《“严以用权”专题研讨会发言稿(国税局)》

“严以用权”专题研讨会发言稿(国税局)

第一篇：“严以用权”专题研讨会发言稿（国税局）“严以用权”专题研讨会发言稿（国税

局）

习近平总书记提出的“三严三实”，阐述了党员干部的修身之本、为政之道、成事之要、丰富了管党治党的思想理念，为加强党员干部党性修养，深入推进新形势下党的建设提供了重要遵循，也是促进干部队伍建设的法宝。践行“三严三实”要求，“严以用权”是核心。权，本义是秤砣。古时候，在称重量的衡器上，衡为杆，权为砣，由此引申出“权衡”、“权力”。故《孟子》、《汉书》都说：权，“知轻重”。

严以用权。是官就有权，很多有权的干部出了问题，就是因为乱用职权。权力是把双韧剑，用好了，是人生的拐杖；用不好，是自刎的利刃。邓小平同志曾告诫说：“我们拿到这个权以后，就要谨慎。不要以为有了权就好办事，有了权就可以为所欲为，那样就非弄坏事情不可。”权力不是上天赋予的，权力的本质于人民，不能把权力作为自己的私有财产，不能公权私用，以权谋私，也不能把“有权不用枉做官”，“做官不发财，请我都不来”作为自己的座右铭，要树立正确的权力观，谨慎用权、规范用权，依法用权，坚持权为民所用，请为民所系，利为民所谋，做到为官一任，造福一方。

权力该如何用。只能严用、慎用。

“严以用权”，就是要善用底线思维，严格“限权”，把权力关进制度的笼子。为官用权当如履薄冰、如临深渊、自警自危，官越大、权越重，为人民服务的责任就越大、担子就越重。把权力关进“笼子”，无异于用制度强化了底线、强化了准绳、强化了权力边界，让人不敢也无法越雷池一步。

“严以用权”，就是要善用法治思维，严格“制权”，使权力遵循法律的轨迹。“法无授权不可为”，任何党员领导干部都没有法外之权，更不能法外用权。权力只有在法律的框架内、在法治的轨道上运行，才能让行使权力的人步步受“制”，让掌握权力的手规矩起来，从而打消一切侥幸心理、投机心理。

“严以用权”，就是要善用监督思维，严格“亮权”，让权力在阳光下运行。世界著名法学家伯尔曼说;“没有公开则无所谓正义。”阳光是最好的防腐剂，提高权力运行的透明度、能见度，让权力接受最广泛、最严格的监督，暗箱操作就无处藏身，权力寻租就无租可寻，潜规则自然就会“见光死”。

借此，再来对照我们的权力观，应该讲我们的工作权力并不是太大，但就是微不足道的权力也不能任性的使用，我们有的干部思想观念上就存在一定的瑕疵，作为税务干部，我们往往称哪哪纳税人是我管的，这本身就是权力思想作怪，从政治角度讲我们是人民的公仆，纳税人只是我们的服务对象而已，纳税人的正常利益我们只有全身心的维护，而不能有半点的歧视和不理，更不能为一己私利克扣和刁难纳税人。当然，也存在专业知识贫乏，不懂要领就敢训斥人。我们必须要明白我们是共产党的干部，为人民服务是我党的宗旨，违背了这个宗旨，党的形象就将受损，人民对党的忠诚就将减弱。另一层意思，权力就是担当，权力和责任永远是对待的，不能认为你有权就是你说的算，而是你的工作你必须干，不干就是不履职不作为，不该干的你去干就是乱干乱作为。法无授权不可为，职责确定必须为。

