《在分行高素质干部队伍建设工作会议上的强调讲话》

在分行高素质干部队伍建设工作会议上的强调讲话

同志们：

习近平总书记在党的二十大报告中指出，建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍。奋力谱写中国式现代化篇章，必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。分行新一届党委2022年11月成立伊始，就旗帜鲜明地紧跟党的二十大脚步，坚定不移地把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为一切工作的根本遵循，积极锻造忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，统筹做好选育管用各项工作，努力为高质量服务地方经济金融发展提供坚强的组织保证。借此机会，我强调几点要求。

第一，要坚持党管干部原则，以新时代好干部标准举旗定向

党的十八大以来，习近平总书记科学把握新形势、新任务和干部队伍实际，明确提出新时代好干部标准，实现了我们党干部标准的守正创新，立起了选人用人的时代标杆。正确的选人用人导向是对干部的最大激励，这也要求党委班子务必坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，事业为上、公道正派、精准科学地做好选拔任用工作。面对干部梯队建设滞后的历史问题，我们先把“好干部”的标准立起来，强调选人用人不唯年龄、学历、资历，只唯德才、实绩、公认，树立践行“讲政治、敢担当、能干事、守纪律”的干部选用原则，激励广大干部放开手脚干事创业；再把“等不得”的节奏带起来，不打招呼开展干部摸底调研，积极稳妥地推进各层级领导干部选拔任用，根据工作需要有序调整干部交流，努力找回干部队伍建设“失去的时间”。

新征程上“慧眼”选好干部，一是要党管干部、组织选人。发挥党委班子领导和把关作用，大力选拔任用“敢于担当、不畏困难、能做成事”的优秀干部，让那些素质好有定力、悟性高有潜力、敢斗争有魄力、肯吃苦不惜力的干将良才脱颖而出、获得重用，以正确用人导向引领干事创业导向。二是要做实政治素质考察。始终把政治标准摆在首位，注重在个人进退留转、承担重要任务、遵守纪律规矩制度中考准考实干部政治素质，通过多方征求“他管的”“管他的”“服务的”“身边的”意见，画准干部的“全息画像”，对政治不合格的坚决挡在门外。三是要合理用好干部资源。运用系统观念推进干部队伍建设整体规划，不以人画线、求全责备，持续优化领导干部队伍的年龄结构、专业结构。科学用好非领导职务职数，积极有序拿出一定数量专门用于晋升业绩突出的干部，让整个干部队伍有干劲、有奔头、有希望。

第二，要坚持提高素质能力，以实践锻炼、专业训练育苗壮骨

习近平总书记指出，加强实践锻炼、专业训练，注重在重大斗争实践中磨砺干部，增强干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领。要做到这些，一靠干部努力，二靠组织培养。在任务挑战面前，党委班子需要把能力建设摆在突出位置来抓，引导干部在干中学、学中干，帮助其成为独当一面的行家里手。工作中，我们着力解放思想“开好方子”，印发《推动全辖“一体化、高质量’协同发展》《打通部门内部岗位分工》两个《指导意见》，统筹干部、职能、业务，构建“纵横贯通”的工作力量优化机制，在培养“专才”的同时塑造“通才”；着力内外并举“铺好路子”，印发《挂职锻炼人才库管理办法》，有计划地选派多名干部到系统内外挂职锻炼，整体性选派新录用人员到辖属分行扎根交流，在复杂环境磨砺中，增强“七种本领”“八项能力”。干部防风险、迎挑战、抗打压的能力得到有效锤炼。

习近平总书记指出，要教育引导广大党员、干部胸怀“国之大者”，紧紧围绕新时代、新征程党的中心任务，真抓实干、务求实效，聚焦问题、知难而进，依靠顽强斗争打开事业发展新天地。金融助力**加快推进“两先区”“三个中心”建设发展，必须有一支团结奋进、业务精湛、作风顽强的干部队伍。有效激发干部队伍干事创业的内生动力，尤为必要。我们大胆提拔、使用想干事能干事的干部，为他们出点子、架梯子、递锤子，带领全行攻坚克难，出台落地金融支持地方经济高质量发展一揽子举措，履职成效多次得到总行和地方党政肯定；以“软文化”铸就“硬支撑”，精心构筑“七大板块”党建宣传阵地，在重要时点举办系列特色活动，继往开来争创省级文明单位，把分行“守正创新、开放包容、精益求精、敢为人先”的优良传统融入干部血液之中，全行昂扬奋进的精气神得到进一步提振。

新征程上“躬身”用好干部，一是要用当其时用其所长。完善干部识别使用机制，不定期开展无任用干部调研，对干部整体素质和个人特质做到了如指掌。对德才表现和工作实绩突出、实践证明确实优秀的干部，早发现早使用，让其在职业生涯的“黄金期”挑起担子、干出样子。二是要完善考核评价体系。牢固树立重实干重实绩的用人导向，强化党委班子“头雁效应”，一级做给一级看、一级带着一级干，引导干部自觉践行正确政绩观。完善业绩考核指标设置，强化考核结果运用，坚决调整“躺平摆烂”干部，真正将有为者有位、能为者上位、无为者退位落到实处。三是要增强精神涵养功能。把传承党的光荣传统和优良作风，与弘扬本地区本单位自有精神文化结合起来，赋予其时代化、具象化的丰富内涵，把广大干部对事业的荣誉感、使命感、责任感充分激发出来，形成推动事业蓬勃发展的不竭动力。

我就讲这么多，谢谢大家。