《十九届五中全会学习心得体会范文》

十九届五中全会学习心得体会范文

十九届五中全会精神学习心得1创新，是民族进步的灵魂。党的十九届五中全会明确指出，坚持创新在我国现代化建设全局中的核心地位，把科技自立自强作为国家发展的战略支撑，并首次将科技创新摆在各项规划任务首位，进行专章部署。

危中有机，唯创新者胜。创新是关系党和国家事业发展的关键因素。新中国成立以来，一批国之重器相继锻造诞生，见证着国家科技实力从量的积累迈向质的飞跃，标志着中华民族的前进步伐势不可挡。当前，新一轮科技革命和产业变革加速演变，各国争先恐后下好科技创新这步先手棋，以望能占领先机、赢得优势，更加充分说明了科技创新的重要性。展望十四五，更应大力发扬苟日新，日日新，又日新的创新精神，添才加新提升自主创新能力，催生新发展动能。

导向驱动，以目标需求点燃火种。如何抓住科技创新引擎，先行一步将创新向现实生产力转化。有赖于需求这个点火器，科技创新如果不能准确把握需求导向和问题导向，再好的创新也未必能点燃发展之火。因此，创新科技必须牢牢牵住社会对技术的需要的牛鼻子，要面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康，让创新活力得到进一步激发，点燃必不可少的发展火种。对于卡脖子的技术问题，要积极研究和探索新思路、新方法、新措施，扎实推进各项工作创新发展，让堵点难点迎刃而解。

人才驱动，以核心技术抬高火焰。关键核心技术是要不来、买不来、讨不来的。实现高质量发展，就必须做到科技自立自强。如果说技术创新能力是发展所需的必备燃料，那科技人才作为创新驱动与核心技术突破的关键，则是发展燃料的核动力。得人则安，失人则危。创新的事业呼唤创新的人才，谁拥有人才，谁就能掌握创新发展的核心技术，为发展之火提供源源不断的燃料。要加快建设创新型人才队伍，注重培育人才、打造人才、发展人才，汇聚创新发展的强大正能量，不断提高自主创新能力，迸发科技人才的发展动能。

双轮驱动，以制度创新通风送氧。俗话说火要虚，实质是将可燃物架空一些，使可燃物与空气中氧气接触更充分，燃烧才能更旺。科技创新燃料能否让发展之火燃得更旺，需要制度创新给予有力支撑形成架空层，方能让科技创新燃料有效释放潜能。一方面，要狠抓创新体系建设，发挥我国社会主义制度能够集中力量办大事的优势，整合优化科技资源配置，在发展创新技术的过程中攻坚克难。另一方面，要改善科技创新生态，及时解决人才在就业创业过程中面临的资金需求、市场信息、政策扶持、技术支撑、公共服务等瓶颈问题，为科技创新提供保障，为创新创造者营造良好的创新创业环境。

站在新起点，面向十四五，正需要以创新聚能量、添动力、增活力，用创新燃发展之火生生不息。

秉承高的追求，切磋琢磨成宝器。习近平总书记强调，要努力把各级组织部门建设成为讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门。当前，我国已转向高质量发展，中心大局的指向，就是组织工作的方向。要以最高标准选优配强领导班子，围绕贯彻《2019-2023年全国党政领导班子建设规划纲要》，紧抓换届之年契机，深入调研、超前谋划，把改革有魄力、发展有能力、创新有活力的干部选出来、用起来，着力建设坚强有力的领导集体。要以最高标准夯实战斗堡垒，紧扣城乡基层现代化的发展趋势和需要，紧扣村（社区）两委换届工作，抓住带头人队伍建设这个牛鼻子，充分发挥基层党组织的领导核心作用，不断校准地区工作功能定位，对标一流、争当先进，带动农村兴旺起来、农民富裕起来，推动党建引领地区发展实现新提升、新跨越，展现新格局、新境界。

鼓足闯的干劲，敢教日月换新天。一直以来，组织工作领改革风气之先，孕育着创新成果。进入十四五时期，组织工作面临更大机遇，也面对更多困难和挑战，必须以前所未有的勇气闯关夺隘、克难攻坚。要抓住干部队伍建设这个关键，聚焦提升治理能力，抓好十四五规划、新发展理念、新发展格局等内容的专题培训，不断加强干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，使广大干部更具闯劲、更富干劲、更适应高质量发展需要。要强化人才支撑，对标十四五蓝图，坚持战略导向和问题导向相统一，高质量谋划和编制人才发展规划，加快构建与现代化建设相适应的人才培养、引进、使用、激励和评价体系，切实把问题变议题、靠创新去破题，推动人才工作与经济社会发展深度融合、同频共振，不断增强组织工作的探索性、创新性和引领性。

弘扬实的作风，积跬步以至千里。实是组织部门的优良传统，也是组织工作的最大优势。如果只会花拳绣腿、做表面文章，就不可能把工作做出高质量、做到党员干部群众心坎里。要务实求实，集中精力抓打基础、利长远的工作，力戒形式主义、官僚主义，带头精文减会、改进作风，防止深恶痛绝又深陷其中，以点上的逐个突破，带动面上的整体提升，以实实在在的努力和付出，取得经得起实践、人民和历史检验的成绩。要狠抓落实，围绕贯彻落实中央《关于改进推动高质量发展的政绩考核的通知》，结合组织工作实际，健全考核指标体系，创新考核方式方法，努力打破政绩大锅饭，推动各级领导干部树立正确政绩观，用心用情用力解决群众关切的实际问题，切实以政绩考核杠杆撬动高质量发展、撬起群众幸福指数。