《市卫生局人事制度改革讲话》

市卫生局人事制度改革讲话

同志们：

今天举行卫生系统事业单位人事制度改革首批院（校）长聘任仪式。刚才，振东同志向市直卫生系统首批聘任的六位院（校）长发了聘任书，并与六位院校长分别签订了任期目标责任书。振东局长、中和书记及市委组织部都做了很好的讲话，市人事局、市编办、市改革办都参加了会议。他们讲的很好，希望同志们遵照执行。

为了更好地履行职责，把改革顺利进行到底，我再讲三点：

一、首先向同志们表示祝贺

这次卫生系统的人事制度改革是打破原来的铁饭碗、铁交椅，全面推行聘用制度，实行政事分开、事企分开和管办分离的改革。实行市局长聘院长、院长聘副院长、聘职工等逐级聘任。今天，我们六位院长能再次受聘，是经过市委组织部、市人事改革领导组、市卫生局反复考核、考察的，是六位同志在多年的工作岗位上能力、政绩、水平、群众威信的展现，是能继续担当重任工作的需要，更是组织、群众、卫生局对你们最大的信任。为此，向你们表示祝贺，祝贺你们当受聘院长。

二、履行职责，完成目标任务

有权则有责，给予了行政职务，更赋予了工作任务。刚才，市卫生局振东同志与同志们签订了目标任务，目标任务共有八项，这些都是任期内必须完成的目标，望同志们在此基础上结合各自的实际，更加创造性地开展工作，要创新思路、创新模式、创新方式，精彩地完成目标任务，不负众望。

三、以思想的大解放推动改革顺利开展

（二）实实在在地推动改革，不准走过场、马虎从事。

（三）积极稳妥地推进改革，不准出乱子，特别是奥运会期间，要保稳定。

能否科学、客观、公正、实实在在、积极稳妥地推进改革，是对我们现任院长及班子全体人员的严峻考验。望同志们担当起重任，经受住严峻考验，为全市卫生系统的全面推进改革带好头，起好步。