《市人社局政务信息公开工作情况报告》

市人社局政务信息公开工作情况报告

2014年，在市政府政务公开办公室的大力支持和指导下，我局立足本职，创新思路，不断推进政府信息公开工作，认真开展政府信息公开日常基础性工作，将政府信息公开工作不断规范化、制度化、常态化。根据《中华人民共和国政府信息条例》、《国务院办公厅的通知》（国办发［2014］12号）要求，我局结合实际，完善机构强领导，整合资源建平台，落实制度促管理，依法、及时、准确地公开了相关政府信息，提高了人社工作的透明度，加快了法治人社建设，现将我局2014年度政府信息公开工作有关情况汇报如下：

一、加强领导，落实责任。我局始终把政府信息工作作为转变机关作风、提高行政效能的一项重要工作来抓，下发了文件《关于调整xx市政务服务中心人力资源和社会保障局分中心领导小组成员的通知》（怀人社发［2012］84号），及时调整信息公开领导小组成员，形成了由局长杨晓荣任组长，副局长刘坚、纪检组长余仲浦任副组长的政府信息公开工作领导小组，办公室下设在局信息管理中心。局领导高度重视政府信息公开工作，将政府信息公开工作纳入单位年度工作要点予以明确。年初根据市信息公开工作领导小组的统筹安排，我局结合实际情况制定了信息公开工作的年度计划和实施方案，修订并公布了信息公开主动公开制度等八项制度。同时，印发《xx市人力资源和社会保障局暨xx市政务服务中心人力资源和社会保障局分中心管理制度》（怀人社发［2012］85号），局主要负责人多次在全体工作人员会议上就政府信息公开工作专题进行部署，要求做到阳光政务、透明政务切实加强对政府信息公开工作的组织领导，统一组织、协调和指导全局信息公开工作。明确了分管领导、责任科室、责任人和具体工作人员，做到一级抓一级，层层抓落实，确保信息公开工作顺利开展。

二、抓好“怀化政务服务网”建设，服务平台有效拓展。坚持把“怀化政务服务网”建设作为优化服务的关键点和深化改革的突破口，全面梳理职权、上网公示，接受群众的咨询、投诉和监督。截止11月，我局各部门行政权力所有信息完成录入，并分别确定网上办事联络员和投诉监督员，每个工作日安排在线值班，实现常态化服务。一是对内，加强协调。按照“一个事项、一张表格、一个流程、一套材料”要求，逐一列出每个权力事项的法律依据、办理时限、工作流程、所需材料等事项，理清权力事项的相关内容。全局行政权力事项5项已录入政务服务网等系统。二是对上加强同省厅对接。加强同省厅相关处室对接，及时掌握行政权力和便民服务事项信息梳理的最新要求，提出材料申报过程中的各类具体问题，通过先后三轮的修改完善，确保了信息梳理没有漏项、没有错项。三是对下加强指导。建立全市各县（市、区）行政许可信息梳理工作队伍和联络员群，加强沟通、倒逼时限，并对各地上报材料进行初审把关，提高工作规范化、标准化水平。

六、认真做好网上信息公开工作。通过政府网站及时发布、公开我公务员局、人才服务、职业培训、职业资格鉴定、职业介绍、就业与再就业、劳动工资、劳动争议仲裁、外国专家服务、人社学会、劳动保障监察执法、企业养老保险、机关事业养老、农村养老保险、医疗生育保险、工伤保险、失业保险、金保工程、专业技术人员管理、创业孵化基地。其中，公布机构领导，机构设置，工作动态，政务公开，政策法规、办事指南。凡需主动公开的文件和信息均在第一时间内公布在政府信息公开平台上。

七、工作中存在问题。虽然我局信息公开工作取得了明显的成绩，但与上级的要求、与公众的需求还存在一定差距。一是工作发展不够平衡。对推行政府信息公开制度的重要性、紧迫性认识不足，思想上没有引起足够重视。如有在认识上还停留在“要我公开”上；有的满足于一般性的办事程序、办事原则、收费标准公开。二是公开内容不够规范。存在只公开办事制度、年度目标实事等，对一些重大事项缺乏预公开。三是信息公开长效机制还需要完善。

八、下一步工作打算。针对存在的问题，我局将进一步加强对政府信息公开工作的领导，认真制定切实可行的措施，以求真务实的作风，扎实做好2014年政府信息公开工作，重点抓好以下四项工作：一是进一步提高对公开工作的认识。切实提高机关干部对做好政务、信息公开工作的认识，作为加强廉政建设的一项重要措施，作为营造良好的经济发展环境的大事抓紧抓好。二是进一步加强对政务、信息公开工作的领导和监督，层层落实责任，定期督查通报，确保把政务公开、信息公开工作落到实处。三是进一步健全和完善信息公开各项制度。规范和完善政务、信息公开的内容、形式，对涉及人民群众关心的重大问题、重大决策应该公开的及时公开，同时有区别地抓好对内与对外公开，提高公开针对性、实效性。四是进一步做好政务、信息公开资料建档工作，做到政务、信息公开有据可查。