财政局人教科年度工作计划
一、创新教育培训模式,切实提高干部综合素质。
坚持教育培训的针对性和实效性,坚持把提高干部队伍素质、建设学习型机关作为干部教育培训的首要任务抓好落实。
1、请市局业务科室的业务骨干围绕政府采购、投资评审、国库集中支付、国有集体资产管理、绩效评价等开展政策法规及业务知识专题讲座。
2、邀请专家学者授课,重点围绕政策法规、财政经济形势、财政科学发展等开展辅导解读。
3、提升能力素质,提高执行力,委托大专院校举办全系统财政业务骨干短期能力拓展与提升培训班。
4、提升财政文化核心观念,提高团队协作精神,组织开展寓教于乐形式多样的互动式参与式集体活动。
二、创新教育培训形式。
1、采取分类培训方式,细化培训内容,将目前纳入我市会计管理数据库管理的16000多名会计人员,按照企业类、金融类和行政事业单位类,有针对性开展教育培训。
2、充分利用电化教育设施,专门制作授课课件,加强师资力量建设,更新培训知识,切实提高教育培训质量。
3、加强单位年检工作,培育自觉接受继续教育观念,提高参训率,规范继续教育工作秩序。
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会员免费查看二是与提升党建工作水平相结合,充分发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用相结合,推进结对村、企、社区和送温暖活动。
三是与作风建设相结合,推进内控机制建设,规范各项工作制度。
四是与学习型机关活动相结合,推进党员干部轮训培训工作,增强干部职工科学理财、依法理财,勤政理财的观念和能力水平。
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