《城管队员创市级文明单位心得体会》

城管队员创市级文明单位心得体会

努力创造宜人的居住环境，丰富高雅的文化氛围，建立稳定安全的社会秩序，团结和谐的人际关系。开展创建文明县城和城市管理工作，加强城市管理，提高生活质量就必须做到艰苦奋斗和助人为乐.艰苦奋斗精神不是一成不变的，而是随着时代的发展而不断发展。从一定意义上讲，时代性是艰苦奋斗精神的一个基本特征。因此，新时期实践艰苦奋斗精神，就必须要顺应时代的发展潮流找准艰苦奋斗精神与时代的融合点。一要矫正思想偏差。包括要自觉破除“时代发展了，社会进步了，艰苦奋斗不合时宜”的“过时论”、“生活条件好了，物质文明水平高了，要不要艰苦奋斗无所谓”的“抛弃论”、“普通群众已经够艰苦奋斗的了”的“自我满足”；二要把握时代赋予艰苦奋斗的新内涵。时代赋予艰苦奋斗的新内涵至少体现在四个方面；一是在思想上要锐意进取；二是在学习上要永不满足；三是在工作上要不断创新；四是在生活上要朴实无华。实践艰苦奋斗精神。要树立与时俱进的思想观念，确立与时代发展相适应的观念群，比如效益观念、质量观念、创新观念和大局观念、发展观念等，保持高昂的精神状态，不断进取拼搏；要努力学习“三个代表”重要思想和高科技知识，用新知识武装头脑，拓宽视野。

助人为乐是我们中华名族的传统美德。当人需要帮助的时候，我们应该伸手来帮助你，就象关心我自己。在日常的工作中有问路的，细心解说，正确指路，使人少走弯路。而我们的本质工作也是以服务为目的，把街道的秩序维持好了，使行人有更顺畅的人行道方便人行走，但是也不排除个别队员说话语言生硬，使人产生畏惧，说城管的不是。在学习“执政为民，服务发展”后，我深刻认识到在工作，更好的去服务。本来工作都是为了人民，所以更不能和人民发生不必要的冲突。

总之，作为一名城管队员必须坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，树立和落实科学发展观，讲学习、讲政治、讲正气，在思想和政治上与党中央保持一致；坚持党的基本路线，坚持社会主义物质文明、政治文明、精神文明一起抓，解放思想、实事求是、锐意改革、开拓创新；按照党中央“为民、务实、清廉”的要求，标本兼治、奖惩并举，深入开展反腐倡廉工作；坚持民主集中制，坚持全心全意为人民服务的宗旨。不断提高执法水平，通过高水平的执法，来服务大局，依法维护经济社会全面协调可持续发展，从而使支队的创市级文明单位活动圆满成功。

第二篇：创市级文明单位工作总结创市级文明单位工作总结

申创市级文明单位工作总结报告市文明委：××单位是××工商行政管理局下属的工商分局，位于×××××占地面积675平方米，绿地面积300平方米，分局组织机构设有基层党支部、工会及个私协分会、非公经济党支部等，共有办公用房12间，为分局长办公室、副分局长办公室、支部书记办公室、办证大厅、巡查办公室、会议室、档案室、非公经济党支部办公室、餐厅、休息室等，现有人员36人，其中：工商干部9人、个私协干部3人、

市场服务人员及个私协会理事、大小组长24人。党员13人、男职工25人，女职工11人。我分局监管、服务着××办事处约平方公里的面积，内含3个办事处、16个自然村，其间共有各类市场12个、个体工商户863户、企业247户。我分局在上级政府和××工商局的大力支持下，经过全体干部职工的奋斗、团结拼搏，于2003年取得了区级文明单位的称号。2005年3月，我分局由原来的××工商所升格为分局后，分局领导十分重视精神文明的创建工作，领导班子并不满足于过去取得的成绩，对新时期、新阶段精神文明建设提出了更高的要求，为进一步推进工商管理职能到位，提高管理效能，我分局提出了在巩固区级文明单位成果的基础上，力争创建二〇〇五年市级文明单位，并制定了创建市级文明单位的工作计划，按照计划积极组织实施，开展了一系列创建活动，现将我分局的创建情况报告如下：

