《社会治安综合治理工作考核细则》

社会治安综合治理工作考核细则

一、指标解释

社会治安综合治理主要指各社区、行政村以预防和化解社会矛盾、完善社会治安防控体系、夯实社会管理基层基础工作为重点，深入推进平安红旗岭建设，全面提升群众安全感。

二、赋分办法

1、社会矛盾纠纷排查化解（20分）。组织体系健全、队伍配齐、定期开展纠纷排查。开展社会稳定风险评估，从源头控制发生群体性事件。不发生集体进省、进京上访事件，每发生一起扣3分。

2、社会治安防控体系建设（30分）。推进行政村视频监控设施建设，加强专、兼职治安人员及“十户联防”、“治安中心户”和社区治安志愿者等人防、群防组织的管理使用。深化“严打”斗争，对辖区内治安混乱点开展重点整治。发生杀人等严重暴力犯罪，每发生一起扣2分；群防组织建设涣散，巡防工作没有按时组织扣3分。

3、基层平安建设（30分）。开展平安平安村屯（社区）、平安单位等基层平安创建活动。群众安全感测评没有达到全市平均值扣5分。

4、社会管理基层基础建设（20分）。综治组织建设和工作人员按要求配备、工作台帐齐全。建立社会管理综合治理信息平台，完成省、吉林市和我市信息联网。信息平台建设没有达到省和吉林市要求的依次扣3分、2分、1分。

三、具有下列情形之一者，实行“一票否决”：

（一）因领导不重视、社会管理综合治理机构不健全，造成本地区或本单位治安秩序严重混乱的；

（二）对矛盾纠纷排查化解不及时，处置不力，导致发生非法游行、规模较大的非正常上访、聚众闹事、停工停产停课事件或在公共场所发生爆炸、投毒、放火等事件，造成严重后果，危害社会稳定的；

（三）因管理不善、防范措施不落实，发生严重刑事案件，特大交通、火灾或治安灾害事故，致使国家、集体财产和人们群众生命财产遭受重大损失的；

（四）存在发生治安问题的重大隐患，经上级主管部门或社会管理综合治理机构提出警告、整改建议，限期改进而无有效措施和明显效果的。

四、考评依据

1、《磐石市社会主义新农村建设“千村示范、万村提升”工程实施意见》（磐发〔2010〕2号）。

2、《磐石市2015年社会管理综合治理工作要点》。

第二篇：社会治安综合治理工作细则社会治安综合治理工作细则

一、抓好四项工作

1、要进一步落实责任制，完善社会治安综合治理体系，坚持谁主管谁负责的原则，落实好“一线工作法”和值班制度，切实做到“看好自己的门，管好自己的人”。

2、要保持本单位教师队伍的稳定，加强法制宣传和教育，认真排查调解矛盾纠纷。

3、要加强协调，坚持“预防为主、安全第

一、综合治理”的方针，推进教师共建进程，保持与地方治安队及派出所联系，共创平安和谐校园。

4、要做好周边治安环境的监控工作，妥善处理好涉农纠纷，一旦发现有群众到校园闹事妨碍正常教学，应及时上报，并采取有效措施，启动应急预案，确保校园学生生命财产的安全，确保教学次序安全教学。

二、明确三点要求

1、要进一步提高认识，发动广大教职工积极参与社会治安综合治理和平安创建工作，为构建平安校园出谋划策，自觉维护校园的稳定。

2、要充分利用板报、橱窗、标语、公告牌等宣传阵地，采取灵活多样、喜闻乐见的形式，使社会治安综合治理和平安创建工作有序推进。

3、要进一步发挥教职工的作用，调动一切力量积极参与社会治安综合治理工作和平安校园创建工作，形成齐抓共管的良好格局。为促进小岳寺乡初级中学教学次序又好又快发展提供支持和保障。

综合治理工作领导小组

组长：郭琦

副组长：张红元张占全

成员：王玉珍张五群张四松

郭海军郭建设王文博

第三篇：社会治安综合治理考核办法中南建设集团有限公司

社会治安综合治理考核办法

一、指导思想

：

坚决贯彻执行《中共中央、国务院关于加强社会治安综合治理的决定》，认真落实综治领导责任制，实行齐抓共管，形成“谁主管谁负责”的局面，确保一方平安。根据中央五部委《关于实行社会治安综合治理领导责任制的若干规定》和省、市有关部门的要求及我公司内部治安工作的特点，为维护稳定的政治局面和治安形势，保证企业内部各项措施制度的落实，维护企业发展，创造良好的治安环境，共创“平安企业”而努力。

二、方针：

“预防为主，确保重点，维护稳定，保障安全”

“预防为主，防消结合”

三、目标：

1、确保本单位治安形势的稳定。违法犯罪率不得超过本部门人数的0.8‰，发案率不得超过1‰，杜绝重大刑事案件和刑事犯罪，一般治安案件发案率同比要有下降比率。

2、加强普法教育的宣传力度。组织集体学习，或利用黑板报、宣传栏等宣传工具大力宣传法律法规等知识，职工接受普法教育率达95%以上。

3、杜绝重大火灾事故和治安灾害事故的发生。

4、调解各类矛盾，矛盾纠纷调解率达100%。

5、无上访、罢工和聚众闹事等。

6、消防设施、器材配备、保养维护完好率100%。

7、查改各种治安、消防等隐患，整改率100%。

8、列管青年改好率达95%以上。

9、完成武装部组织的集结、军事训练和其它活动，人、物到达率100%。

四、措施：

1、建立健全综治管理机构，按综治要求300人以上的单位成立保卫科，100-300人以内的设专职保卫人员，50-100人的单位社兼职保卫人员，各单位设立综治办，成立治保组

1织、义务消防队等组织，责任明确，并发挥作用。

2、逐级签订“社会治安综合治理责任书”，逐级落实责任制。做到横到边，纵到底，一级抓一级，层层抓落实。

3、每月召开会议，研究综治工作，半年和年终各进行一次综治工作总结。

4、建立健全各项规章制度，重点部位的消防安全制度等，并认真落实。

5、重点要害部位（财会室、档案室、计算机信息室、重要车间、库房）要加强防范，做到人防、物防、技防措施到位，切实做好防火、防盗、防破坏、防爆炸、防泄密、防诈骗和其它治安问题，不发生可防性事件。

6、按规定要求坚持节假日、敏感期等时期的值班制度，不脱岗不误事。

7、义务消防队、消防重点岗位要求100%的员工懂得消防知识，会使用消防器材，年内至少1-2次的消防技能演练和消防知识的培训。

8、发生重大火灾和治安自然灾害事故及时报警上报，保护好现场，有利于消防和公安机关及其它执法部门的调查取证。

9、掌握有关信息（有代表性的、职工反响、干群关系等问题），妥善处理好本单位出现的一般问题和矛盾纠纷，并做好稳定和调解工作，不推卸责任，重大问题要及时上报，不得出现上访、罢工或聚众闹事等行为。

10、加强各单位的治安防范教育工作，单位职工违法犯罪率和发案率控制在规定的指标范围内。

11、成立帮教领导小组，落实帮教措施，帮教对象底数清情况明，无重新犯罪。

第十一条，全院师生员工要在安全稳定工作领导小组的领导下，严格遵守国家及学校关于安全稳定的相关规定，以本细则为指导，切实做好社会治安综合治理工作。

信息与通信学院

2009年1月11日