《在图书馆干部职工大会上的讲话[全文5篇]》

在图书馆干部职工大会上的讲话[全文5篇]

第一篇：在图书馆干部职工大会上的讲话在图书馆政治学习会上的讲话

2014-11-13日

同志们：

今天我非常高兴能再次和图书馆各位朋友聚集在一起工作，共商图书馆发展大计，共谋图书馆美好蓝图，共创图书馆光辉事业。首先，我要祝贺图书馆在上周的学院趣味运动会上取得的优异的成绩，这既体现了图书馆广大运动健儿团结拼搏，锐意进取的精神面貌，更昭示了图书馆建设与发展的美好前景。借此机会，我谈几点意见：

一、要充分认识图书馆在学院战略布局中的重要地位图书馆是大学建筑的地标，是大学文化的象征，是大学精神的内核。图书馆是现代大学的图书情报信息中心、学习与研究中心、文化教育中心、对外交流中心，图书馆的建设与发展水平直接决定学校的文化文明品质，图书馆基础设施建设的质量直接决定学校的形象和影响力。我们要立足当前，放眼长远，充分认识到学院图书馆建设的重要性和紧迫性，充分认识到自己作为图书馆员的责任与担当，认识到图书馆现代化建设与发展的新要求与自身素质存在的差距与不足，努力提升素质，提高觉悟，加强修养，主动适应适应信息化时代、数据化时代对图书馆、智能化时代赋予图书馆干部职工的新使命、新要求，与实际行动践行图书馆馆员的使命、责任和义务。

二、要充分认识图书馆在学院建设与发展中的重要作用

1图书馆在学院建设与发展中具有十分重要的作用。一方面，学院领导高度重视图书馆建设与发展，在队伍建设、资源建设、新区规划、经费投入等方面对图书馆予以保障；另一方面，图书馆的地位也是图书馆领导班子和干部职工辛苦努力换来的。这学期以来，根据学院党委干部交流轮岗的有关精神，图书馆领导班子做了调整。一段时间以来，图书馆干部职工扎扎实实抓常规，转变思路抓服务，创新举措抓发展，在文献资源建设、读者服务、内部管理等方面呈现出一派新气象，干部职工的精气神更足了，集体荣誉感更强了，工作动力更强了，交流互动更频繁了，工作环境更轻松活跃了，大家同心同德，同心同向，同心同力，共同为图书馆建设与发展献计献策，营造了团结互助，和谐包容的工作氛围。特别是近期开展的几个特色创新活动十分吸引眼球，如与建筑系携手开展的以“服务教学科研、助推学院发展”为主题的馆系合作研讨会、与教务处合作举办的首届文献检索与论文写作培训会都是以前没有过的，是图书馆建设与发展史上的创新，最近图书馆又在谋划引进超星移动图书馆、超星新一代学术搜索发现系统，万方数据库暨中华医学库特色学术文献资源，学知课堂课程教学资源，银狐、起点职业资格考试资源，“优来”就业创业数字课程资源，博看期刊畅销书数字资源等，很多都是免费试行，为广大读者提供了更多的优质资源，提供了更多的学习渠道和机会，这些成绩的取得，是与以王泽华同志为班长的图书馆领导班子的解放思想，开拓进取，勇于创新分不开的，是与广大图书馆干部职工的精2诚团结，通力协作分不开的，希望大家再接再厉，再鼓干劲，努力为图书馆事业发展奉献新力量，做出新贡献。

三、要充分认识图书馆在学院内涵建设中的重要作用图书馆是学院内涵建设的重要组成部分，图书馆内涵建设是学院内涵建设的基石。图书馆一定要以加快发展为己任，进一步加强内涵建设。一要加强文献资源建设，着力丰富期刊品种，着力扩大馆藏图书总量，着力丰富电子资源门类，不断优化信息资源配置，最大限度满足读者需求；二要加强队伍专业化建设，着力加强馆员培训，定期选送给学科馆员到国内图书情报业务培训基地培训，不断提高馆员专业素养和业务能力，全民提升图书馆自身发展潜力；三要加强制度建设，着力健全图书馆各项规章制度，着力完善图情工作领导体制和运行机制，全面推进图书馆科学管理；四要加强服务水平建设，强化服务理念，提升服务内涵，建设服务一流的图书馆；五要加强信息咨询服务创新，开辟为教学科研服务的新途径，积极为学院教学科研发展服务。

