《创建高原青年文明号汇报材料》

创建高原青年文明号汇报材料

xxxxx创建青海高原“青年文明号”汇报材料

一、集体简介

xxxxx成立于2007年，是青海盐湖股份有限公司100万吨钾肥综合利用项目一期10万吨/年pvc树脂生产车间，作为循环利用项目，本车间采用天然气制乙炔气生产pvc树脂，充分利用了察尔汗盆地丰富的天然气和盐湖资源。车间现有员工57名，均具有专科以上学历，其中35岁以下青年员工占99%，是一支知识化，年轻化的青年队伍。近几年，xxxxx先后获得了2011-2012年度青海省高原“青年文明号”优秀集体；盐湖股份公司“先进基层党支部”、“五四红旗团支部”；化工分公司“先进青年集体”、“先进班组”等集体荣誉称号，先后有多名基层干部和员工被盐湖股份公司及化工公司授予“青年岗位能手”、“优秀党员”、“优秀员工”、“岗位标兵”等荣誉称号。

二、创建青海高原“青年文明号”活动情况

（一）领导重视、构建创青长效机制

建立“党政重视、上下齐抓共管、全员参与”的创建长效机制，车间从组织上、工作机制、人才培养、硬件设施上充分保障。成立了“高原青年文明号”创建活动小组，由车间主任担任组长，各专业负责人担任副组长，值、班长担任组员，领导小组制定了创建计划，使创建活动规范化、科学化。把开展创建青海高原“青年文明号”作为深入贯彻落实党的十八大会议精神和实践“科学发展观”的具体形式。提出了“五个一流”的创建目标，即“一流工作、一流管理、一流人才、一流业绩、一流文化”。做到人人了解创建计划、人人明确各自责任、人人规范自己的行为、人人参与创建活动。

（二）狠抓思想素质建设，争创思想一流

2、员工素质得到了较大的提高，通过车间组织的学习培训，岗位练兵等手段，使员工快速适应工作，迅速成长，成为工作中的多面手。

3、工作成效明显，在试生产工作中，不断改完善生产工艺，在一次性试车成功的基础上，使车间的生产能力不断提高，现车间已具备了工艺考核的条件，下一步将实现车间的产达标的工作任务。

我们在创建“青年文明号”的工作中取得了一定成绩，但这些离我们的目标还有一定差距。争创青海高原“青年文明号”不是最终目的，而是一个过程，在今后的工作中。车间将把创建“青年文明号”活动贯穿于生产工作的始终，把青海高原“青年文明号”创建工作与车间各项工作结合起来，打造一支高素质的青年队伍。