《五突出干部选举交流》

五突出干部选举交流

选人用人，标准问题至关重要。《党政领导干部选拔任用工作条例》明确规定了党政领导干部应当具备的基本条件和任职资格，赋予了德才兼备以新的时代内涵，丰富和发展了选拔任用干部的标准。各级党委及组织人事部门贯彻落实《条例》，坚持德才兼备的用人标准，选什么样的人，应从以下几个方面去把握。

一、突出思想政治素质，选靠得住的人

思想政治素质是干部基本素质中最重要的素质。它决定了干部的政治立场、政治方向、政治观点、政治纪律、政治鉴别力和政治敏锐性，决定了干部的党性修养和思想道德品质。领导干部的思想政治素质如何，是关系到党和国家的命运和前途的大问题。加入wto后，社会主义与资本主义两种社会制度从理论基础、思想观念到社会实践，相互碰撞、相互制约的趋势将更加明显，党的理想信念受到更加严重的挑战。因此，选拔任用干部时，必须把思想政治素质放在首位，选靠得住的人，防止和纠正重才轻德的现象。

思想素质好，主要是“四有”。一是有一定的理论功底。基本掌握马克思主义基本原理和基本观点，并能灵活运用，用以指导自己的工作。二是有坚定的理想信念。坚持马列主义、思想和邓小平理论，认真实践“三个代表”，坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线和辩证唯物主义、历史唯物主义的世界观；坚信社会主义必然代替资本主义。三是有较强的全局观念。能全面正确地贯彻执行党的路线方针政策，同党中央保持高度一致，在个人利益和集体利益、局部利益和整体利益发生冲突时，能坚持个人服从集体，局部服从全局。四是有清醒的政治头脑。善于从政治的角度观察分析、处理问题，能自觉地把讲政治落实到每一项工作中去，在大是大非面前头脑清醒，在关键时刻能做到把党和人民的利益摆在高于一切、先于一切、重于一切的位置。

二、突出工作能力，选有本事的人

随着改革的不断深入，各种深层次的矛盾相继出现，群众的民主意识、法制意识不断增强，对领导干部的综合素质尤其是工作能力提出了更高的要求。加入wto后，如何确保民族工业在激烈的国际竞争中立于不败之地，如何引导民营企业在国际竞争中脱颖而出，如何帮助农民调整产业结构，把产品打入世界市场，增加农民的收入，实现同志在十六大提出的“全面建设小康社会”的奋斗目标，确保大局稳定和社会发展，需要一大批精明能干的干部尤其是领导干部。因此，各级党委及组织部门，在选拔使用干部时，必须注重干部的工作能力。

实干兴邦，空谈误国。党员干部的作用如何，直接关系到党的形象和战斗力，关系到国家的发展和稳定。就目前而言，党员干部的作风总体上是好的，但也有部分党员干部思想作风、工作作风、领导作风、生活作风不正，破坏了党群关系，损害了群众的利益，影响了党在群众中的威信和形象，影响改革、发展、稳定的大局，必须引起高度警惕，决不能掉以轻心。作风不正的干部已经进入班子的，要坚决调整下来，拟提拔的要卡下来。具体来讲，选拔任用时要把好以下“四关”。一是思想作风关。思想僵化、因循守旧、骄傲自满、不思进取、得过且过、小富即安、工作不安心以及在思想上轻视群众的人不能选。二是工作作风关。办事不公、不坚持原则做好好先生的；报喜不报忧，掩盖问题和矛盾的；不去做或不会做新形势下的群众工作，方法简单粗暴，甚至搞强迫命令的；自由主义严重的不能选。三是领导作风关。作风不民主、独断专横的；弄虚作假，搞形式主义，习惯于做表面文章的；热衷于文山会海，应酬接待的以及对群众疾苦漠不关心，不切实际上项目的不能选。四是生活作风关。绝不能把那些贪图享乐、骄奢淫逸的干部选入领导班子。总之，在作风方面，我们要严格按照十五届六中全会提出的“八个坚持、八个反对”的要求选人用人，把那些脚踏实地、埋头苦干、恪尽职守、爱岗敬业、艰苦创业、乐于奉献、勤于实践、迎难而上、知难而进的人选出来。

五、突出廉政建设，选律己严格的人

反对腐败是关系党和国家生死存亡的严重政治斗争。党内尤其是领导干部队伍内绝不允许腐败分子立足。考察选拔任用干部，如何衡量干部是否廉洁、律己是否严格，主要是“五看”。一看合法收入和家庭支出是否基本相符。收入和支出出入较大，没有正当解释的，不能认为其廉洁。二看权利运行的透明度。重大问题是否集体决策、财务收支是否具有较高的透明度，往往反映一个领导干部的廉洁程度。一般来讲，独断专横，财务封闭运行的，存在一定的腐败行为。三看群众的反映。群众的眼睛是雪亮的，任何一个隐蔽得再好的腐败分子，始终逃不脱群众雪亮的眼睛。大多数群众反映或认为有问题的干部，一定有问题。四是看交往对象。热衷于傍大款、经常出入高档娱乐场所的，一般不廉洁。五看执法执纪部门的反映。纪检监察、审计、检察、公安等部门，对干部的违法违纪情况，他们很有发言权。他们认为存在问题的，各级党委及组织人事部门要高度重视。