四、要充分认识图书馆在推动学院教职工队伍建设中的重要作用

图书馆里有相当一部分职工都是学院干部职工的家属、亲戚、朋友，也是他们的脸面和门面，你们工作干得好，他们长脸；你们工作干部不好，他们丢脸。所以图书馆干部职工千万不要自以为是，千万不要桥横跋扈，千万不要挑三拣四，千万不要不听指挥，千万不要背后咬嘴舌，这对图书馆，对你们自己都不好，所以大家一定要立足岗位，千方百计干3好本职工作，自觉维护好自己和家人的良好形象。

图书馆员是图书馆的形象大使，是对外交往的文雅信使，是学校文化的守护者，是学校文明的传递着，是学生学习的引导者，是对外交流的使者，一定要严于律己，履职尽责，全力加强思想建设、业务建设和作风建设。

（一）加强学习，提升境界。一是加强政治理论学习。图书馆员要自觉加强党的基本理论、基本路线、基本方针的学习，在事关原则的问题上立场坚定，在大是大非面前头脑清醒，在大风大浪面前立场坚定，在关键时刻经受考验，始终在思想上、组织上、行动上与图书馆党支部保持高度一致，与学院党委保持高度一致。二是加强图书馆员业务的学习，要不断适应信息化、网络化、智能化、数字化时代的要求，主动加强馆员业务的学习，主动加强大学所学专业知识的学习，主动加强计算机知识和技能的学习，打造一支会计算机操作、懂信息化管理的图书馆队伍。

（二）加强修养，提升素质。一要恪守法律法规准则。要学法、知法、守法、用法，不逾越法律红线，不触碰法律高压线，做遵纪守法的好公民、好馆员；二要恪守学院规章制度和图书馆管理制度，依规办事，照章办事，不斤斤计较，不抱怨，不牢骚，做遵章守纪的职工。要立足岗位，做好本职工作，做到守土有责，守土负责，守土尽责，不要动不动就发牢骚，动不动就撂摊子、摆臭脸，耍脾气，说狠话。你选择了图书馆这个岗位，就要担当起这个岗位的职责，不然我们也可以调整你，调离你哟。图书馆已经是学院最轻松的4岗位了，如果还不知足，还得过且过，敷衍了是，不干好本职工作，那就只有换个工作忙碌的部门，让你劳其筋骨，饿其体肤，体现一下辛苦的滋味了哦。我们当然不希望这样的悲剧发生，我们也不希望你创造条件让这样的悲剧发生。三要恪守社会道德准则。不要踩踏家庭道德底线、社会道德底线、职业道德底线和个人道德底线，做有社会良知和道德操守的社会公民。

（三）加强自律，提升品质。要自重、自省、自警、自励，要经得起寂寞，耐得住清贫，抗得住诱惑，抵得住邪说，拒得住腐蚀，把法律、纪律、他律变成高度的自律，防止在不知不觉中误入歧途。一要慎独，在无人监督而又有利可图、有机可乘的情况下，要稳住心神，守住道德边界线，做到言行一致，表里如一。特别是无人监管的情况下，更是要高标准，严要求，不随意迟到，早退、旷工；不随意离开工作岗位，不有事没事串门。二要“慎染”，社会是个大染缸，真善美、假恶丑同时存在，必然要受到社会环境的影响，特别是交友要慎重，千万不要与反党反社会分子、恐怖组织成员、黑社会成员、邪教组织成员、放高利贷者、搞传销者往来，更不要产生利益瓜葛，造成不良影响以后，害己害人害单位，弄得声名狼藉。三要慎微，就是要见微知著，防微杜渐。小事、小节虽然看上去不起眼，但积累起来就是一个人的德行。勿以恶小而为之，勿以善小而不为。不仅要管好自己，而且要管好周围，凡有损他人和社会利益的事，再小也绝不去做，凡有益于党和人民的事，不管多么小，也绝不放弃。

每个图书馆干部职工都要走出一个清白坦荡的人生之旅，把握好“人生观、价值观、世界观”这个“总开关”，始终坚定理想信念，牢固树立宗旨意识，不断加强党性修养，以科学的理论武装自己，以高尚的情趣陶冶自己，以勤勉的工作充实自己，切实做到慎独、慎染、慎微，使自己的人生有内涵、有品味。

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第二篇：在全体干部职工大会上的讲话在全体干部职工大会上的讲话

同志们：

时间过得真快，转眼2011年就要过去，我们也即将迎来2012年，在这岁未年初的大好日子里，把各位干部职工召集起来开个会，一是想对即将过去的2011年做个总结，二是对2012年的工作进行部署。