第二篇：“严以用权”专题研讨会发言稿（国税局）“严以用权”专题研讨会发言稿（国税局）

“严以用权”专题研讨会发言稿（国税局）

严以用权是指领导干部工作作用的核心问题。领导干部能否正确对待权力，按照规范使用权力，是每个干部的第一道门槛和第一必修党条。

严以用权，严学当头，严学是关键。要做到严以用权，就要遵循习近平总书记提出的十个要求：一要敬畏权力。要做到严以用权，就应该坚持用权为民，心存敬畏。党的领导干部必须清楚，手中的权力是人民赋予的，权力是神圣的，重山仰止的。对手中的权力要有畏惧之心，有战战兢兢、如临深渊、如履薄冰的谨慎，保持心有所畏，言有所戒，行有所止的约束，这样才能对得起人民赋予你的权力。二是慎用权力。要负责任地行使权力，慎言慎行慎独慎微慎初慎终。谨慎用权的前提是要把情况都搞清楚，把问题想明白。搞清楚情况唯一的办法，就是要多调查研究、向人民学习、向专家学习、向历史学习。把问题想明白，就是要深思熟虑，集思广益，发扬民主，博采众长。三是为公用权。自古以来的历史说明，为官只有用权为公，才能得到人民的称赞和尊重，否则就会让群众不耻和诟病。每个官员都要以林则徐的“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之”为座右铭。用权为公，守住公与私的分界线，绝不搞权力寻租、权钱交易。一定要践行党的宗旨，全心全意为人民服务。四是依法用权。用权一定要依法。依法治国，最重要也是依法治权，使权力在法律范围内活动，必须给权力运行“划红线”、“布雷区”，“法无授权不可为”。让权力在安全线内运行，权力周边要有“警戒线”和“高压线”。五是履责用权。权力和责任是紧紧相连的，有多大的权力就要承担多大的责任，尽多大的责任才会有多大的作为。每个干部都要扎扎实实履职尽责，要把高标准履职尽责作为基本要求。日常工作能尽责，难题面前敢负责，出现过失敢担责，面对急难险重的任务要豁得出来、顶得上去。六是务实用权。严以用权和干事创业不是对立的。严以用权不是说有权力不敢用，而是为了更好地干事，有的人感觉为官不易，所以不敢用权，为官不为，尸位素餐。当前有些地方干部懒政怠政，使权力处于休眠的状态。对此，就让他们腾出位置来给想干事、能干事、干成事的干部。七是刚直用权。刚直用权就是面对各种歪风邪气，要敢于较真，敢于碰硬；面对重大原则问题，要立场坚定、旗帜鲜明。要用权不媚俗、不逢迎。要像海瑞那样刚直用权，具有牺牲精神。八是阳光用权。用权必须透明，在阳光下运行，各级干部最好的用权方法就是推进权力运行的公开化、规范化，落实党务公开、政务公开、司法公开和各领域办事公开的制度；同时，加强党内监督、民主监督、法律监督、舆论监督，让人民来监督权力，让权力在人民眼皮底下运行，干部应该逐步习惯于在聚光灯下工作。九是廉洁用权。作为官员要一身正气、两袖清风，管得住自己，也管得住身边人。习近平总书记要求党员干部心有戒尺，干净做事，廉洁律已、廉洁用权。十是公正用权。公平正义是权力使用的根本标准。权力是公器，官员代表的是人民的利益，代表国家行使权力，一定要做到公正、公平、公开、正义，而不能仅凭自己的好恶有失公允。有权力更不能任性，任性的权力肯定是破坏公平公正的。

严以用权，就要严格区分公私界限，从思想上、行为上杜绝以权谋私，拒绝各种特权；严格按法办事、严守规则和制度行使权力，要把权力关进制度的笼子里；严格接受人民监督，时刻听取群众的反映和意见，及时加以改进。通过学习习近平总书记的重要讲话精神，我认为“严以用权”落实到工作中就要做好以下三个方面：

第一，公正用权。公正的含义是公平正直，没有偏私。作为xx执法单位的一名税务干部对待执法就应做到公正，对纳税人都要一视同仁，不偏不倚，公正执法，才能达到公平税负，平等竞争的良好税收秩序，才能公正地体现国家的各项税收政策，纳税人才能体会到国家政策的优越，从而提高纳税人的税法遵从度。

第二，公平用权。公平的含义是处理事情合情合理，不偏袒哪一方面。后勤保障管理等，就应该做到公平用权，也就是说对每个干部的职务晋升要公平对待，做到不先入为主，不参考个人好恶，不以自己的感情来评判，评价干部，使每一名老干部在成长过程中都处于公平的环境。对领导干部，就是要以政策为导向，不以是否是原来的老领导或一般干部来区分，使每一位离退休干部都能相应享受到相同的生活待遇。

第三，以规用权。权力是党和人民赋予的，职能用于为党和人民的事业而服务，因此，用权要遵守各项规定，如党章国法，单位的规章制度，要以规用权。要有敬畏意，真正把权力关在制度的笼子里，要按制度办事，把落实制度与用好受众权力紧密联系起来。

