创建高原青年文明号汇报材料

xxxxx创建青海高原“青年文明号”汇报材料

一、集体简介

xxxxx成立于2007年,是青海盐湖股份有限公司100万吨钾肥综合利用项目一期10万吨/年pvc树脂生产车间,作为循环利用项目,本车间采用天然气制乙炔气生产pvc树脂,充分利用了察尔汗盆地丰富的天然气和盐湖资源。车间现有员工57名,均具有专科以上学历,其中35岁以下青年员工占99%,是一支知识化,年轻化的青年队伍。近几年,xxxxx先后获得了2011-2012年度青海省高原“青年文明号”优秀集体;盐湖股份公司“先进基层党支部”、“五四红旗团支部”;化工分公司“先进青年集体”、“先进班组”等集体荣誉称号,先后有多名基层干部和员工被盐湖股份公司及化工公司授予“青年岗位能手”、“优秀党员”、“优秀员工”、“岗位标兵”等荣誉称号。

二、创建青海高原“青年文明号”活动情况

(一)领导重视、构建创青长效机制

建立“党政重视、上下齐抓共管、全员参与”的创建长效机制,车间从组织上、工作机制、人才培养、硬件设施上充分保障。成立了“高原青年文明号”创建活动小组,由车间主任担任组长,各专业负责人担任副组长,值、班长担任组员,领导小组制定了创建计划,使创建活动规范化、科学化。把开展创建青海高原“青年文明号”作为深入贯彻落实党的十八大会议精神和实践“科学发展观”的具体形式。提出了“五个一流”的创建目标,即“一流工作、一流管理、一流人才、一流业绩、一流文化”。做到人人了解创建计划、人人明确各自责任、人人规范自己的行为、人人参与创建活动。

(二)狠抓思想素质建设,争创思想一流

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2、员工素质得到了较大的提高,通过车间组织的学习培训,岗位练兵等手段,使员工快速适应工作,迅速成长,成为工作中的多面手

3、工作成效明显,在试生产工作中,不断改完善生产工艺,在一次性试车成功的基础上,使车间的生产能力不断提高,现车间已具备了工艺考核的条件,下一步将实现车间的产达标的工作任务

我们在创建“青年文明号”的工作中取得了一定成绩,但这些离我们的目标还有一定差距。争创青海高原“青年文明号”不是最终目的,而是一个过程,在今后的工作中。车间将把创建“青年文明号”活动贯穿于生产工作的始终,把青海高原“青年文明号”创建工作与车间各项工作结合起来,打造一支高素质的青年队伍。