《围绕党委中心工作 发挥团组织职能5篇范文》

围绕党委中心工作 发挥团组织职能5篇范文

第一篇：围绕党委中心工作发挥团组织职能围绕矿山中心工作发挥团组织职能

团结带领广大团员青年在生产经营建设中建功立业

—–西沟矿团总支工作报告

尊敬的各位领导、青年朋友们：

大家上午好。现在，我代表共青团西沟矿总支委员会做题为“围绕矿山中心工作发挥团组织职能”的工作报告，报告分为2011年工作简要回顾和今后工作打算两部分。

2011年工作简要回顾

2011年，矿团总支在上级团委和矿党委的正确领导下，紧密围绕矿山实际工作，以服务团员青年为中心，扎实开展文体娱乐、生产实践、团员青年思想教育等活动，组织动员团员青年积极投身我矿生产经营建设当中，为我矿扩能改造的顺利进行起好步、开好局做出了积极的贡献。

一、强化思想引领，巩固团员青年思想基础

矿团总支以庆祝建党90周年为契机，组织团员青年观看《建党伟业》影片、开展了以“学党史、知党情、跟党走”为主题的知识竞赛，坚定了团员青年跟党走、中国特色社会主义道路的信念。矿团总支围绕矿生产经营目标，通过走访、座谈、培训、思想动态调研等形式，组织团员青年学习中国特色社会主义理论体系和党中央的方针政策，坚定了团员青年政治立场，引导团员青年树立了正确的世界观、人生观和价值观。

二、务实团建基础，加强团组织自身建设

矿团总支根据职业导航各个发展阶段的特点，及时进行结构调整，同时加强团干队伍的业务能力，完善工作机制，规范工作流程，努力提高团支部的自转能力。

矿团总支严格按照与集团公司团委签订的《共青团“和谐杯”目标管理考核个性化责任书》开展工作，每季度对团支部进行考核，年底对团支部做出综合评价，并推选出“优秀团支部”上报公司团委。2011年，采矿作业区团支部、碎矿运输作业区团支部被评选为公司三星级团支部。矿团总支为了加强团干部的业务能力和综合素质，每季度对团干部进行培训考试，努力打造一支思想积极、业务熟练的团干队伍。为了使团支部对台账有更新的认识，矿团总支设臵基础台账规范模板，使团支部的基础台账记录更加规范化。

三、提升青工技能，积极开展各类实践活动

一是努力提高青工技能。2011年签订师徒合同69对，通过师傅对徒弟的“传、帮、带”及“八个一”的管理模式，使新分职工迅速提高技能水平，快速融入我矿的生产经营当中。一年以来，矿团总支联合团支部对师徒笔记进行月检查、季度评比，通过全年评比考核，评选出公司级样板师徒1对，矿级优秀师徒6对，并予以表彰奖励。组织三名职工参加了公司青工技术比武，并组织我矿电铲司机、电工83人参加了矿级青工技术比武，表彰奖励7人。

二是积极投身西沟矿生产发展。积极开展“创新创效”活动和“青字号”创效工程，充分调动青年创新积极性，以小项目、小成果为切入点，年初立项8项，截止年底全部完成，并上报参加集团公司创新创效成果评比，其中一项获公司级三等奖。同时矿团总支以“青字号”创效工程为载体，组织团员青年回收废钢铁、废旧物资，2011年全年创效20余万元。

三是大力开展青年安全活动。矿团总支以提高青工安全意识和技能为目标，以“青安岗”为主要活动载体，在全矿青年中开展了形式多样的安全教育和实践活动。安全月期间，组织团员青年对安全知识进行大力宣传的基础上，开展以“安全为了谁”为主题的征文活动、安全知识竞赛，累计参加人员120人。

四是深入开展青年文明号争创活动。在全矿范围内开展争创“青年文明号”活动，以原有“青年文明号”带动更多班组创建“青年文明号”，号召全体青工自主管理、告别不文明行为，组织“青年志愿者”、“青年突击队”，主动请战急、难、险、重任务，充分体现了青年先锋队的作用。2011年全年累计开展青年文明号活动13次，评选出公司级三星级青年文明号两个。