一、指导思想

明确，组织领导有力

文明单位的创建，是保持共产党员先进性教育活动取得成果的实效内容之一，通过精神文明单位的建设，能更好地提升我分局干部、职工的服务管理水平及思想道德水平，在广大群众中树立良好的形象。我分局在创建活动中，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以规范为基础，以改革创新为动力，深入贯彻党的十六大精神，坚持“两手抓、两手硬”，把争创市级文明单位作为加强分局精神文明建设的重要载体，立足“内强素质、外树形象”的指导思想，着力在提升干部、职工的文明素质上下苦功，主要做好以下工作：

（一）建好组织领导机制。为加强对创建工作的领导，我分局把创建工作作为“一把手”工程来抓，把两个文明建设纳入党政及纠风目标管理议事日程，成立了××单位申创市级文明单位领导小组，由分局长××同志任组长，实行一把手总负责，由党支部书记××同志、副分局长××同志任副组长，分工负责具

体创建工作，其下还有分局干部××同志任创建小组办公室成员，负责协调及创建工作的具体落实。从而使创建工作做到了责任到位、任务明确、既有分工、又有合作，充分体现出一个团队的协作互助精神。

（二）建好目标管理机制我们按照《××市文明单位创建管理办法》中文明单位的创建标准和要求，结合单位实际将精神文明建设与分局业务工作及党风廉政管理工作同部署、同落实、同检查、同考核。我分局签订了四级责任书，即：××工商局局长与分局党支部书记签订了《2005年岗位目标管理责任书》及《党风廉政建设与纠风目标管理责任书》，分局支部书记与××局机关党委签订了《“云岭先锋”保持共产党员先进性目标考核责任书》及《2005逐步形成思想政治工作责任书》，分局内部党员干部分别与分局及支部签订了《岗位目标管理责任书》、《党风廉政管理责任书》及《“云岭先锋”保持共产党员先进

性目标管理责任书》。每一责任书中都明确了每个干部、职工的职责、奖惩办法等制度，四级责任书的签订，既增强了我分局干部、职工的责任心和使命感，又增加了分局的凝集力，使每一个干部“心往一处想、劲往一处使”。

二、领导班子坚强，工作政绩明显我分局领导班子成员共有5人，平均年龄岁，文化程度为本科学历2人、大专学历3人。是一个年富力强，富有开拓创新精神的领导班子。

（一）建设好领导班子

为加强领导班子团结和自身建设，建立一个以分局长为首的决策快、指挥灵、应变能力强、办事效率高的领导集体，2005年，根据××工商局“务实、创新、发展”的年主题，进一步明确了领导班子的分工，分局长××同志负责分局全盘工作，分管登记工作、队伍建设及作风纪律工作；分局支部书记××同志，负责党建、党风廉政及精神文明建设工作、干部思想政治工作、分管商标广告及“十佳

工商所（分局）”、市级文明的创建工作；副分局长××同志分管市场管理、协助经济案件查处工作、负责巡查一队的网格工作及督促检查；班子要团结，必须先统一思想，在异中求同，在同中存异。班子成员之间必须要互相忍让和互相包容。对此，我们积极做到“四多”，思想上多交流、工作上多支持、生活上多关心、能力上多看别人的长处。“五讲”，即讲政治、讲原则、讲支持、讲感情、讲谅解。

（二）坦诚相待，党政同心协力促发展俗话说：“互相补台，好戏连台；互相拆台

创市级文明单位工作总结

第三篇：创市级文明单位工作总结xx局

创建xx市场市级文明单位工作总结

xx市场精神文明建设办公室：

2012年，我局在x委、x政府的领导下，在xx市、市精神文明办的指导下，坚持“三个代表”重要思想和科学发展观，深入贯彻学习党的十八大精神、省十次党代会精神、省委九届九次全会和xx市第七次党代会精神，进一步解放思想，强化措施，精心部署，围绕构建社会主义核心价值体系这一主线，结合xx工作实际，进一步内聚力量，外塑形象，加强机关自身建设，深化我局精神文明单位创建工作，努力开创xx工作新局面，现将创建情况总结如下：

