《市公安局长在新年第一天开训动员大会上的讲话》

市公安局长在新年第一天开训动员大会上的讲话

新年上班第一天，市委市政府举办新年新战役誓师动员大会，向全市释放持之以恒抓经济、全力以赴抓项目的坚定决心。紧接着我们召开局机关全体民警大会，也是学习市委市政府的做法，向全市公安机关发出强烈信号：首先，公安机关是纪律部队，必须在纪律上立得稳、过得硬，真抓真管、从严从实；其次，作风建设要坚持抓经常、抓长效，抓铁有痕、长管长效；第三，公安机关要走在前、作表率，以身作则、以上率下。通过全市上下协同发力，汇聚起“保三争一”的强劲动能，为做好新一年公安工作提供坚强保证。下面，我代表局党委讲三点意见。

一、充分肯定过去一年取得的成绩

过去一年，我们在市委市政府和省公安厅的坚强领导下，坚持作风建设与业务工作两手抓、两手硬，以作风建设凝聚队伍精气神，保障业务工作扎实有效推进；以业务工作成效检验作风建设实效，展现了xx公安的凝聚力和战斗力，为xx公安事业发展积累了宝贵经验、奠定了更加坚实的基础。

过去一年，是我们承担任务最重、压力最大、考验最严峻的一年。去年，我们承担了xxx警卫任务，特别是xxx大会安保更是输不起、也决不能输的硬仗。面对史无前例最高规格的安保任务，我们响亮喊出“xx公安行不行，就看护航xxx”、“只能总结经验，不能总结教训”、“100-1=0”等口号。我们坚持发挥体制优势，凝聚起“xxxxxxx”的强大力量，成功化解xxxx的安全风险，实现了全市社会治安大局持续和谐稳定，圆满达成了市委、市政府确定的“四个满意”和公安部确定的“五个坚决防止”、“三个确保”的目标。

过去一年，是我们部署措施最细、管控最严、效果最明显的一年。在新冠疫情反复影响的严峻背景下，我们连续实施了“xx”、“xx”等专项行动，拉高防控基础工作标杆，针对外来人员、流动人员、重点部位等防控要素落实最严管控措施，23项排查率、登记率、管控率均要求100%，开出50余张“防疫罚单”，有效推动单位主体责任和行业主管部门监管责任落实，消除了各类疫情防控漏洞，确保各类管控到边、情况见底、绝不漏底。

过去一年，是我们付出心血最多、工作最累、成果最丰硕的一年。我们不畏艰险、迎难而上，精益求精、尽善尽美，赢得了各级领导的高度赞誉，这是对我们所有辛苦付出的最大鼓舞。一年来，全市有x个单位荣立集体三等功，x位民警荣获全国公安系统x级英雄模范称号，xx位民警荣立个人三等功以上奖励，组织市级以上媒体大力宣传xx名好民警（辅警）。这么多的集体和个人立功受奖，是近年来少有的。

过去一年，是我们改革力度最大、创新最多、工作最扎实的一年。我们针对全面深化公安改革的关键节点和重要环节，打出公安改革的系列组合拳。从年初开始即部署开展“无限忠诚·走在前列”主题教育实践活动，以忠诚、责任、奉献、决胜、庆功、纪律为主题，连续召开x次市县公安局长交流会；部署开展全市公安机关“队伍教育整顿”，认真查摆局机关存在的xx个方面问题和局机关党组织、民警存在的xx个方面问题，逐项列出任务清单、责任清单，确保件件有着落、事事有回音；开展“党史学习教育”活动，推动执纪问责向末端延伸，抓早抓小，压实责任，形成全警参与、人人负责、人人尽责氛围。今年全市公安民警违法违纪xx人、同比下降xx%。

二、清醒认识当前作风建设的短板所在

市委八届十次全会指出，只有把xx所处的历史方位认识清了、把握准了，我们才能明白身上肩负的使命和担当，才能找准行动的坐标，锚定前进的方向，更好地为全省大局作出xx贡献。对照xx所处的历史方位，我们有些方面的工作特别是作风建设仍然存在一些不适应的问题和短板。这些问题和短板不克服不解决，xx公安就难有大作为、大发展，不仅不能走在前列，还有可能停滞不前甚至退步落后。作为全市公安机关的领导机关，我们必须始终保持清醒头脑，以更高要求审视自我，以更严标准查补短板，努力带领全市公安队伍成为一支能够在新的历史方位上勇立潮头的公安铁军。我归纳了一下，局机关在作风建设上还存在以下问题：