四、服务青年，做好青年的贴心人

青年人的一大特点就是思维活跃、能动性强。矿团总支

一年来组织丰富多彩的足球、篮球、排球、羽毛球、乒乓球等体育比赛共计8次，演讲比赛2次，文艺等联欢活动2次。一方面将此活动作为增强青年凝聚力的方式，另一方面也为青年职工在工作之余提供释放青春的舞台，引导他们向良好的兴趣爱好发展。

回顾矿团总支2011年的工作，在肯定成绩的同时，更应该清醒的认识到，目前矿共青团工作与矿党政的要求和团员青年的期望，尤其是与我矿的发展需求还有一定的差距，主要表现在：一是青年思想教育的手段仍显单一，没有形成系统规范的工作模式；二是在青年职工技能培养方面欠缺，没有形成长效机制，导致不能满足我矿生产经营建设的需求；三是青年素质提升工程的运行阶段，未落实长效锻炼载体，使得此项活动落后；四是团员青年的安全意识淡薄，在工作现场不能严格按照操作规程和作业标准作业；五是团的自身建设、团干部队伍思想作风和能力建设还存在不少差距。我们要高度重视这些问题，在今后的工作中努力改进和解决。

今后工作打算

工作思路：坚持“安全第一育人提技”，认真贯彻落实集团公司2011年工作会议精神和第八次团代会精神，紧紧围绕我矿2012年生产经营计划，以服务矿山与青年共同发

展为主线，主抓团员青年思想教育、组织建设、创新创效、青年素质提升工程、文体娱乐五项重点工作，团结带领广大团员青年认清形势，开拓进取，为全面实现我矿2012年生产经营建设目标而努力奋斗。

五项重点工作：

一、以团员青年思想教育为核心

把传播党团主要思想主张作为首要政治任务，组织贯彻学习集团公司2011年工作会议精神和集团公司团委第八次团代会报告，进一步提高团员青年的政治素养。把团员意识教育作为思想教育工作的重点，利用“三会一课”经常性开展教育工作，进一步提升共青团的组织观念和模范意识。深入开展形式任务教育，通过多种途径引导团员青年的责任感和使命感。定期开展青年思想动态调研，通过调查问卷、走访座谈等多种形式了解青年所思所想，为新形式下进一步做好青年工作提供参考依据。

二、强化团的自身建设，不断推进团的工作取得新的发展

随着我矿的发展，各项工作制度的建立和完善，共青团的组织机构、工作方式、操作手段也需要随着我矿的发展而发展。我们将不断探索目前我矿共青团工作的新格局，坚持以党建带团建，坚持以高质量的工作水平来保证团的组织建设，内强素质，外树形象，顺应我矿发展需求。

1.建立健全团的组织建设，理顺团组织的工作流程。调整和完善团支部的建设工作，建立和完善团内各项工作制度，形成共青团工作的新格局。

2.加强团干部队伍建设。坚持每季度至少一次团干培训、例考，利用团干例会教育团干部要牢固树立终身学习的理念，切实增强学习的使命感和紧迫感，提升工作能力。

3.紧紧依靠党建带团建，推进基层团组织建设。我们将在矿党委的领导下，认真做好各项工作。同时，团支部要在党支部的带领下，及时就团的工作反馈交流，更好的促进团内各项工作的开展。

4.加强团员意识教育。引导广大团员青年牢记使命，增强团员青年的光荣感、责任感和使命感，以开展“学理论、知团情”知识竞赛、“我为团旗添光彩”等主题实践活动，不断提高团员青年的在团意识。继续开展好“推优”工作，把优秀团员源源不断的输送到党的队伍之中。

三、深化创新创效活动，提升青年奉献意识和贡献率1.贯彻落实集团公司党委主题教育活动。按照公司党委“强化对标挖潜推动技术创新”主题教育活动的总体安排，以先进指标为导向，以挖潜增效为目的，以评优激励为手段，深入开展青工岗位实践活动。一是指开展挖潜增效活动，年底对成绩优异的集体和个人给予奖励，确保全年青工挖潜增效超过20万元；二是指创新创效活动，充分调动青年职工