一、领导重视、机构健全，扎实开展文明建设活动

“举旗帜，抓文明，促发展，树形象”，是我局精神文明建设的方向。2012年我局领导班子坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，高度重视文明单位创建工作，不断完善文明单位建设工作机制。一是坚持实行“一把手”负责制，将创建工作纳入全局工作规划、列入党组重要议事日程，并围绕中心工作坚持做到同规划、同部署、同检查；二是成立了以党组书记、局长为组长，局党组成员、副局长为副组长，各科室负责人为成员的精神文明建设领导小组。领导小组下设办公室，明确了分管领导和工作人员具体抓此项工作，在领导干部变动的情况下我局及时调整分工，确保了精神文明建设工作常抓不懈，不断提高；三是广泛深入营造文明氛围，年初局主要领导结合年度工作计划对精神文明创建工作进行宣传动员，搞好思想发动，部署工作任务，提出具体要求，全局干部职工的精神文明意识不断增强，为“创建文明单位，创立一流业绩”营造了浓厚的氛围；四是加强机关各科室精神文明建设工作的督促检查，坚持半年开展一次专项检查的同时结合xx工作不定期检查；五是以开展创先争优活动为抓手，促进精神文明建设。招商干部积极参与创文明单位，积极参与城乡环境综合治理活动，处处以身作则，带头参与，塑造了xx干部形象，增强了全局干部职工的创先争优意识，形成了积极向上、团结奋进的良好氛围，形成了共创、共建、共生、共享的工作局面。

二、深化教育，培养良好道德风尚

在精神文明建设活动中，局党组坚持以人为本，把培养人、教育人、重用人、提高xx队伍思想素质和业务素质作为重中之重，常抓不懈。平时切实加强对职工的政治思想教育、职业道德教育和业务理论的学习。一是始终坚持以坚定正确的政治方向引导职工。在开展干部职工教育中特别强调，要以讲政治、讲大局为重，在政治上同党中央、同xx市委、xx市政府保持高度一致，时刻保持清醒的政治头脑和敏锐的政治嗅觉，围绕xx市委、xx市政府的中心任务做好本职工作。二是引导全局干部职工树立正确的理想信念和世界观、人生观、价值观，积极开展了党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验的宣传教育，认真组织学习了党的十八大精神、省十次党代会精神、省委九届九次全会和xx市第七次党代会精神，通过经常性地组织开展集中学习，增强了干部职工的党性修养。

三、加强文明管理，树立文明机关形象

（一）发挥示范作用，呈现良好风气

局党组首先把班子建设作为“核心工程”摆在精神文明建

设工作的首位，重视发挥领导干部的表率作用。在班子建设上注重以“团结好、纪律好、作风好、学习好、政绩好、表率好”为标准，树立以创新求发展，以服务谋地位的工作思想，不断增强了班子的感召力、凝聚力、战斗力。其次充分发挥党员的模范作用与各类先进的示范作用。在精神文明建设活动中做到

了“五带头”，即带头执行党的路线、方针、政策和法律法规；带头学习业务知识；带头完成各项任务；带头遵守纪律、廉洁奉公、反腐倡廉；带头维护社会文明新风，同歪风邪气作斗争。一年来，机关呈现出良好的风气，全局工作有新突破、呈现出新亮点和新特色。

（二）完善规章制度，创新管理机制

我局年初重新修订完善了《xx局机关内部管理规定》，建立健全了23项制度，进一步完善了政务公开制度，建立了一套行之有效的管理运行机制、做到了用制度管人，按规定办事，有章可循，确保了管理化、规范化和科学化。

（三）深化精神文明创建各项活动

一是认真组织职工参加各种知识竞赛和“扶贫济困救助募捐活动”、“xx市级机关运动会”、“做人民满意公务员”等精神文明建设主题活动。二是成立了社会治安综合治理领导小组，坚持教育与管理相结合，德治与法治并举的原则，落实了各种防范和管理措施，全局干部职工无违法违纪案件，无行政责任事故，无“黄、赌、毒”等丑恶现象，无邪教活动。三是围绕城乡环境综合治理进“机关”，加强了xx市xx局卫生综合整治和健康卫生教育活动。努力净化、绿化、美化工作和生活环境，投入经费改善了局机关办公条件、卫生绿化环境。

四、结对共建、切实推进帮扶乡健康文明新生活

六、抓凝聚力建设，创建和谐的人文环境

教职工是我校的财富，是我校发展提高的支柱。在各项工作中坚持领导到位、参与到位、制度到位、监督到位、保障到位的“五到位”，充分发挥工会民主参与，民主管理，民主监督的作用，尊重职工的要求，开展大道理、道德教育，让党校职工在做人、做事、要大气、大度、大方，德才兼备，以德为先。始终把职工冷暖和疾苦放在心上，注重帮助有困难的职工，经常性送温暖活动，

文明创建工作只有起点，没有终点。校领导班子携手并进，带领广大干部职工，团结一心，与时俱进，以饱满的热情、铺就一条光明的文明之路。