《在2024年组工干部队伍建设专题推进会上的汇报交流发言》

在2024年组工干部队伍建设专题推进会上的汇报交流发言

尊敬的各位领导，

同志们：

近年来，**县委组织部将组工干部自身建设摆在突出位置，坚持严管厚爱并重、激励约束并举，打造过硬组工队伍，不断开创组织工作新局面。现将有关工作进展情况汇报如下：

突出监管并重。常态开展警示教育。选取违规用人、跑风漏风等方面典型案例，进行以案释纪。定期组织机关干部到岳阳监狱开展廉政警示教育。定期举办警示教育专题讲座、廉情通报会系列主题活动，筑牢组工干部拒腐防变的思想堤坝。突出加强制度建设。健全完善“三重一大”决策制度，严格执行民主集中制。重新修订部机关制度，完善综合管理、选人用人、机关财务等方面的制度规定，使各项工作有章可循。同时，强化制度刚性执行，不断提升组织工作规范化水平。加强日常监督提醒。认真落实党风廉政责任制和“一岗双责”，部长坚持讲廉政党课，对发现苗头性问题的干部及时谈话提醒，各部务会成员认真履行分管领域干部日常教育监督和廉政风险防控。

注重激励关怀。强化正向激励。坚持举贤不避亲，对政治过硬、能力出众、实绩突出的优秀组工干部大力推介表彰、大胆提拔重用。县委换届以来，累计推荐2名部务会成员获评全县“狮子型干部”，提拔使用和职级晋升10多人。建立帮带机制。坚持“老带新、熟带新”的好传统，部务会成员、办室中心主任与年轻干部、新进干部实行“一对一”“一对多”结对帮带，在工作中手把手传授业务，促进了新进干部特别是年轻干部的成长进步。注重人文关怀。坚持“三必访”，即家庭出现重大变故必访、个人生病必访、生活遇到困难必访，对患重大疾病、家庭出现重大变故的，给予精神鼓励和帮助。坚持落实带薪休假、健康体检等待遇，统一办理借书卡，鼓励读书养性。经常性组织开展文体拓展活动，为组工干部舒缓减压、加油鼓劲。

汇报发言完毕，不妥之处，请各位领导和同志们批评指正，谢谢。