第三篇。严以用权研讨会发言稿按照会议安排，围绕这次学习研讨的主题，结合自己的学习和思考，我就如何做到“严以用权”从三个方面谈一些粗浅的体会和看法。

一、要深刻认识“严以用权”的丰富内涵

习近平总书记指出。“严以用权，就是要坚持用权为民，按原则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，任何时候都不搞特权，不以权谋私。”这既是党性修养的内在要求，也是党员干部做人为官、干事创业的关键所在，保证人民赋予的权力始终用来为人民谋利益，加强对权力的制约和监督，让权力在阳光下运行，坚持用制度管权管事管人，公权为民，任何时候都不能搞特权，一丝一毫都不能以权谋私，坚决反对特权，限制克服特权，严禁滥用职权，切实做到有权必有责，有权不能任性，用权受到监督。严以用权，严字当头，严是关键，就是要严格区分公私界限，从思想上、行动上杜绝以权谋私，拒绝各种特权；严格依法办事，严守规则和制度行使权力；严格接受人民监督，时刻听取人民群众的反映和意见，及时加以克服和改进。

二、要牢固树立正确的权力观

权力观是指对权力总的看法，包括对权力的性质、来源，掌握权力的目的，行使权力的方式，为谁掌权、为谁服务等问题的基本的认识和态度。权力观总是与一定的世界观、人生观和价值观相联系。习近平总书记强调指出，各级领导干部要牢固树立正确的权力观，就是“权为民所赋，权为民所用”。权为民所赋，解决了权力的来源问题；权为民所用，解决了权力的功能、权力的目的、权力的方向问题。《宪法》规定：“中华人民共和国的一切权力属于人民。”树立正确的权力观，要有正确的世界观、人生观和价值观，就是要树立“权力属于人民、权力为了人民、权力利于人民、权力受制于人民”的权力观，树立全心全意为人民服务的人生观和价值观。要充分认识到掌握权力不是为了个人或少数人谋利益，掌握权力的人生意义和价值性在于为人民服务，就是要树立以人民为中心的权力观。

要敬重责任。权力和责任是紧紧相连的，有多大权力就有多大责任。“在其位，谋其政”。严以用权，就要把高标准履职尽责作为基本要求。一是务实。谋划要实，树立正确的政绩观，不好大喜功、盲目攀比，搞劳民伤财的“形象工程”，不断增强工作的系统性、科学性、整体性、针对性。推进要实，真抓实干、埋头苦干，说了算，定了干，咬定目标不放松，不达目标不转向，以钉钉子的精神抓落实。二是创新。要彻底摒弃为官不易思想，不为官不为、因循守旧、安于现状、照本宣科、停滞不前，杜绝做太平官，混日子、守摊子。要坚持解放思想，拓宽眼界，锐意改革，创造性地开展工作。坚持聚焦问题，找准切入点和着力点，抓住关键和要害，大胆探索，先行先试，向改革要效益。三是担当。领导干部不能见到矛盾推、遇到问题躲、碰到难事拖，在重大任务、突发事件面前畏首畏尾、敷衍塞责。相反，面对难题要敢负责，出现过失敢担责；面对急难险重的任务要豁得出来、顶得上去；面对各种歪风邪气，要敢于较真，敢于碰硬；面对重大原则问题，要立场坚定、旗帜鲜明。

要敬畏权力。权力具有天然的膨胀性和腐蚀性。权力导致腐败，绝对权力导致绝对腐败。因此，要对权力有足够的敬畏之心，这样才能做好自我保护。一要自律。每一个领导干部都必须清楚，权力是把双刃剑，秉公用权，可以造福一方、惠泽万民，以权谋私，就会祸国殃民、害人害己。因此，用权时对手中的权力要有畏惧之心，时刻保持战战兢兢、如临深渊、如履薄冰的谨慎，保持心有所畏、言有所戒、行有所止的约束，时刻自省、自律。二要公开。最好的用权方法就是推进权力运行的公开化、规范化，通过晒权力清单、责任清单，让公众知晓权力的边界、自身的责任范畴，了解权力运行的程序、环节、过程、时限、责任，把权力置于聚光灯下，做到公正、公平、公开、正义，这样就能保证廉洁用权，秉公用权。三要监督。权力出笼子，人就可能进笼子。因此，要自觉接受监督，善于把自己关进制度的笼子。要对组织、人民忠诚，如实报告个人房产、婚姻、配偶子女从业以及年龄、工龄、党龄和学历等重要事项。要丰富监督手段，在自觉接受党内监督、民主监督、媒体监督、法律监督等基础上，运用大数据云平台、行政审批电子监督系统等信息化手段来约束、监督权力实施，实现“人在干、云在算”，把执法权力关进“数据铁笼”。

权力越大、责任越大。日常工作中，领导干部不断落实“四敬”要求，切实做到严以用权，才能树立“忠诚、干净、担当”的形象，才能不负重托、不辱使命，让权力造福于民。