2011年，我局在县委、县政府的正确领导下，团结一心，奋力拼搏，克服了县城基础设施严重滞后和执法人员严重不足的困难，创造性地开展工作，开创了城市管理工作的良好局面，圆满完成了年度各项目标任务。

一是项目建设扎实推进；

二是县城秩序环境卫生管理水平明显提升；

三是户外广告设臵水平整体提质升级；

四是公共客运管理规范有序；

五是财政任务圆满完成。

这些任务的圆满完成，是县委、县政府正确领导的结果，是局党组精心谋划的结果，更是全体城管人辛勤工作、无私奉献的结果，在这里，我代表局党组对在座各位表示诚挚的谢意，谢谢你们，你们辛苦了。2011年，我们的工作虽然取得了一

定的成绩，但同样存在不少问题，我们路段责任管理模式还有待于深化细化，干部职工精神有待于进一步提振，督查考核力度需进一步加大，宣传力度需加大。在2011年，我局涌现出一大批先进基层单位和先进个人，在这里我就不再点名，待会，会议专门有一项议程对先进单位和先进个人进行表彰。

回顾2011年的工作，可以得到许多宝贵的经验。

2011年，我们在人员严重短缺，任务艰巨的情况下取得了这样的成绩，2012年，有这么多热爱城市管理事业的新鲜血液加入，有理由相信我们一定会在去年的基础上更上一层楼。

围绕2012年任务的完成，我们要突出抓好以下几个方面：

一、完善县城基础设施建设。一个城市的基础设施好坏是一个城市功能有效发挥，品位彰显的重要先决条件，现阶段以来，我县基础设施严重滞后的现状大家有目共睹，可以说，目前县城基础设施的严重滞后已严重制约我们城市管理工作的科学发展，2012年，我们要围绕突破这一瓶颈制约，争取政府的大力投入，尽快筹建社会停车场，增设垃圾中转站和公厕，完善果皮箱的设臵，规范临时农贸市场，为县城规范化管理提供更加有力的支撑。

二、加强干部队伍建设。过去一年来，我局由于加强了干部队伍建设，城市管理水平有了明显提升，在以后的城市管理

过程中，干部队伍建设的效果怎样将直接

我们一方面要继续坚定不移地抓干部业务素质建设，一方面要加强干部思想政治建设，特别是职业道德教育。由于城市管理工作起步较晚，规范化程度，导致了城管事业的社会地位不高，部分干部职工对职业认同度不高。我们应该更加积极主动地开展工作，一是因为我们居住生活在这个城市，城市环境卫生秩序的优化我们将直接受益。

三、加强督查考核

四、加大宣传教育力度

我们要继续坚定不移地推行和完善路段管理责任模式，并加强路段责任管理绩效考核。我们要在总结实践经验的基础上进一步加强任务科学分解，努力构建横向到边，纵向到底，责任全覆盖，管理无缝隙的责任网。并加强履行责任情况的监督检查。

我们要进一步畅通群众参与城市管理的渠道，近年来，县城居民，参与城市管理的方式方法越来越多元化，参与程度也越来越深化，我们许多违法案件临时查处得益于群众的举报，我们的城市管理的最终目的是为了人民，我们的管理过程也应该充分依靠人民，实践充分证明，我们的专业力量是非常有限的，而群众的力量则是无穷的，我们要进一步畅通群众参与城市管理的渠道，充分调动群众参与的积极性，主动性和创造性。

我们们要努力克服精神懈怠的情绪。我们中的许多同志长年工作在城管一线，不同程度出现了松一下劲，歇口气的心理，有的甚至抱怨，我们的工作没有什么价值。这归根结底是精神懈怠的表现。胡锦涛总书记曾在十一讲话中指出了这种表现的极大危害性，我在这里就不再强调，我们要围绕克服这种现象加强职业道德教育，进一步增强对工作的认同感和自豪感，我们要看到我们所做工作的重要意义和取得的巨大成就，我们的县城居住生活环境进一步优化，我们因此直接受益，我们执法管理环境进一步优化，群众城市文明卫生意识显著增强，这也归根于我们多年的艰辛努力，我们管理好县城环境秩序的理想进一步感召和激励更多人参与管理之中。