一是前列意识不强。去年我在认真分析xx公安优势和短板基础上，提出了“保三争一”目标，目的是引导大家跳起来摸高、冲上去夺标，推动xx公安每个领域、每个方面、每项工作都走在全国公安机关前列，至少是要内化于心，有一种强烈的永不服输、保三争一的意识，这也完全符合我们所处的历史方位的。但是有些同志没有真正领会，没有认真地按照这个要求去做，主要表现在：有的只停留在口头上、口号上，喊声很响、干劲则不足，做了行动上的“矮子”，一年时间过来了，不少工作还是老方一贴、不见成效；有的自我感觉良好，拿着过去的成绩单，认为已经做得很好了，只看到成绩、看不到差距，言必称哪项工作全国领先、哪项成绩排名前列；有的部门领导对本职工作是开头还能答上几句，深问几下，就不知所以然。局党委要求的是全面走在前列，是全能冠军，而不仅仅是单项冠军。弄潮儿向涛头立，手把红旗旗不湿。我们不能做井底之蛙，搞自娱自乐，要站在全局、立在潮头把准方位。

（四）要提效能，激发一种“见红旗就扛”的状态。加强机关作风建设，目的就是要提高机关的行政能力和工作效率，提升工作质量和服务水平。一要明责任。当前，局机关还有一些民警甘于平庸混日子，这关键与一些部门职责不清、压力不够有关。我们必须进一步细化压实责任，拿出每个工作岗位的职责说明书和难度系数，晒出来让大家评一评，看看哪个岗位工作任务不饱和，哪个岗位需要较高的能力素质，这样在人员优先选用、奖励倾斜、职业发展上就能够让大家一心向往、心服口服。二要增活力。按照改革的总体要求，今年我们要进一步做好“去”和“建”两篇文章，更多地去除行政化、机关化、碎片化，把没去干净的去干净。同时，要加快建立完善协作共享机制，打破信息、人才、装备、技术的部门壁垒，实现资源共享、优势互补、融合发展。另外，今年我们还要打通内部交流渠道，让人才流动起来，并且对那些作风漂浮、拈轻怕重、回避矛盾不干事的干部也要亮红灯、摘帽子，做到激励与约束并举，发挥正确的用人导向。三要强素质。局机关有些民警效能低下也有能力不足的问题，对此，我们有责任和义务帮助他们提高能力水平。要坚持需求导向，立足岗位需求、基层需求，进一步强化能力培养。各部门要认真排一排，哪些同志需要提高哪一方面的能力和水平，可以通过局机关集中办班学习、一对一师带徒、外派跟班学习、下基层补课等形式，帮助他们尽快成长，提高专业思维、专业素养、专业水平。

（五）要守纪律，坚定一种不越底线的自觉。严守纪律是刚性要求，也是基本底线。局机关每位民警都要自觉遵守党纪国法，用法律、规则和纪律、制度自觉约束自己的言行，做到自律、自重、自警、自励。一是执纪要从严。把纪律挺在法律之前，是为了更多地教育挽救犯错误的同志，因此，执纪务必从严，保持“零容忍”，不能搞“下不为例”。对各种违纪违规现象，不管牵涉到哪一级，相关职能部门都要迅速跟进，依纪依规查处。这方面，局机关有些部门和直属单位做得还不够。去年6、7月份，省委第x巡视组对xxx党委开展了专项巡视，发现很大一部分问题就是“宽、松、软”的问题。虽然说这里面有一些做法确实可能是长期存在的，但长期存在不是违纪的理由，抓从严执纪不能用“惯性思维”，必须抓紧整改。二是提醒要从早。经常有一些我们曾经的同志在受到处罚之时埋怨组织提醒敲打不及时，这确实值得深思。加强日常监督管理，信任不能代替监督，经常性地扯袖咬耳、红脸出汗，才能“治病救人”。我们之所以花大力气抓机关作风建设，目的就是防未病。例如，针对民警违规从事营利活动和利用职权职务影响为家属及特定关系人的经营活动谋取利益的两类违规问题，去年我们在全市开展了专项清理，共谈话提醒xxx人，约谈批评xx人，函询xx人，诫勉xx人，这其中也有局机关民警。希望这些被提醒的民警不要把组织的善意当成耳边风。三是落实要从速。元旦过后，春节将至，这一时期是各类问题的多发易发期。要认真贯彻近期公安部、省厅下发的一系列通知要求，狠抓纪律规定执行，着力营造节俭文明廉洁过节的警营氛围。特别是要注意“酒驾”问题，一定不要在这方面出问题、丢大人。驻局纪检组、机关纪委、督察支队要把开展纠正“四风”工作作为当前一项重要任务，加强工作部署，强化执纪监督。对典型问题要及时点名道姓公开通报曝光，发挥震慑警示作用。同时，要认真履行“两个责任”，对党风廉政建设责任书不能只停留在“签字背书”阶段，要层层传导压力，强化措施落实。

同志们，今年我们将迎来党的二十大，维稳安保任务十分艰巨繁重。上下同欲者胜，努力奋斗才能梦想成真。希望全局机关广大民警进一步振奋精神，撸起袖子加油干，带领全市公安机关顽强拼搏、奋发有为，努力实现局党委“保三争一”的既定目标。