《在全省驻村帮扶工作现场会上的汇报发言》

在全省驻村帮扶工作现场会上的汇报发言

尊敬的各位领导，

同志们：

近年来，我市认真开展乡村振兴驻村帮扶工作，推动建成了一批组织强、产业兴、生态美、村民富的和美乡村。为增强驻村帮扶的引领示范和辐射带动作用，今年5月我市出台《市乡村振兴驻村帮扶“四化”管理工作方案》，通过“片区化共建、智能化管理、一体化联结、精细化考核”的模式，切实推进抓党建促乡村振兴，让各方资源惠及广大农民群众。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：

以“一体化联结”强化后盾支持。落实“三个捆绑”，压紧压实派出单位、后盾单位责任，切实发挥好保障作用。推行支部共建。根据《某市“心连心走基层、面对面解难题”活动工作要点》有关要求，结合“干群结亲一起干”系列行动，推动派出单位、后盾单位支部与帮扶村支部结对共建，结合主题党日活动到村开展调研走访、共建共享活动。海关作为龙洞村后盾单位，以机关支部与村支部结对共建为切入点，支持帮扶村发展，拉近了干群距离。推动工作共抓。派出单位、后盾单位当好驻村工作“大后方”，将驻村帮扶工作与单位其他业务工作同部署、同推进，发挥行业部门优势，协调争取项目，最大限度地凝聚起乡村振兴的强大合力，为乡村振兴添动力、增助力。公检法司等部门发挥职能优势，积极开展防电诈宣传教育，为村民提供法律咨询，有效的推动了当地的法治建设，强化基层治理效能。推进人员共管。认真落实驻村工作经费、生活补助、交通补贴、定期体检等保障措施，经常性开展走访慰问、谈心谈话，了解驻村干部的思想动态、工作情况，及时解决驻村干部的困难问题，让驻村干部在工作上、生活中无后顾之忧，从而调动驻村干部的积极性和主动性。

以“精细化考核”确保责任落实。充分发挥考核结果“指挥棒”“风向标”作用，把实干为上的导向落到实处。建立闭环制度。建立督导检查、讲评交办、考核评价、结果运用的闭环管理机制。深化驻村帮扶工作队在“八个推动”落实情况、工作队日常管理情况、争取派出单位和后盾单位支持情况等方面的考核。新一轮选派以来，市驻村办会同有关部门采取“四不两直”的方式，随机抽查5个县市区92支驻村工作队，了解驻村干部在岗履职情况以及群众的知晓率和满意度。定期调度排名。将驻村帮扶工作纳入乡村振兴市级重点工作任务，实行“月调度、季讲评、年考核”制度，运用驻村干部智能化管理系统采集的数据，结合日常督查走访情况及各县市区工作推动落实情况，对各县市区驻村帮扶工作进行差异化排名，形成了争先进位的良好氛围。强化结果运用。强化干事创业精神，推动驻村干部有为有位，制定《优秀驻村帮扶干部选拔使用工作方案》，依据年度考核结果，分级分类开展提拔使用、职级晋升工作。驻村期间，先后两批已提拔使用、晋升职级16人，有效激励驻村干部担当作为。

发言完毕，谢谢大家。