在创建“和谐社区”活动动员会上的讲话
在开展创建“五型”机关活动动员会上的讲话
冶文德2011年4月11日
同志们:
为贯彻落实县政法委“五型”机关创建活动动员会要求,动员全局积极开展“五型”机关创建活动,进一步转变司法行政职能,改进工作作风,提升行政效能,刚才,杜得良同志宣读了我局关于开展“五型”机关创建活动的实施意见,各处室所要按照《意见》要求,周密安排,精心组织,狠抓落实。下面,我讲三个问题:
1、创建“五型机关”必须坚持抓班子、带队伍,在领导带头上求突破。创建“五型”机关,必须首先建设一个“五型”领导班子,带出一支“五型”机关队伍。面对新形势新任务,加强机关自身建设,必须转变过去一些陈旧的、根深蒂固的思想认识、思维方式和工作方法,做到思想上有新提高、政治上有新进步、作风上有新转变、工作上有新作为,努力使局机关始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气和与时俱进、奋发有为的精神状态。机关建设是一项长期的基础性工作,抓班子、带队伍十分关键,既是突破口,也最见成效。这就要求领导班子成员特别是主要负责人在各方面都要以身作则,率先垂范,先律己后律人,树起旗
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会员免费查看4、创建“五型机关”必须建立完善长效工作机制,在创新发展上求深化。加强思想作风建设,不仅要靠理论武装、说服教育,更要靠建立健全各项规章制度,用制度管人、规范人、引导人。要通过加强制度建设,明确部门工作规范,明确机关工作人员素质要求,明确赏罚标准,促进服务水平的提高。对已建立的各项规章制度要抓落实抓执行,不能停留在嘴上、停留在纸上、停留在墙上。要对规章制度的执行落实情况进行监督检查,定期通报情况,宣传表扬先进,批评鞭策落后。要着眼当前,立足长远,建立完善长效工作机制,使提高效率靠制度约束,改善形象靠制度规范,优化服务靠制度保证,实现按程序办事,以制度管人。同时,机关建设不能一劳永逸,随着形势的发展变化,难免会遇到许多新情况、新问题。因此,各处室所要根据自身的工作性质和特点,按照简捷、管用、规范、科学的原则,进一步完善各项工作制度和运行机制,不断推进制度创新、机制创新,为加强机关自身建设增添新的动力,提供刚性约束,确保创建活动取得长久实效。特别是要加大制度的执行力度,根据业务和岗位特点进行职责细化、任务量化、措施具体化,要把制度约束融入业务考核、年终评定、评先选优的全过程,使各项工作有“法”可依,有章可循,做到说了就算,定了就照办。
5、创建“五型机关”必须紧密联系工作实际,在服务中心
工作上求实效。创建“五型机关”活动只是一个载体,一种手段。目的在于通过创建活动建立完善高效的工作运行机制,调动一切积极因素,更好地履行部门职能,为全县经济社会发展大局搞好服务。因此,无论是思想建设、作风建设,还是廉政建设都要紧密联系工作实际,围绕中心来开展工作。因此,各处、室、所在创建“五型机关”工作中要紧密与本部门的中心工作及业务工作结合起来,要通过创建工作,着力解决当前机关和干部中存在的突出问题,全面提高干部职工的思想政治素质和业务能力,强化服务意识,转变工作作风,提高工作效率,认真解决人民群众普遍关心的热点、焦点、难点问题,促进中心工作,为全县经济社会发展做出应有的贡献。