《无偿献血工作实施意见》

无偿献血工作实施意见

各企事业单位、居委会：

根据《区建设无偿献血工作行动方案》的文件精神和有关要求，为进一步推进无偿献血工作，坚持以血液安全为宗旨，积极营造“共建共享”的无偿献血氛围。现提出年街道无偿献血工作的实施意见如下：

一、工作目标

1、年内力争本辖区无偿献血总量在去年的基础上有所上升，自愿无偿献血率达100%；

2、在2006年申报创建“区志愿无偿献血示范社区”的基础上，年争取通过“区志愿无偿献血示范社区”的验收；

3、年内辖区15%的单位达到创建志愿无偿献血示范单位；

4、建立无偿献血志愿者资料库，在册的应急献血者不低于本辖区常住人口或本单位职工数的0.5%;在册的固定献血者应占本辖区或本单位年内献血者的5%；

5、在相对固定的流动车停放点（欧尚广场和好又多广场），设立献血宣传招募点，提供优质服务，改善献血者现场报名登记的条件（由区统一设计）；

二、主要任务

要加大居委、百人以下企事业等单位的献血宣传动员力度，实现社区无偿献血工作目标。动员居委、企事业单位参与“区无偿献血示范单位”的创建。各居委和企事业单位要通过各种渠道，采取各种行之有效的方式开展面对面的宣传教育，要结合精神文明建设和“八荣八耻”教育调动广大公民参加自愿无偿献血的自觉性和积极性，逐步推进献血工作由单位指令性计划向团体自愿无偿献血的模式转化。要坚决遏制献血后的高补贴、长休假。严厉打击“血头”“血贩子”和雇人献血的违法行为，确保社区献血工作在法制轨道上健康运转；街道组织各居委会、企事业单位建立无偿献血工作团队。包括固定人员自愿无偿献血队伍（居委、单位应占年内献血者的5%）、应急人员自愿无偿献血队伍（居委、单位应是本辖区常住人口或本单位职工数的0.5%）和自愿无偿献血服务队伍（热心宣传者，居委、单位5-6人）。同时以流动献血车为平台，每月4次（每月2日、12日在欧尚广场，18日、22日在好友多广场）设点，街道委派社区献血干部，充实到献血现场，进行现场献血知识、政策的宣传和无偿献血动员、招募工作；在3至11月开展以“健康生活与无偿献血”为主题的“无偿献血知识社区行”活动。结合“5.8”世界红十字日和“6.14”世界献血者日期间，采取不同的形式，广泛深入开展无偿献血的宣传活动。组织单位、居委献血工作人员、志愿者培训，举办有关献血政策和知识讲座，组织网上无偿献血知识竞赛，为参加区决赛做好准备。

4、完善评比表彰激励机制，建立长效管理机制。

加强无偿献血自愿者服务队建设。无偿献血自愿者服务队队员，是由无偿献血自愿者和管理者中的积极分子所组成。通过他们用自己的献血经历告诉身边的朋友，献血无损健康，动员更多的人加入无偿献血行动，形成一个以献血者为中心的自身宣传链。对无偿献血自愿者服务队的工作要给予大力支持和鼓励，充分发挥他们义务宣传动员的作用；街道要把在工作中涌现出的先进典型进行正面宣传，起到以点带面的作用，要及时利用简报、通报等大张旗鼓地宣传献血中的好人好事和先进事迹。每年根据各单位参与无偿献血工作的情况进行评比表彰，月月开设宣传奖。年终开设组织、成效突出奖，通过召开无偿献血总结表彰会，表彰献血工作涌现出的先进集体和个人，大力弘扬他们的无私奉献精神，带动社区无偿献血事业的健康发展。