《加强纪检队伍管理实施意见》

加强纪检队伍管理实施意见

第一条纪检监察干部违纪行为的惩处

纪检监察干部有下列行为之一，受到党纪政纪处分，又不宜给予开除公职的，应当予以辞退。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

（一）任何违反政治纪律的言行；

（二）参加可能影响公正执行公务的各种活动；

（三）泄露信访举报、案件查处等工作秘密或为涉案关系人说情；

（四）在办案中搞诱供逼供、变相体罚或篡改、伪造、隐瞒、销毁证据；

（五）动用暂扣的涉案款物；

（六）报销应由本人支付的费用；

（七）利用职便为个人和亲友办理私事；

（八）私自插手、干预组织人事工作和工程招投标、土地批租出让、矿业权出让等公务活动；

（九）擅自占用涉案单位交通、通讯工具等；

（十）工作期间饮酒，造成不良后果。

纪检监察干部违纪行为的惩处，按照干部管理权限和规定的程序办理。

第二条纪检监察机关领导干部的责任追究

纪检监察机关领导干部有《中共市委、市人民政府关于加强党政机关干部队伍管理的若干规定》第三条规定所列行为，根据情节轻重，分别进行诫勉谈话、责令作出检查、给予组织处理或党纪政纪处分。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

（一）诫勉谈话实行分级负责。

1、对市纪委副书记、常委、监察局正副局长、市直部门（单位）纪检组组长（纪委书记）、处级纪检监察员的诫勉谈话，由市纪委书记或委托副书记执行；

2、对委局机关内设机构科级领导干部的诫勉谈话，由其分（主）管领导执行；

3、对派驻纪检监察机构科级领导干部的诫勉谈话，由各派驻纪检组组长或驻在部门（单位）纪委书记执行。

谈话人应针对被谈话人在执行党风廉政建设责任制和《中共市委、市人民政府关于加强党政机关干部队伍管理的若干规定》中存在的问题，进行批评教育，提出整改要求。诫勉谈话内容和本人的说明及表态，应作书面记录，经本人核实后，由市纪委干部管理室留存。

第六条本实施意见适用于市纪委机关、市监察局、市效能办（市效能投诉中心）及市纪委、监察局派驻市直部门（单位）的纪检监察干部。

各县（市）区纪委、监察局，琅岐经济区纪工委、监察审计局，市直部门（单位）内设纪检监察机构参照执行。

第七条本实施意见由中共市纪律检查委员会、市监察局负责解释。