《经验材料：坚持“引、育、用、留”并举凝聚人才向心力》

经验材料：坚持“引、育、用、留”并举凝聚人才向心力

近年来，**市紧紧围绕“人才强市”战略，牢固树立“人才是第一资源”的工作理念，扎实做好“引才、育才、用才、留才”四篇文章，为推动高质量发展提供了人才动力支撑。

着眼需求导向，广开门路“引才”。大力开展招才引智活动，紧贴全市资源禀赋和发展需求，科学制定引才清单，采取项目引才、校企合作、市聘镇管村用等方式，大力向外招引“高层次”人才、“急需紧缺”专业人才。2021年以来，全市共举办集中招才引智活动10次，其中教育、卫健人才专场招聘活动4次，引进招聘优秀人才590人，其中硕士研究生及以上学历18人；面向社会招录基层治理人才、乡村振兴人才、定向培养特岗生、“三支一扶”人员共880余名，人才队伍进一步扩容提质。

搭建良性平台，开辟新路“用才”。积极组织农业、林业、畜牧水产等领域专家及科技专家服务团、科技特派员210余人深入全市22个镇（街道）、38个重点帮扶村开展农业生产指导、农技咨询服务等惠农活动，截至目前，已开展活动30余次，发放各类技术资料2.25万份，解决生产技术问题84个、群众疑难问题6730个。大力开展“百名干部联百企”帮扶行动，对**366个园区企业、“四上”重点企业、中小企业和重点项目派驻联企干部141人，共梳理问题290个，解决问题255个。

落实激励机制，精心谋路“留才”。全面落实激励制度文件，发放引进人才生活补贴348.5万元，多名引进人才的家属随迁、子女入学、住房补贴等得到妥善落实。精心打造375套人才公寓，配备空调、电视、洗衣机等电器，截至目前，已为全市109名人才安排人才公寓。大力开展“祁待有你·阳帆起航”青年人才联谊活动，为200余名单身青年人才提供了交流交心的平台。注重对专家人才的政治吸纳，推荐8名专业人才任**市党代表、吸纳282名优秀专家人才为市“两代表一委员”。