立足岗位技术创新、管理创新的积极性和创造性，全年完成小改小革项目不少于6项；三是将小指标竞赛引入日常生产工作，通过竞赛活动促进参赛集体（个人）的交流融合，加强互相学习，提升技术能力，细化操作环节，促进我矿生产经营各项指标的完成。

2.发挥生力军和突击队作用。面对当前我矿快速发展的新形势、新任务、新要求，积极探索共青团服务矿山生产发展的新理念、新思路、新办法。一是充分发挥“青安岗”在现场安全管理的补位作用，在现场安全隐患排查、推进安全作业标准化方面下功夫，在引导青年安全作业行为上做文章，在提升青年安全意识和技能方面出成绩，为我矿实现安全生产35周年做出贡献；二是充分发挥“青年文明号”在青年职业塑造方面的带动作用，扎实开展各类争创和服务活动，真正使青年文明号成为展示青年教育引导工作成果的窗口、青年安全文明生产的典范、青年素质提升的榜样、青年志愿服务的先进集体；三是充分发挥“青年突击队”在抢急、抢修、物资抢运方面的作用，根据突击队员业务能力主动承揽急难险重任务，为我矿安全生产稳定顺行做贡献。

四、推进素质提升工程活动，促进青年成才成长1.营造良好的学习氛围。一是加强宣传教育，使团员青年正确的认识到新形势下提高青年综合素质的必要性，只有主动学习、积极实践，真正把学习当成促进岗位工作的关键、

个人职业生涯良好发展阶段，当成工作、生活的重要组成部分，才能适应当前形势；二是发挥青工技术比武活动的带动作用，将青工技术比武的侧重点放在赛前培训、全面覆盖、总结提高的方面；三是加强宣传，在全体师徒对子中营造徒弟尊重爱戴师傅、师傅关心爱护徒弟的良好氛围。

2.扎实推进青年素质提升活动。一是将“职业生涯导航”、“拜师学技”、“青工带培”三项活动合理分布，确保将所有28岁以下青工纳入活动。二是完善三项活动的相关制度及各部门职责，切实调动各级管理者的工作主动性，确保三项活动的顺利开展；三是通过“推优入党、推优上岗、推优入库”等多种激励措施调动青工学习的积极性，增进带教师傅和青工的沟通交流，通过连带考核、津贴落实、表彰奖励等方式，切实提高师傅带教的积极性；四是定期召开青年素质提升工程座谈会，总结好经验、好方法，改正不足之处。

五、结合矿山实际，开展丰富青年业余文化生活的活动1.主动参与企业文化建设。切实把学习贯彻党的十七届六中全会精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务，主动承担在青年文化建设方面的重要使命；将参与企业文化建设，当做是新形势下青年工作的重要舞台，将参与企业文化建设纳入团组织工作范畴，为企业文化建设贡献力量；认真落实2012年公司企业文化建设工作要求，通过广泛开展企业文化宣讲、铁山精神教育、“青年文明号”、“青年志愿者”

等主题活动，将我矿团员青年打造成企业文化建设的推动者、创新者和践行者。

2.丰富青年业余文化生活。结合矿山实际，开展各类富有特色积极向上的青年文化活动，使青年在参与团的组织和活动中，认识得到提高，思想得到升华，精神得到引领；关心、关爱青年职工，积极为青年提供服务和帮助，主动协调解决青年工作、生活中存在的困难，搭建青年文化生活的良好平台，促进青年之间的交流融合。

2012年，我矿面临的任务十分艰巨，矿团总支将紧密围绕矿生产经营任务，紧跟矿山改革发展步伐，锐意创新、开拓进取，团结带领广大团员青年立足岗位、勤奋工作，在实现我矿新的生产经营奋斗目标中做出新的青春贡献。

第二篇：积极围绕工会职能发挥积极围绕工会职能发挥为构建和谐邮政献计出力

晋城市邮政局工委委员、机关工会主席

卫青强

几年以来，我在担任晋城市邮政局工委委员、机关工会主席期间，紧紧围绕晋城邮政改革发展大局，认真履行工会基本职责，为进一步保护、调动和发挥职工的生产积极性和创造力，推进晋城邮政全面协调可持续发展，做出应有的努力，现简要汇报如下：

