《法院干部任免细则》

法院干部任免细则

根据《中华人民共和国人民法院组织法》和《动作中华人民共和国法官法》及《领导干部选拔任用工作条例》的有关规定，结合我院审判工作中干部考核、任免及管理的实际情况，特制定本规定。

一、干部任免

（一）干部任免条件：

1、副庭长及其以上职务的任职条件

（1）担任审判员满二年以上的；

（2）上年度考核为称职以上等次；

（3）具有能够审理有较大社会影响、案情及法律关系较为复杂的各类案件的能力，是审判业务骨干的；

（4）具有较强的组织管理能力和群众威信等。

2、审判员的任职条件

（1）任助理审判员满一年以上的；

（2）具有法律专业大学本科以上学历；

（3）上年度考核称职以上等次的；有一定的审判实践经验、较强的工作能力和一定的文字水平。近三年内获得二等功以上者条件可从优考虑。

（4）撰写具有一定学术价值的业务论文的；

（5）在审判业务工作中具有对助理审判员的工作进行指导能力的；

（6）具有较好驾驭法庭的能力；

（7）具有较为精通相关法律，熟悉诉讼程序等工作能力的。

3、助理审判员任职条件

（1）书记员任职满一年；年龄满二十三周岁的；

（2）具有法律专业大学本科以上文化程度的；

（3）取得全国法院初任法官资格证书的；

拟担任行政职能部门负责人职务的人员，必须经过考核。

2、干部考核由院考核委员会负责组织，对审判业务人员根据《中华人民共和国法官法》第二十一条的规定进行考核。

3、干部考核由平时考核和年度考核相结合，考核档次分别为优秀、称职、基本称职、不称职。