《全市深入推进抓党建促脱贫攻坚典型经验材料》

全市深入推进抓党建促脱贫攻坚典型经验材料

近些年来，xx市认真贯彻落实习近平总书记重要指示和重要讲话精神，坚持抓党建促脱贫攻坚，将干部、人才和资源向基层一线倾斜，探索创新工作，取得较好成效。目前，该市xx万建档立卡贫困人口全部脱贫、xx个贫困村出列，xx个省级扶贫开发重点县中xx个已摘帽，剩下的xx正在验收。

抓精准帮扶：开展三联三促工作推动机关点对点服务基层

针对扶贫工作存在的力量分散、措施不精准、干部联系群众不够紧密等问题，市委深化高位嫁接理念，推动机关联乡村、联社区、联企业，促进脱贫攻坚。机关联乡村。采取党群机关联弱村、政法部门联乱村、经济部门联穷村、涉农部门联产业村办法，一村一策、分类帮扶。全市共筛选xxxx个有较强战斗力、执行力的机关党组织，与村党支部结对共建，推动xx万名机关党员干部深入基层帮扶。

机关联社区。深化机关企事业单位与社区党组织共建、在职党员到社区报到工作，xx个机关单位党组织与xxx个社区党组织结对共建，xx万名机关党员干部到社区报到。加快社区大党委建设，在小区（街巷）、楼栋设置党支部或党小组，引导机关党员担任楼栋长、街巷长，帮助群众解决问题。机关联企业。

开展百名局长帮百企、千名干部挂钩重点项目活动，xxx多名领导干部围绕解难题、谋发展、促落地，挂点帮扶xxx家企业，协调解决企业生产中的实际困难。受新冠肺炎疫情影响，xxx科技公司产品销量下降、库存增多、流动资金出现短缺，在联企干部积极呼吁和市委协调帮助下，企业获得银行授信xx千万元，为渡过难关提供了及时有力的支持。

抓人才支撑：深化科技特派员制度推动人才要素向基层流动

多年来，xx市持续深化创新科技特派员制度，先后下派xx批xx万人次科技特派员，实现行政村科技服务全覆盖，并延伸到企业、重点项目、绿色产业等领域。创新选派方式。坚持按需选任、双向选择，高端引、机关派、基层育、社会聘，广开选任渠道，从单人到团队，与中科院、北京大学等组建xx个团队科技特派员，与龙头企业组建xx个法人科技特派员，推动分散的农业产业融入创新链、产业链中。

拓展帮扶内容。以产业为依托，形成科特派+支部、科特派+企业、科特派+合作社等模式，发展家庭农场xx户、专业合作社xx家、龙头企业xx家。以项目为载体，累计推广新品种、新技术xx万项，实施科技开发项目xx万项。增强选派实效。制定科技特派员团体标准，设立xxxx万元创业风险投资基金、xx万元创业行动项目资金，推出专项金融产品，鼓励通过技术入股、成果转让、领办创办企业等方式，建立利益共同体，全市累计有xx名科技人员积极参与。

抓基层基础：选拔党群工作者推动建强基层战斗堡垒

针对乡村青壮年外流、空心化现象比较突出，村干部年龄老化、后继乏人等问题，着眼加强村级班子后备力量队伍建设，2020年，xx市探索开展基层党群工作者选拔工作，连续2批选拔xxx多人充实到村（社区）。立足本土选拔。主要从应届高校毕业生和已在基层工作服务的大学生中选拔，一般安排担任村（社区）以及重点非公企业党组织书记助理、主任助理或企业党群工作助理，目前选拔的党群工作者90.8%为xx籍生源，为农村储备相对稳定的三农工作队。加强培养使用，实行跟踪管理，每名基层党群工作者确定乡镇（街道）领导班子成员作为培养人，进行传帮带;

出台有关激励措施，鼓励他们扎根乡村服务三农，有30人进入村两委班子，6人担任村主干，村干部及后备队伍年龄结构得到优化，文化水平明显提高。广大基层党群工作者积极参与重点项目建设、扶贫开发、抗洪抢险、疫情防控等急难险重任务，发挥自身优势和专业特长帮助村民群众解决实际困难和问题。xxx农旅文创园创建党群工作者服务站，打造线上+线下助农助企平台，疫情期间帮助农户销售农产品4万多元。