一、切实加强党的理论、工会相关理论的学习，力求学的精、学的深

1、勤奋好学。面对邮政改革发展对工会工作提出的新要求和新任务，不断增强学习的意识和危机感，始终把学习当作一种职责，一种精神境界，一种终身追求，充分认识到在邮政改革发展大潮中，要想做好工会工作，不学习是没有出路的，不学习就要落后，落后就会被淘汰，因此，通过党的理论、工会相关理论的学习来充实自己、完善自己、提升自己。

一是用党的政治理论学习指引方向。坚持认真学习贯彻党的十六大和十六届四中、五中全会、中纪委六次全会精神、中国**章程、社会主义荣辱观、树立和落实科学发展观和保持**员先进性教育活动读本等一系列党的政治理论的学习，不断坚定理想信念，增强科学判断形势的能力，提高驾驭社会主义市场经济复杂局面的能力，提高用马克思主义的立场、观点和方法来解决和处理问题的能力，提高统揽全局的能力，自身的政治意识、民主意识、大局意识、忧患意识进一步增强，用党的理论指引正确的发展方向。

二是用工会相关理论知识学习充实自己。“打铁首先自身硬”。始终注重《企业工会工作条例（试行）》、工会职能、职工代表大会制度、创建劳动关系和谐企业、局务公开、经济技术创新工作、集体合同、职工素质工程、《工会法》等工会相关理论的学习，注重学以致用，融会贯通，不断在实践中充实和提升自己，提高为确保工会职能的有效发挥，为广大职工提供优质服务的本领和能力。

2、改进方法。一是带着问题学。就是善于思考，养成良好的学习习惯，对履职过程中出现的困难和问题，不断从繁杂的现象中抓住事物的本质，抓住解决问题的关键环节，思发展之计，谋发展之策，提出新的发展思路，指导发展实践。不断增强学习的针对性，有目的、有任务的去学，提高学习的效率，通过学习，增强解决实际问题的能力。

二是边学边思考，边学边行动。结合本职工作，围绕如何干好本职工作，如何取得成效去学，为学习增添不竭的活力和动力。在全局各项工作的开展中，组织和带动广大职工把学习的意识贯彻到思想深处，学习理论与实践工作中的各种知识。同时，站在企业发展和个人发展的高度切实增强学习的紧迫感，抓紧时间，静下心来，围绕中心，勤奋学习。

二、积极围绕工会职能的有效发挥，力求抓的细、抓的实

作为市局工委委员、机关工会主席，我注重围绕企业改革发展稳定和市局工会职能发挥的大局，充分发挥桥梁纽带作用，认真履行职责，在促进企业发展、维护职工合法权益、构建和谐企业等方面作出积极努力，取得了新的成效。

1、深入开展调查研究，切实解决实际问题

围绕邮政企业改革发展的重点，坚持走群众路线，注重深入实际，开展调查研究，力求在实际工作中找到主要矛盾，抓住关键环节，解决实际问题，进而不断推进工作。本着“调查研究在一线，问题解决在一线，难点突破在一线，工作创新在一线”的原则，同基层工会同志、职工代表、广大职工一起分析矛盾、解决问题，每年局里组织两次深入到全市各个网点的大型调研活动，一方面抓业务发展，帮助基层分析诊断发展中的“症结”，完善业务发展政策，另一方面抓党的建设、工会组织建设、局务公开等各项工作的监督检查，用实际行动深入基层、转变作风、狠抓落实。在积极主动投身调查研究的过程中，我发现基层存在着很多困难，但解决这些困难和问题需市局多个职能部门共同协调解决，基层有问题，不知找谁解决，或需找多个部门，对服务基层，让基层集中精力抓生产很不方便，因此，提出了关于加强基层请示的建议，所有基层请示一律由各基层单位呈送局综合办公室，由综合办公室根据请示事项，按职能职责划分批转至局领导及相关职能部门，相应职能部门及时办理，同时，建立了每月基层请示事项督查通报制度，定期通报基层请示事项的完成情况。这样，就有效解决了机关职能部门之间职责划分不清，相互推诿的问题。事实证明，基层请示督办制度的意义和作用在于：一是理顺了办事程序。让基层进一步清楚了办事该找谁，就是找综合办公室，避免了“龙多不治水”的现象。二是理清了部门职责。经局领导批示后的具体事项明确到具体职能部室，已无推诿的必要。三是提高了办事效率。机关运转效率进一步提高，一方面方便了职工群众，另一方面极大地改善了职工生产生活条件，从2005年下半年推行至今，已累计督办各类基层请示446件。

