《二甲综合职责评审细则主要硬件评价要点》

二甲综合职责评审细则主要硬件评价要点

一、科室

1、职能科室：办公室、人事科、总务科、医学装备部、医务科、科教科、质控科、投诉科、信息科、病案室、护理部、院感科、药剂科、财务科、门诊部、创评办（临时科室）

2、临床科室：

（1）病房：内儿科（儿科或新生儿室、呼吸内科、心内科、内分泌科）

大外科（普外科、泌外科、五官科、皮肤科、口腔科、妇产科）

骨科

疼痛科（中医科和煎药室40m²）

康复科（500m²）

重症监护病房（2）门诊：

急诊科（抢救、清创、流管、洗胃、注射、换药、配药、输液）门诊诊察室与病房对应设置专科门诊（3）临床重点专科：2个

3、辅助科室

放射科（ct）、检验科（输血科、病理科）、医技科（b超、心电图、理疗）、药房（药库）、手术室（麻醉科）、供应室

4、后勤科室

食堂（营养科）、动力科（电工组、电梯组、空调组）、洗衣房、污水污物处理中心、保卫科

二、人员

1、数量：

1床：1：30人（其中：卫技人员占88%、护士0.4人/床、icu2.5人/床）手术室护士与手术台2.5：

1、手术护士与手术间3：

1、麻醉2人/手术台、煎药2人/4机、康复中心0.25人/床、康复师0.5人/床、康复科护士0.3人/床、机动护士占总护士16.6%、会计师1名、营养护士1名、临床药师至少1名、新闻发言人1名、价格管理员1名、护士年离职率≤5%。

2、学历

护士大专学历>30%

3、职称

临床科主任副高以上职称>50%，其他临床科主任主治医师职称医技科主任主治医师以上职称

急诊科主任副主任医师职称

临床诊疗组长副主任医师职称

新生儿科科主任副主任医师职称新生儿科护士长主管护师职称

麻醉科主任副主任医师职称全身麻醉医师副主任职称

麻醉医师中级职称

中医科主任副主任医师职称

中医科护士长主治医师职称疼痛科主任副主任医师职称

药剂科主任主管药师职称检验科主任副主任检验师职称

放射科主任副主任职称

病案科主任副主任医师以上职称

手术室护士长副主任护师职称

4、年

三、科教

（1）应急预案、流程知晓率≥95%，培训演练100%（2）住院医师规范化培训100%（3）评审前三年培训

（4）承担正规院校医学生临床教学和实习（有可追溯记录）（5）承担本县市全科医师培训（有可追溯记录）

（6）继续医学教育完成率90%以上，评审前三年每年承担本县继续医学教育项目10个以上（均有可追溯记录）

（7）评审前三年本市推广：“调查研究成果”3项（8）对口帮扶基层医院

四、档案

（1）上级文件档案（2）本级文件档案（3）科研档案

（4）教学（培训）档案（5）工作人员档案（6）新技术档案

（7）技术人员档案与技术考评档案

（8）手术医师能力评价与手术再授权档案（9）医学装备档案

（10）工作人员健康档案（放射科防护档案、健康档案）（11）建设项目档案（12）普通财产管理档案（13）医德考评档案（14）文化建设档案

五、信息

1、信息科建设基本要求

（1）信息机构和文职人员

（2）医院管理信息系统（hmis）、医院资源管理信息系统（hip）、相关子系统（办公、患者咨询、自助服务）、决策支持系统、自动生成统计表

27、特殊装备（变压高器、放射装置等）许可证

28、计量计器法条、监测记录、合格标志

29、社会满意度测评和第三方评价体系30、图书室