《交通局党委工作计划范文》

交通局党委工作计划范文

1、加强党委、党（总）支部理论学习中心组学习。切实制订好理论学习中心组的学习计划，认真组织实施。

2、抓好局党校理论培训班。全年不少于6课。主要抓好党、政、工、团、妇负责人以及各基层单位中层以上干部的学习，以及建党积极分子的培训。

3、开展党课教育。由局党委负责人为全系统党员干部、各基层组织负责人为单位内全体党员分别讲一堂党课。

4、在全系统开展“学习十七大、学习新党章”主题教育活动。

5、抓好各基层支部党日活动制度（“三会一课”全年不少于12次），严格组织生活。

二、加强领导班子和干部队伍建设，不断提高执政能力和领导水平。

1、抓好领导班子思想政治建设，按照“讲党性、重品行、作表率”的要求，以深入贯彻科学发展观为重点，切实加强各级领导干部的理想宗旨教育，民主集中制教育、廉洁从政教育，把学习十七大精神同加强党性锻炼、转变领导作风、创新工作思路、推动科学发展紧密结合起来，努力把各级领导班子建设成为勤勉敬业、甘于吃苦、锐意进取、乐于奉献的模范。

2、切实加强领导班子建设。进一步加强领导班子民主集中制建设，坚持和完善集体领导和个人分工负责相结合的制度，不断健全完善局党委议事规则。进一步优化领导班子的年龄、知识、专业结构，增强班子整体功能。完善副书记职位的配备，加强基层党建工作。加强后备领导干部的培养，做好有关领导岗位的交接班工作。

3、加强优秀年轻干部的选拔培养。认真组织“年轻干部能力素质推进年”活动，切实提高年轻干部的理论素养和分析问题、解决问题的能力。认真文秘杂烩网做好挂职干部工作，加强实践锻炼。鼓励参加学历学位培训，多组织举办业务知识的培训，提高年轻干部工作能力和业务水平。建立调整后备干部库，开展“推优荐才”活动，拓宽识人渠道，实行分级管理制，强化培育锻炼，加快年轻后备干部的成长，充实调整好后备干部队伍。深入开展好干部轮岗工作，不断完善干部激励考核机制。

三、深化干部人事制度改革，进一步完善干部选任和监督管理机制。

5、加强党员队伍先进性建设。推行党员目标承诺制，深入开展党员责任区、党员示范岗、党员志愿者服务活动。推行党员谈心谈话、定期专访、患病探望等制度。按照市委要求，继续实施好“四个一”精品工程，开展好一项主题活动、实施好一项创新课题、树立好一个（一批）示范党组织、培育好一批优秀党员。

6、抓好非公企业的党建工作。按照市委统一部署，开展好“双支持、双争创”活动，引导企业党组织支持业主依法抓好生产经营，争创“五好党组织”；引导业主支持党组织独立开展工作，争当支持党建工作的先进业主。

7、抓好党费的收缴和管理工作。基层党组织继续建立好党员缴纳党费登记簿、册、表，做到正确、公开。坚持基层党组织向局党委每季度上缴，局党委向市委组织部每半年上缴党费的收缴制度。党委对返回的党费做到单独建账，专款专用。