2、围绕工会重点工作的开展，致力抓好工会理论研究工作

每年，省邮政工会都要结合全省邮政实际，提出当年工会理论研究工作要点和重点调查研究课题，并就需重点把握的要点和注意事项有针对性地提出指导意见，对重点课题作出安排部署。据省、市邮政工会的要求，机关工会积极组织，认真开展调查研究，理论研究，撰写工会理论研究论文。几年以来，我都积极参加工会理论研究论文的撰写工作，先后获得过山西省邮政工会理论研究论文一等奖、二等奖多次，受到领导的肯定和职工的好评。如2006年撰写的《新形势下邮政企业劳动竞赛的组织与管理》论文，被省邮政工会评为“2006年度山西省邮政工会理论研究成果一等奖”，省邮政工会又推荐省总参加了2006年度全省工会优秀论文评选，被评为“2006年度全省工会优秀调研成果，优秀论文评选二等奖”。

3、为职工解忧，大力加强职工思想政治工作针对企业改革发展的新形势，2006年局工委在全市职工中广泛开展了以“树立正确荣辱观，增强主人翁责任感”为主题的形势教育活动，我组织机关工会全体成员认真学习《2006年邮政形势任务宣传教育材料》，学习省、市工会会议精神，组织开展主题演讲会和先进人物事迹专题报道等各项活动，把企业改革的举措、经营发展的形势和任务宣传到每一位职工，把职工的思想统一到省、市邮政工作大局，省、市邮政工会工作的重点上来。大力宣传身边劳模和先进人物乐于奉献，勤奋工作，争创一流的典型事迹，努力在机关、在全局营造风正气顺心齐、想干会干干好的良好环境，形成了上下一股劲，团结干事业、齐心谋发展的浓厚氛围。通过以形势任务为主的宣传教育活动，不断加强职工的思想政治工作，并得出三点体会：一是增强工会对思想政治工作的融入性。力求使思想政治工作更加贴近实际、贴近职工，更好地结合深化改革、提高经济效益来进行。因此，必须坚持解放思想、实事求是的原则，深入调查研究，为加强和改进工会深入思想政治工作提供可靠的依据。二是增强工会对思想政治工作的实效性。面向基层、面向员工、面向未来，走科学化、现代化、规范化的路子。要按照工会融入思想政治工作自身发展的规律，根据企业和职工发展变化的情况，制定各个单位具体工作的目标、任务和措施。把企业职工思想政治工作的重要部署与贯彻上级的重大决策、与企业改革发展的重大举措结合起来，使思想政治工作更好地进入企业发展的主渠道，融入企业管理、工会职能的有效发挥中去。三是增强工会对思想政治工作的感染性。坚持生动形象，职工群众易于接受的工作方式，是增强思想政治工作感染力、号召力的有效措施。善于发现和总结先进典型，运用典型示范的方法、激励广大干部职工，通过加强宣传、充分发挥典型示范的教育作用。寓思想政治工作于各项活动之中，善于把活动形式和教育目的有机结合起来，也就是要通过活动来达到教育的目的，做到以情感人，以理服人。以情感人是利用群众的情感特点，从激发情感入手，并把各种道理寓于情感交流之中，使职工在情感上引起共鸣，在思想上受到教育。以理服人，是通过讲道理、摆事实的方法，使职工从思想认识的深处意识到对与错，是与非，由此产生对劝说道理的信服，从而形成共识。同时，从职工群众的切身利益出发，抓好思想政治工作，把思想政治工作做到职工的心坎上，做职工的有心人、知心人和热心人。

