《组织工作座谈会发言提纲扛起“赶考”路上的组织担当》

组织工作座谈会发言提纲扛起“赶考”路上的组织担当

扛起“赶考”路上的组织担当

 全国组织部长会议强调，要增强各领域基层党组织政治功能和组织力凝聚力，健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，做好全方位培养引进用好人才工作，着力推动组织工作高质量发展。组织部门要聚焦主责主业，强化使命担当，以“赶考姿态”交出组织工作“时代答卷”。

一、聚焦有形有态，以“赶考”姿态确保组织全面过硬

基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础，是贯彻落实党中央决策部署的“最后一公里”，必须鲜明大抓基层导向，在有形有态、作用发挥上下足功夫，确保党的领导“如身使臂，如臂使指”。

一是理论武装“铸魂”。深入实施习近平新时代中国特色社会主义思想教育，分期、分批对党员、干部进行全覆盖系统培训，引导全体党员、干部坚定“政治灵魂”、补足“精神之钙”，以思想教育的成果突破干事创业的难题，用党的“思想旗帜”引领中国特色社会主义伟大事业建设新征程。

二是严密体系“造形”。严格贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，不断加强党支部标准化、规范化建设，全面开展“星级党组织”创建，加强村（社区）、机关事业单位、国有企业、“两新”组织党建工作，持续整顿软弱涣散基层党组织，着力把基层党支部建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒，让党的执政之基更牢固。

三是提升治理“谋实”。严格落实《中共中央国务院关于加强基层治理体系和治理能力现代化建设的意见》，坚持党对基层治理的全面领导，把党的领导贯穿基层治理全过程、各方面，探索构建党的领导、村民自治、村资管理基层治理体系，以片区规划为契机优化整合治理资源，创新“智慧地理图景”“智慧党建在线”载体，集中规划建设寄宿制学校、区域医疗次中心，以及村（社区）集体经济组织主导产业等，扎实做好两项改革“后半篇”文章，全面提升基层治理水平。

一是诚心栽种梧桐聚人才。牢固树立“抓人才就是抓发展，抓人才就是抓未来”的意识，紧扣本地功能定位、产业优势、发展基础等，优化人才引进方式，制定灵活可用的引才机制，加大政策和资金扶持，全力实施“高层次人才引进计划”，大力引进硕士研究生以上学历的急需紧缺人才，积极探索“不为所有，但为所用”柔性引才新格局，回引本地在外成功人士、企业家等返乡创业就业，变“单一引才”为“全方位聚才”。

二是精心厚植沃土育人才。坚持“缺什么、补什么”，着眼培养集聚“高精尖缺”人才，“因才施教”制定培训计划，“因才而异”制定培训内容，打造“政、行、企、校”育才联盟，探索构建“理论＋实践”“点餐＋派餐”“上挂＋下派”等形式的高层次人才培养平台，有计划地培养一批科技、金融、教育、卫生、农业等领域优秀人才。

三是用心抓好保障留人才。对已引进人才进行通盘考虑、总体设计，建立财政对人才投入稳定增长机制，完善政府、社会、单位多元化人才投入格局，严格落实党委联系服务专家和领导干部直接联系服务人才制度，创设“杰出人才奖”“人才绿卡”等，结合人才的专业特长、综合素质等，为各类人才搭建干事创业平台，确保把人才用到“刀刃”上，以人才促发展，用人才促振兴，充分实现人尽其才、才尽其用。