某国企团委2023年工作要点
2023年公司共青团工作的总体要求是。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实公司年度工作会、党建暨党风廉政建设和反腐败工作会精神以及集团公司团委、x团市委工作安排，紧密围绕公司中心工作和改革发展实际，以引领凝聚青年、组织动员青年、联系服务青年为工作主线，不断加强团的自身建设，开创共青团工作新局面，助力公司朝着绿色和谐卓越奋进新x愿景目标不断迈进。
一、坚定理想信念，持续抓好青年思想引领
（一）加强青年政治引领
以学习贯彻党的二十大精神为主线，进一步提升“青年大学习”行动的参与率，引导青年养成自主学习的习惯。青工政治轮训要固化基本学习模块，进一步丰富轮训形式，提升轮训吸引力和实际成效。青春x微信建设要坚持正面发声，要针对青年特点，用青言青语传播党的声音。
（二）强化形势任务教育
在广大青年中开展新x愿景目标解读及相关视频、漫画征集创作工作，进一步提升青年对新x愿景的情感认同和行动认同。选树优秀青年成立宣讲团，采用答题竞赛、新媒体解读等形式多样的宣讲活动，系统讲解集团公司要求、公司贯彻落实措施及取得的成效。落实公司党委要求，通过微团课、主题团日、劳模讲堂等方式引导青年传承x精神、弘扬xx传统，团结、拼搏、突破。
（三）深化青年价值观教育
巩固提高青年价值观引领工作初步成效，开展“建功新时代建设新x争当新青年”青春分享会。将价值观宣贯融入青春x微信建设、融入每次团青活动、融入团内典型选树，切实营造浓厚氛围、提升青年践行力度，推动广大青年以“敬业、担当、创新”的价值观投身新x建设。
二、加强品牌创建，持续动员青年岗位建功
（一）深化“青”字号品牌
探索共青团融入企业生产经营的机制建设，提升“号手岗队”工作实效。青年文明号着力发挥已有的全国级、省市级先进集体作用，在装置安稳生产、隐患排查、从严管理等方面体现先进性。青年岗位能手评比进一步优化《x报》、微信投票的得分占比，将评比的过程打造成青年业绩展示、素质锻炼、能力提升的过程。青年安全生产示范岗创建要进一步密切与安全管理部门的联系，在集团公司团委、x团市委指导帮助下开展具体工作。青年突击队要继续围绕装置检修消缺、项目建设等有力、有序、有效开展。
（二）优化岗位建功品牌
有效发挥青年在公司安全环保、平稳生产、技改技措、5s管理等工作中的生力军作用，对已有工作品牌进行优化提升，在提高活动的针对性、实效性和知名度上下功夫。青年“啄木鸟行动”要对隐患类别加以区分，对评比办法进行优化，恢复安全督查，树立注重质量、注重闭环、注重成效的鲜明导向。青年“金点子”大赛要对申报项目进行筛选评比，发布专题宣传，引导青在指标优化、管理改进、绩效提升上展现活力。“入职三年说”要注重提升经验总结分享的深度，增强穿透性和可操作性，切实起到督促“老员工”、激励新员工的目的。围绕公司“百日攻坚创效”行动，组织实施”青春助力攻坚创效三大行动“。
（三）打造志愿服务品牌
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会员免费查看丰富季度工作例会内容，将集体学习、经验分享、工作通报、知识测试嵌入其中，提高会议的实效性。建立团委（总支）书记年度“四位一体”积分考评体系，从规定动作、自选动作、本单位党委考核、述职评议四个方面完善年度考核办法，提升考核的科学性和实效性。持续开办团干部培训班，建立团支部书记上岗培训目标任务书，明确新上岗团干的知识要求、责任要求和工作标准。加大二级团干协管力度，推荐优秀青年到团的岗位上历练成长，公司、二级团委（总支）书记每年至少讲一次团课。持续开展团内表彰工作，增强团员团干的身份意识和获得感。推动团员先进性教育常态化、制度化、规范化。
（三）抓实基本制度
综合运用支部政治学习、主题团课、微信宣传等方式，宣贯《x共青团工作管理办法》，提升各级团组织学制度、用制度的意识和能力。有序落实“三会两制一课”制度，力争年底前实现本部大部分团支部组织生活规范化、正常化。探索建立将主题团日融入主题党日活动的工作机制，推动团日活动常态化。