《乡村振兴会议研讨心得感悟》

乡村振兴会议研讨心得感悟

乡村振兴会议研讨心得感悟一

全省组织部长会议强调，要紧紧围绕推进巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，努力打造组织振兴的江西样板。要建强乡村振兴主心骨，在全省部署开展乡村振兴模范党组织创建活动。上栗县将在连续两年开展村（社区）红旗党支部创评的基础上，以举旗立标、示范引领为抓手，为推动乡村振兴打造红色引擎。

持续开展红旗党支部创评。给钱给物，不如建个好支部。要以推进基层党建三化建设提质增效年为契机，着力打造引领乡村振兴的基层战斗堡垒。将红旗党支部创评方向划分为党建+强村富民党建+生态宜居党建+乡风文明党建+治理有效4种类别，分类制定创评标准，重点突出党建基础过硬、引领作用突出和工作成效明显等三个核心要素。其中，党建基础过硬作为村（社区）党组织创评红旗党支部的首要条件。基于跳一跳，能摘到的创建思路，每年评选20个红旗党支部，对创评成功的奖励10万元工作经费，村党组织负责人优先列入评先评优对象，对村两委干部进行绩效奖励。

持续擦亮群众贴心人品牌。一个党员一面旗、一个岗位一份责。农村党员从群众中来，到群众中去，一言一行关乎党的形象，关乎人心向背。要引导农村党员带头服务群众，带头增收致富，带头美化家园，带头调处矛盾，以真挚的情感、朴实的行动践行初心使命，把党的声音传播到基层的每一个角落。持续擦亮群众贴心人品牌，常态化推行屋场贴心会工作制，通过当好贴心人、开好贴心会、办好贴心事，进一步打通联系服务群众最后一公里。要在村（社区）党员中全面推行党员+身份认领制度，按照党员双带能力、职业特长等，设定环境卫生维护员、矛盾纠纷调解员等10种类别的身份，每个党员至少主动认领1个新身份，通过以身示范做给群众看，带着群众干，当好乡村振兴的先锋队、排头兵。

持续实施栗水英才行动计划。人才是第一资源，决定着推动乡村振兴的速度和成效。要深度结合新时代赣鄱乡村好青年选培计划，发挥好牵头抓总作用，为乡村振兴注入新鲜力量。紧扣上栗花炮产业转型的县情实际，以加快推进乡村人才振兴为契机，着力培养农村创业创新带头人队伍。以上栗县列为全国第三批农民工返乡创业试点县为契机，探索开展雁归栗水返乡创新创业行动。以泉之源田园综合体、幕冲生态景区、斑竹山森林公园、鑫农兔业等乡村振兴示范基地为依托，深化与国内农业科研院所产学研合作，建设一支拉动产业价值链条延伸的专业人才队伍，推动人才链、资金链、产业链深度融合。持续发挥驻外人才联络服务站点作用，引领更多栗籍乡贤人才报效乡梓。

乡村振兴会议研讨心得感悟二

全省组织部长会议暨市县乡换届工作会议提出，要紧紧围绕推进巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，努力打造组织振兴的‘江西样板’。组织部门作为党委重要职能部门，要推动基层党建工作与乡村振兴同向发力、深度融合。

一、提质增效，夯实基层组织这座堡垒

聚焦提升能力素质，提高能为的本领。开展村干部学历提升工程，采取村校合作模式，大专院校开设行政管理专业，围绕基层党建、乡村振兴、产业发展、依法治理等内容设置课程，进行在职教育，全面实现全区村级党组织书记学历水平达到专科及以上，促进能力素质的整体提升，提高抓基层党建工作能力和科学化水平。依托鹰潭红旗干部学院、党校，开展新一届村级党组织书记集中轮训。开设乡村振兴大讲堂，采取课堂教和现场学相结合，台下听和台上讲相结合，自己学和研讨学相结合，让村级党组织书记由被动接受培训变为主动思考，实现学习与思考互动。

聚焦服务中心大局，找准善为的路径。扎实做好组织振兴引领乡村振兴大文章，开展乡村振兴模范党组织创建活动，明确建设标准，统筹资源力量，着力增强整体功能、生机和活力，建出品牌、建出特色、建出成效，使之成为推进乡村振兴的示范工程。深化村事民办、民事村办工作机制，充分发挥村民事务理事会作用，开展我为群众办实事实践活动，鼓励引导党员干部亮身份、践承诺，带头为民办实事、为村集体办实事，切实解决好老百姓急难愁盼问题，让党旗在服务群众一线高高飘扬、熠熠生辉。

聚焦强化激励保障，提振愿为的动力。在念好紧箍咒的同时，从村级党组织书记实际需求和切身感受出发，坚持加油鼓劲与纾压减负相结合，打好暖心关爱组合拳。树好先进标杆，持续开展全区村级党组织岗位大练兵、业绩大比拼擂台赛，通过大比武，让那些在深化改革、脱贫攻坚、乡村振兴、扫黑除恶等重大任务中表现突出的基层党组织书记脱颖而出，在政治上、经济上、荣誉上给予更大激励、更强保障，增强干事创业的精气神。用好管理政策，不断提高村级党组织书记待遇保障，落实县级管理备案制度，像管乡科级干部一样管理村级党组织书记。