市卫生局人事制度改革讲话

同志们:

今天举行卫生系统事业单位人事制度改革首批院(校)长聘任仪式。刚才,振东同志向市直卫生系统首批聘任的六位院(校)长发了聘任书,并与六位院校长分别签订了任期目标责任书。振东局长、中和书记及市委组织部都做了很好的讲话,市人事局、市编办、市改革办都参加了会议。他们讲的很好,希望同志们遵照执行。

为了更好地履行职责,把改革顺利进行到底,我再讲三点:

一、首先向同志们表示祝贺

这次卫生系统的人事制度改革是打破原来的铁饭碗、铁交椅,全面推行聘用制度,实行政事分开、事企分开和管办分离的改革。实行市局长聘院长、院长聘副院长、聘职工等逐级聘任。今天,我们六位院长能再次受聘,是经过市委组织部、市人事改革领导组、市卫生局反复考核、考察的,是六位同志在多年的工作岗位上能力、政绩、水平、群众威信的展现,是能继续担当重任工作的需要,更是组织、群众、卫生局对你们最大的信任。为此,向你们表示祝贺,祝贺你们当受聘院长。

二、履行职责,完成目标任务

有权则有责,给予了行政职务,更赋予了工作任务。刚才,市卫生局振东同志与同志们签订了目标任务,目标任务共有八项,这些都是任期内必须完成的目标,望同志们在此基础上结合各自的实际,更加创造性地开展工作,要创新思路、创新模式、创新方式,精彩地完成目标任务,不负众望。

三、以思想的大解放推动改革顺利开展

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(二)实实在在地推动改革,不准走过场、马虎从事

(三)积极稳妥地推进改革,不准出乱子,特别是奥运会期间,要保稳定

能否科学、客观、公正、实实在在、积极稳妥地推进改革,是对我们现任院长及班子全体人员的严峻考验。望同志们担当起重任,经受住严峻考验,为全市卫生系统的全面推进改革带好头,起好步。