《整顿规范公职人员工作方案》

整顿规范公职人员工作方案

为全面贯彻党的二十大精神，进一步规范公职人员行为，持续净化政治生态、优化营商环境，奋力谱写全面建设社会主义现代化*新篇章，结合实际，制定实施方案。

一、总体要求

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，聚焦“六个一批”，不断巩固拓展全面从严治党战略成果，充分调动和保护党员干部积极性、主动性、创造性，推动形成清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系、亲清统一的新型政商关系，营造干事创业的良好环境。

二、整顿对象

全*公职人员、*干部和工作人员。

三、整顿内容

（一）重点围绕“三个方面”自查自纠一批

1.贯彻落实中央、省、关于支持民营经济发展、减税降费等重要工作不到位，行动不坚决，做表面文章。

2.对新发展理念理解片面、把握不准，只作为宣传口号，推进不力，成效不明显。

3.招商引资工作重形式、轻实效，协议签的多，项目落地少。

（二）重点围绕“三个方面”梳理起底一批

4.工作“疲”，抓工作始终慢半拍，能拖则拖、不催不办、不推不动，甚至推了也不动，工作在省、吕梁市排名靠后，不见成效。

5.做派“牛”，该争取的项目资金不争取，该对接的工作不对接，等着别人来“求”自己，甚至吃拿卡要，“牛人”做派严重。

6.落实“虚”，不愿亲力亲为、紧盯落实，动不动就签“责任状”，责任上推下卸，问责泛化、不精准。

（三）重点围绕“三个方面”通报曝光一批

7.党政机关和便民服务单位服务态度差、办事效率低，门难进、脸难看、事难办，或者门好进了、脸好看了，但事依然难办，让办事群众来回跑路、长时间等待。

8.奉行“痕迹主义”“痕迹管理”，重“痕”不重“绩”，留“迹”不留“心”，简单以领导批示、开会发文、台账记录、工作笔记等作为工作是否落实的标准。

9.政务公开走形式、做样子，该公开的不公开，涉及群众切身利益的问题不公开，政府网站、政务公开栏内容陈旧，更新不及时。

（四）重点围绕“三个方面”严肃查处一批

（一）提高政治站位。加强纪律作风整顿是转变全市干部职工的工作作风、提高为人民服务效能、严格规范工作行为、提高各单位工作水平的重要途径之一，各单位负责人作为本单位纪律作风建设的第一责任人，要切实扛起责任，把加强干部作风建设放在突出位置，认清开展“纪律作风整顿”活动的必要性、重要性和现实性，按照时间保证、内容落实、形式多样、记录完整的要求，切实落实好单位作风整顿的各项工作安排和要求，并安排专人负责此项工作。

（二）坚持问题导向。各单位组织开展“纪律作风整顿”活动，将整顿活动贯穿到各项工作环节中，保证整顿工作和正常工作两不误、双落实、共促进。在各单位加强自身队伍管理的同时，市整顿公职人员“不作为、慢作为、乱作为”工作领导小组派出督查组对整顿工作情况进行督查，督查结果列入年终考核。

（三）强化监督检查。贯彻《中国共产党问责条例》，对发现的问题线索隐瞒不报、处理不到位的单位和个人严肃问责。要实行“一案双查”，既追究主体责任又追究监督责任，既追究直接责任又追究领导责任，让失责必问、问责必严成为常态，切实把全面从严治党责任落到实处。