加强干部思想政治理论学习用政治理论武装头脑，指导实践，推动工作。

同志们，有我们县委、县政府的坚强领导，有我们局党组的精心谋划有我们全体干部职工的默默付出、无私奉献，我们一定能开创城市管理工作更好的局面。

第三篇：在全镇干部职工大会上的讲话第四期

本庄镇党政综合办公室2012年3月18日

在全镇干部职工大会上的讲话

（2012年3月18日）

镇党委副书记、纪委书记张松

同志们：

今年是党的十八大召开之年，也是贯彻落实国发2号文件精神，推动全镇经济社会跨越发展的关键之年，为了进一步健全和完善全镇行政事业单位、各管理区及各村工作目标管理与考核机制，强化工作职责，严肃劳动纪律，充分调动广大干部职工的工作积极性，推动全镇经济社会的健康发展，全面完成县委、县政府和上级业务部门安排的各项工作任务，从而实现增比进位的目标，镇今年将严格实行绩效考核。稍后徐书记、梁镇长还要作重要讲话，我们要认真学习领会，并坚决贯彻落实。下面，结合我

镇实际，讲三点意见：

一、统一思想、提高认识，进一步认清形势

按照省委、省政府提出的“加速发展，加快转型，推动跨越”的总要求，围绕县委“奋力赶超、全面提速、奋力跨越、全面提升”的发展思路。当前在全省上下大办工业、大抓产业的大好形势下，我镇全体干部职工必须进一步统一思想，提高认识，改进工作方法，狠抓落实。要树立不进则退，进慢了也是退的意识。按照中央对贵州的要求，在2020年要与全国同步进入小康。目标是明确的，省、市、县的态度也是坚决的，为了增强责任意识，加强效能建设，提高办事效率，顺利推进各项工作，按照县委、县政府的统一要求，自上而下的必须制定科学、全面、详实、可操作的目标考核方案。在工作目标考核方案中，要求工作明细化，项目责任化，责任具体化，做到目标责任进一步明确。

二、建立健全考核方案，全面提高目标管理工作水平

经镇党政联席会议研究，出台了我镇2012年的工作目标考核方案，一是镇直单位及镇直单位全体干部职工（包含管区干部）考核方案（本办发〔2012〕11号），二是各管理区考核方案（本办发〔2012〕9号），三是各村支两委及全体半脱产干部考核方案（本办发〔2012〕10号），请大家认真组织学习，并贯彻落实。

（一）考核对象

一是镇直单位及干部职工，分党群系列、政府系列、县垂直

管理单位。在前两类中将对单位和个人进行考核，第三类中只对单位考核，单位职工的考核由单位组织考核，并将考核结果在

212月25日前报镇党政办公室。二是各管理区。三是各村支两委及全体半脱产。

（二）考核的内容

三是以发展为要，展现砥砺奋进的创业劲头。今后三年，公司将处在加快发展、抓紧突破的攻坚期，处在改革深化、管理提升的转型期，有大量的任务需要应对，有大量的课题需要破解，作为推动公司历史性跨越的第一梯队，公司班子的视野和作为，决定了企业未来的格局和发展，可以说，使命光荣、责任重大。接下来，公司班子建设将以效能型班子为方向，紧扣☆年实现营收☆亿元的战略目标，在公司运营上更加突出效率导向，重点以拿地加码、融资造血、开发提速、股权并购为切入，建强目标细化、分工实化、考核量化的责任机制，通过真抓实干、紧抓快干，坚定不移地将集团战略部署执行到底。同时也将以攻坚型班子为方向，对于股改上市、东进投资、tod综合开发等重点工作，采用目标倒逼进度、时间倒逼程序、督查倒逼落实的方式，全力攻克事关公司发展的战略瓶颈和关键领域。另外，还将以学习型班子为方向，把更多精力投向政策研究，把对标目光聚焦一流企业，学会从上级政策中把方向、找答案，在行业差距中找动力、找经验，不断提高公司运营的科学化现代化水平。

四是以作风为本，营造风清气正的创业环境。清正廉洁连着大局、连着形象，是我们干部职工职业成长中的重要关口。作为党风廉政建设第一责任人，我将带头以身作则、率先垂范，把清正廉洁作为自己的职业生命加以重视，公司班子也要不断增强心有所畏、言有所戒、行有所止的自我净化能力，谨慎用权、干净干事，通过班子带动、层层践行，继续维护公司良好的政治生态和纯洁干事环境。

同志们，重任在肩、时不我待。我们当以坚定的决心，全力推动☆集团冲刺世界500强，谱写☆跨越发展的新篇章。我相信，在集团的坚强领导下，只要我们同心同力，奋发作为，就一定能给集团交上一份满意的答卷，就一定能给☆创造一个美好的未来。