《在党组织书记围绕抓党建工作晒成绩、亮任务、谈思路座谈会上的交流发言》

在党组织书记围绕抓党建工作晒成绩、亮任务、谈思路座谈会上的交流发言

各位领导、

同志们：

二、人才培育，奏响乡村振兴“交响曲”。一是扎实开展“留雁”行动。组织开展返乡大学毕业生座谈会、乡贤人士交流会，鼓励外出大毕业学生人才建设家乡，组织16名“土专家”“田秀才”担任产业发展指导员，整合各类“引、育、用、留”人才政策资源，建立人才实训基地1个。2023年来，召开人才工作部署会3次，交流座谈会2次，党政领导到辖区企业、村（社区）走访慰问各类人才30余人次、与人才开展谈心谈话36次。二是优化后备人才队伍力量。从村“两委”主要负责人、驻村第一书记中确定一批结对帮带干部，确保每名后备干部至少有2名联系帮带。同时，制定村级后备人才培养方案，明确培养方向、培养措施，坚持因岗施教原则，指导后备人才在岗位中开展相关工作。目前，共有村级后备人才16人。三是育强乡村振兴骨干力量。依托新时代学习大讲堂、街道党校，开展劳动技能培训2期，举办职业技能培训班3期，人才专题培训班1期，累计培训500余人。举办蔬菜养殖、畜牧养殖等实用技术培训班3期，培训农村实用技术人才120人。同时，为16名考取本科院校的学子发放奖学金21000元，支持4名致富能手回乡创业，帮助5名农村实用人才发展果蔬种植、畜牧养殖业，提拔重用3名党政人才，为5名农村实用技术人才解决工作经费10000元。

三、产业发展，奏响乡村振兴“协奏曲”。一是创办“强村富民”工坊。充分抓住“强村富民”三年行动机遇，有效整合龙门坳村的资源优势，成立街道龙门坳村“强村富民”工坊，打造“实体型”村集体经济。截至目前，该工坊有效利用闲置土地300亩，实现营收30余万元，带动村民就近就业120余人次，发放务工工资4万元。二是立足产业发展。按照“五个统一”模式（统一产业规划、统一组织领导、统一品种选择、统一种植管理、统一订单销售），做精羊肚菌种植，由贵州省旺源辉食用菌有限公司牵头，以龙门坳村为核心，辐射带动周边村寨种植羊肚菌40亩。采取“党支部+合作社+公司+农户”运行模式，做实精品水果，常态化管理好400亩的沃柑、果冻橙、火龙果、香柚产业。通过“党支部+龙头企业+村集体经济”的合作模式，不断支持帮助九峰圣泉水厂、豆豉加工厂扩大规模、打造品牌。三是聚焦利益联结。通过“龙头企业+村集体+农户”的利益联结机制，“82”（产业利润的80%用于脱贫户分红，20%用于村集体经济积累）“差异化”（根据分红资金、脱贫户总数、脱贫户家庭实际情况进行研判，每户分红金额不同）分红模式，将街道1107户脱贫户和59户监测户纳入产业分红。2024年以来，全街道累计实现销售额300余万元，发放务工工资26万元，村集体经济积累29万元。

四、乡村治理，奏响乡村振兴“进行曲”。一是引导村民自治。坚持党风带民风，推行“一约四会”、“三务公开”制度，利用微信群、广播等方式宣传乡村振兴67次，召开院坝会21次、入户走访500余人次，进一步调动村民主人翁意识，引导广大党员群众积极配合。2023年以来，村民主动参与到村庄清洁、绿化、美化行动中达800余人次。二是强化综合治理。组织街道、村（社区）干部对辖内所有危旧房屋、残垣断壁底数进行全面摸排，建立工作台账，确保整治要求不减、标准不降，协调组织机械，对危旧房屋进行集中拆除，发动群众300余人次对房前屋后、村社道路、公共区域堆放的杂物、柴草进行清理，同时完善农户“门前五包”制度机制，不断提升乡村治理整体水平。三是提升德治水平。坚持加强农村精神文明建设，深入开展移风易俗弘扬时代新风行动，评选出“文明家庭”、“孝、老、爱、亲”先进模范22位，推进党员“积分制”管理，大力开展移风易俗，发挥村民自治作用，提升党建引领基层治理水平。