4、落实制度，积极推进劳动关系和谐企业创建活动围绕完善“参与、监督、保障”三大机制，通过落实职代会制度，落实局务公开等举措，促进企业劳动关系和谐稳定发展。

第五篇：市政协围绕中心履行职能纪实文章标题：市政协围绕中心履行职能纪实

政协委员是各族各界、各个阶层的代表人士，是政协开展一切工作，取得一切成绩的主体。几年来，广大政协委员深感自身肩负的政治重任，细心体察群众意愿，潜心思考鞍山发展问题，秉笔直书，畅所欲言。政协委员参政能力强、议政水平高已成为社会各界的共识。学习就是品牌为挖掘委员队伍中蕴藏着的巨大能量，让智慧

出囊、人才出库，市政协积极为委员提供广开言路、畅所欲言的讲台，打造协商共事、增进共识的平台，搭建展现风采、建功立业的舞台。提起政协委员专题报告会，委员们感到这是名副其实受教育、长学识的难得机会，所以倍加珍惜。政协委员要充分发挥作用，必须加强学习，不断丰富知识和开阔视野，始终站在时代的前列，做到参政参在点子上，问题看到实质处，意见建议具有实际价值和可操作性，最终成为决策的重要参考。正是基于这种认识，市政协坚持每年举办2—4次委员报告会，作为加强委员学习的重要渠道。为了让委员接受最新、最前沿的学术研究成果，市政协不惜重金邀请为中央政治局讲过课的教授或知名度很高的学者为委员作报告。在选题上贴近时代，关注社会重大问题，如：台海局势、海湾战争、中国与周边国家关系、世界主要国家发展史、创新思维与发展等。2001年以来，市政协共举办委员专题报告会10次，听报告的委员2300多人次。专家报告会在社会上产生了很大的反响。全天候委员通过有效的组织形式把委员组织起来，不仅让他们在政协全会期间履行好职能，而且保持委员在全会后继续发挥职能作用的连续性和经常性，才能更好地挖掘委员的智慧和潜力，在促进鞍山社会发展中发挥重要作用。为此，市政协把455名政协委员，按界别和地区划分为20个委员联络小组，组长规划委员全年的活动，市政协机关干部担任联络员，政协专门委员会分工负责协调，政协领导参与活动，形成了完善的委员联络小组组织体系，使分散于社会各界的委员变成了20个相对独立的队伍，较好地解决了委员在政协全会闭会期间日常履行职能、发挥作用的问题。4年来，市政协共举办全体委员大型活动6次，政协委员以联络小组形式活动200余次，参加人数达3600多人次。2003年新一届政协领导班子组建后，对委员小组活动进行了规范，并赋予了新的、更具时代特色的内容。在委员中开展了“五个一”活动，即每个委员每年应提出一份提案、反映一条社情民意、提出一项建议、办一件实事，引进一个项目（一笔资金）或传递一条招商引资信息。“五个一”活动以党政重点工作和群众普遍关心的问题为中心，以委员联络小组为载体，以提高政协委员参政议政实效为目的，已经成为政协经常性履行职能的重要渠道。仅去年市政协委员就提交全委会议大会发言86篇，提案373件，提出各种意见建议600余条；反映社情民意48条，其中24条被编写成《政协信息》，有9条得到市委、政府主要领导批示；为扶贫助学捐资53.3万元，帮助困难户80户，资助贫困学生112名，安排下岗职工220人，减免医疗费用23.8万元，直接和间接招商引资6.82亿元人民币。民主监督的尖兵以往，政府一些职能部门从加强行风建设出发，主动聘请市政协委员担任本单位的民主监督员。为了规范政协民主监督工作，提高民主监督的政治作用，更好地促进我市民主政治建设，今年市政协主席办公会议决定，将政府部门聘请市政协委员担任民主监督员，改为由市政协选派民主监督员到我市各有关国家机关担任民主监督员。被挑选出来的186名市政协委员，组建了33个监督小组，被分别派到34个国家机关行使民主监督权力。半年来，民主监督小组工作初见成效，已有20多个小组开展了活动，促进了政府科学执政、民主执政和依法执政。