篇文稿见真章——做好机关文稿服务工作的感悟

文稿起草是以文辅政的主要形式，也是政务工作的基本内容。成如容易却艰辛，看似寻常最奇崛。每篇成功的文稿背后都凝结着汗水和心血，都隐藏着诀窍和规律。我一毕业就分配到党委部门调研室，后又分别在省政府研究室、省人大常委会研究室工作，从事文稿服务近三十年，有五个方面的感受最为深切。

感悟一：会写文稿是职场的核心竞争力

文章写的是思想、把握的是规律、预见的是方向、体现的是责任。文稿服务工作的重要性，用两句话来概括：

其一，默默无闻干着轰轰烈烈的大事。

——文稿起草是经国之大业。回顾建党百年历史、新中国发展史不难发现，一个地方出台的文件、起草的文稿好，对当地经济社会发展有极大的促进作用，反之，则会阻碍当地经济社会发展。在西柏坡，毛泽东同志用408封电报组织指挥了包括辽沈、淮海、平津三大战役在内的24次重大战役，成为“盖文章，经国之大业，不朽之盛事”的生动体现。

——文稿起草是领导之基业。邓小平同志说。“拿笔杆是实行领导的主要方法。”因为每位领导都需要讲话、作报告、作汇报。在实际工作中，无论是“大领导”还是“小干部”，无论是调研谋划还是总结复盘，都离不开材料这个载体、这一环节。平时我们了解一个单位、一个地方发展得怎样，多是从材料信息中得到的。材料是了解一个地方的窗口。

——文稿起草是文秘之主业。机关的工作性质究其实质是综合文秘，文秘工作落脚在办文办会办事，办文是排在第一位的。写作和文字工作是机关位阶最高的工作。对于研究室人员来讲，文稿起草是主责主业，是立身之本、发展之基。

文稿起草，直接关乎发展大局和群众利益，直接映射工作作风和领导形象，直接决定单位绩效和个人成长。

其二，写作是最好的自我投资。

有人说，文稿工作一般人不愿意干，一般人干不了，干的人不一般。这三个“不、一、般”恰好反映出机关单位“写手难求、写手难得”的现状。

从“人”的角度看，起草文稿有六大好处。一是思维逻辑性更强，提高思考力；二是一心守一事，提高专注力；三是忙碌看得见，提升充实感；四是多了一技之长，更有底气；五是我手写我心，与自己进行心灵的对话；六是分享，与他人建立深层次的链接。

作为研究室干部，虽然不是领导，但要站在领导的角度想问题；不做决策，但要拿出决策的建议。从事研究室工作，不一定是升官的捷径，但一定是成才的捷径，因为“跟官三年无痴汉”。我鼓励大家多向身边的领导学习，学习他们如何长期保持干事创业的激情、如何敏锐地做出研判、如何创造性地推动事业发展，只要勤于学思践悟，定能日见长进、常有精进。点此加群

感悟二：站位决定高度

意高文自胜。起草机关文稿，必须有高度、有深度，要讲政治。省委书记、省人大常委会主任应勇指出“不能桌子底下放风筝，起势太低”，就是这个道理。起势高，视野才能开阔，思路才能活跃，看问题才能全面。

要突出政治站位。机关工作一个重要特点就是政治之中有业务、业务之中见政治。文稿起草必须坚持正确的政治方向，否则就会发生偏差，甚至出现错误。要用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，坚持好完善好人民代表大会制度，起草的每一篇文稿都要聚力聚焦党中央决策部署和省委工作要求。要加强对全过程人民民主的理论研究，在以文辅政、调研资政过程中，使人大各项工作体现人民意志、维护人民利益、激发人民创造。比如，我们起草的省人大常委会关于推动高质量发展的决定、推动疫情防控和经济社会发展“双胜利”的决定等，就是党言党语、法言法语、民言民语的很好转换。

要把握领导风格。机关文稿不同于文艺创作，不是在抒发个人情感，而是在为领导代言。俗话讲，办事不由东，累死也无功；行话讲，身在兵位，胸有帅谋。起草者的全部任务，就是准确地领会表达领导意图、创造性地深化拓展领导意图。文稿服务有两重境界，第一重是“想领导之所想，谋领导之所谋”；第二重是“想领导之未想，谋领导之未谋”。机关文字工作人员不仅要完成好领导交办的事，而且要会当参谋、能参善谋，起到辅助决策的作用，帮助领导想问题、提建议、出点子。在把握领导意图方面，科长应该做到举一反三，处长应该做到落叶知秋，主任应该做到闻风识雨。

首先要勤。一勤天下无难事。习近平总书记要求年轻干部做到嘴勤、脑勤、手勤、腿勤。在文稿服务中，“四勤”对应“四力”，即脚力、眼力、脑力、笔力。“四力”合一，称为“写作力”。勤，就要多读书、多积累，善于博学厚积，建立自己丰盈的知识“仓库”。管理学中有一条“一万小时定律”——要想成为某个领域的专家，至少需要一万个小时的练习。用我们现在的工作时间去换算，至少需要三年时间不断积累和学习，才能“出道”。刀在石上磨、人在事上练。操千曲而后晓声，观千剑而后识器。越难啃的骨头营养越好，多写几个大稿子、多当几回“热锅上的蚂蚁”，一定会有大的长进。所有读过的书、走过的路、遇见的人、经历过的事，都会在每个人日后的文稿中呈现出来。

其次要悟。苦熬不如苦干，蛮干不如巧干。方法得当事半功倍，方法不当事倍功半。写作精进的关键，不在于掌握出奇制胜的技巧，而在于参透写作的本质、规律。为什么把写材料处室叫“研究室”。我理解，文稿不是“写”出来的，而是研究出来的，是对事物认识的结果，或者说是对事物认识的文字反映。世事洞明皆学问，人情练达即文章，研究室干部要时刻保持自己研究的状态、思考的状态、开放的状态，做到研究人、研究事、研究文。只有把这三者都研究透，写出来的文稿才能有情有景有滋味，见人见事见精神。

王国维在《人间词话》中说，古今之成大事业、大学问者，必经过三种之境界。一是“昨夜西风凋碧树，独上高楼，望尽天涯路”。这是明确方向后不畏孤寂、勇往直前的感觉。二是“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴”。这是刻苦钻研、耗尽心血、无怨无悔的感觉。三是“众里寻他千百度，蓦然回首，那人却在，灯火阑珊处”。这是百转千回后，豁然贯通、灵光一闪、拍案而起的感觉。提高文稿服务水平，也要练就从“如切如磋、如琢如磨”到“得心应手、游刃有余”的硬功夫。