《在企业2024上半年党建高质量发展推进会上的汇报发言》

在企业2024上半年党建高质量发展推进会上的汇报发言

尊敬的各位领导，

同志们：

思想政治工作是党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势，是一切工作的生命线。**公司党支部始终坚持深入学习贯彻党的二十大精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，把思想政治工作贯穿企业党的建设和业务工作各方面各环节，牢牢掌握工作的领导权和主动权，推动高质量发展取得新成效。

解决实际问题，回应职工诉求。加强市场开拓激励。针对职工反映的激励机制不健全的问题，**公司积极探索建立矩阵式客户服务组织架构，成立跨部门横向“1+3”客户服务组，快速响应需求，扩大客户覆盖面。制定《市场拓展激励方案》，强化责任管理和目标管理，充分调动客户服务团队人员的积极性，实现“以客户为中心”为其提供优质服务的工作目标。健全人才梯队建设机制。针对职工反映的调动职工积极性、主动性体制机制不够完善的问题，**公司持续修订员工绩效考核管理办法、定岗定薪等相关制度，进一步完善公司绩效考核体系和激励与约束机制，做到职工工作目标与公司经营目标相一致，努力打造一支想干事、能干事、干成事的高素质队伍。实施创新人才培养计划。针对职工反映的缺乏专业技能培训的问题，**公司跟进实施云翔工程创新人才培养计划，根据工作岗位的特点，建立内训外训相结合的培训体系，采用内部讲授、外请专家、座谈交流、考察调研、模拟演练、网络学习等多种方式，开展多层次、全覆盖的员工培训，包涵政策解读、项目管理、安全风险管控、采购招标、数据中台、法律、信访、人力资源、健康类等多项内容，自行组织培训20余场，参加上级党委组织培训20余场，累计参训800余人次。持续增进职工福祉。以强化精准服务为核心，常态化开展“为民办实事”活动，加强阅览室、健身房等活动场所建设；依托一批心理健康领域权威的微信公众号、视频号打造心理健康教育的主阵地，为干部职工做好心理疏导工作，进一步缓解干部职工工作生活压力；成立篮球、乒乓球、羽毛球等若干体育活动兴趣小组，积极开展内部比赛，丰富干部职工业余生活，进一步增强全体干部职工的凝聚力和向心力。深入开展谈心谈话。针对职工反映的深入基层一线不够的问题，**公司结合实际研判干部职工思想动态，组织开展季度谈心谈话，一对一、面对面让干部职工切实感受到“平时有人访、惑时有人解、难时有人帮、病时有人管”，推动谈心谈话走心走深走实，为高质量发展增效赋能。

下一步，**公司党支部将坚持筑牢思想高地，强化党的创新理论传播，不断提升思想政治工作质量和水平，把党的创新理论转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量，凝聚推动高质量发展、深化全方位转型的共识，以饱满的热情、昂扬的斗志投入到日常工作中，为**公司高质量发展提供坚强保障。

汇报发言完毕，谢谢大家。