《县检察院文明单位汇报材料》

县检察院文明单位汇报材料

尊敬的市文明办许主任、王科长，

同志们：

大家下午好。下面，我代表院党委就20**年度xx县人民检察院创建省级文明单位工作情况作简要汇报。

一年来，围绕做好十二五开局之年的检察工作，我院党委坚持推动检察工作科学发展，继续强力实施“业务强院、争创带动”战略，继续坚持抓班子、抓队伍、抓机制、抓争创、抓宣传的具体工作措施，坚持以文明创建推动检察工作，以检察业务建设检验文明创建成果，不断夺取了检察工作的新业绩：继20**年2月在检察系统第七次“双先”表彰大会上被高检院荣记“集体一等功”以来，20**年11月被省委政法委表彰为“‘纠正执法问题、促进公正执法’专题教育活动先进单位”，20**年1月被省委政法委、省人社厅表彰为“人民满意的政法单位”，20**年2月被高检院命名为“全国检察系统文明接待示范窗口”，20**年3月被省检察院表彰为“全省先进基层检察院”，被省总工会、省文明办、省人社厅等8家单位联合表彰为“‘创建学习型组织，争做知识型职工’活动优秀组织单位”。20**年6月，被省委表彰为“全省先进基层党组织”。连续两届被评定为“省级文明单位”。连续32年保持了干警违法违纪受党政纪以上处分“零”纪录。

在一年来的工作中，我院坚持以积极向上的检察文化建设，推动文明创建工作，突出抓好干警思想政治建设、组织制度建设，积极引导干警关注民生、倾心民情，努力为人民掌好权，执好法，在文明创建工作中努力把握好以下几个方面：

一、以主题教育实践活动为抓手，全面加强检察队伍思想政治建设

我院明确提了“用制度管人，按制度办事”的管理理念，坚持以业务建设为核心，以队伍建设为保障、以信息化建设为手段的“三位一体”的管理模式和考核体系，坚持以《淮阳检察工作规范》制约和管理工作的方方面面，使干警一言一行做到：行为有标准、奋斗有目标、奖惩有依据，在落实制度上，只认制度不认人，实现了队伍、业务、院务管理的规范化、制度化、科学化。在具体院务管理上、坚持从细节入手，实行了“阳光理财”，院内所有开支情况都公开、透明。加大了车辆管理力度，实行了警车统管统派，规定全部车辆必须于晚九时前一律停放在机关院内，节假日期间一律封存；加强改进机关考勤工作，切实转变机关工作作风。确保了机关办公秩序文明、规范、有序。

与此同时，我院注重抓好文明创建硬件设施建设。一是提升“园林式单位”建设层次。院内桂树修竹、绿草茵茵，小桥流水、山石历历，鱼翔浅底、睡莲点点，鸟语花香、四季常青，整洁舒适、清爽宜人。去年10月，建成了“控申接待大厅综合楼”，按照高检院要求配置了接待接访技术设备和信息查询系统，方便群众诉求，受到高检、省院相关领导的充分肯定。二是加大卫生管理力度，保持办公、家属区卫生清洁，从细微处呵护干警的身体健康。三是积极建成了干警餐厅，结束了干警加班无饭、刮风下雨便发愁的历史，深受干警好评。

一年来，我院文明创建工作坚持落实规划、注重细节、注重深化，取得了新的一定成绩，但与其他先进单位相比，还有很多差距。我们将以到届重新申报为契机，以全面落实科学发展观，把文明创建工作当作创先争优的首要内容，当作检察工作科学发展的重要内容，以永不满足的精神状态，开拓进取，知难而上，加大力度，务实苦干，不断深化文明创建工作的内涵，带动各项检察工作全面高效开展，为加快淮阳跨越式发展，争创全国文明县城做出应有的贡献。